工會組織發揮自身優勢團結引領職工建功中國夢

朱彬

摘要：工會組織在團結引領職工建功中國夢中具有組織優勢、群眾優勢和經驗優勢，工會組織要進一步增強使命感，堅持教育引領，通過任務教育、命運共同體教育、政治站位教育和崗位教育等，激發職工建功中國夢的熱情，注重源頭著力，進一步完善協調機制和參與機制，保障職工建功中國夢權利，強化履職意識，深化送溫暖活動，協調好企業和職工利益，保障職工建功中國夢紅利等。

關鍵詞：工會組織;優勢;職工;中國夢;建功

中圖分類號：D412.6 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-055-01

十八大以來，習近平總書記提出并深刻闡述了實現中華民族偉大復興的中國夢。中國夢已經成為凝聚黨心民心、激勵中華兒女為實現中華民族偉大復興而奮斗的強大精神力量。并制定“兩個一百年”目標，為我國未來幾十年社會經濟發展提出了宏觀規劃。工會組織作為我黨密切聯系群眾的群眾性組織，必須要利用自身優勢，充分激活廣大群眾內力，團結引領職工發揚主人公精神建功中國夢。

一、工會組織在團結引領職工建功中國夢中的優勢

工會組織是我黨領導的群眾性自發組織，它在團結職工建功中國夢中具有組織優勢、群眾優勢和經驗優勢。

1.組織優勢

工會組織是工人群眾自發性組織，在我黨長期引導下，組織機構不斷完善，代表著最廣泛的群眾利益，是我黨密切聯系群眾的紐帶，是群眾的“娘家人”，這一特殊的組織優勢使得工會組織在團結引領職工建功中國夢中具有無可比擬的組織優勢。

2.群眾優勢

“工會組織代表著最廣泛的群眾利益，也是由最廣泛的群眾代表組成，因此它具有其他組織所不具備的群眾優勢。”工會組織能夠依靠群眾，團結群眾，發動群眾，充分宣揚“中國夢”精神，讓中國夢精神深入人心，從而強化群眾的目標意識，統一意志建功中國夢。

3.經驗優勢

工會組織在長期的發展中，形成了豐富的工作經驗。它是由最廣泛的群眾代表組成，工作經驗接地氣，充分利用群眾工作的“實踐經驗”，充分體現從群眾來到群眾中去的工作方法，因此，工會組織在團結引領職工建功中國夢中具有獨到的經驗優勢。

二、工會組織發揮優勢團結引領職工建功中國夢的路徑

工會組織要進一步強化責任意識和擔當意識，充分利用自身優勢，不斷尋求團結引領職工建功中國夢的路徑。

1.堅持教育引領，激發職工建功中國夢的熱情

“中國夢目標實現的關鍵是人，這是企業得以可持續發展的根本，也是中國夢目標實現的力量之源。”工會組織要利用自身優勢，堅持思想政治教育工作為引領，通過開展形式多樣的教育活動，強化職工體驗，激發職工建功中國夢的熱情。

工會組織要充分利用傳統教育平臺優勢，深入開展“中國夢”宣傳教育活動，通過教育活動，強化職工任務意識，將建功中國夢作為自己的根本任務，強化職工命運共同體意識，通過宣傳教育活動，讓職工意識到自身命運和企業、國家命運是一個共同體，只有將國家利益、企業利益和個人利益有機結合起來，才能在建功中國夢中成就自我，實現自我價值;強化政治站位意識，建功中國夢不僅是一項經濟發展任務，也是一項全民性的政治任務，職工要保持與黨和政府高度一致的政治站位，消除一切“雜音”和不和諧因素。最后，強化崗位意識。職工建功中國夢最本職的工作是立足于崗位，踏踏實實站好自己的一班崗，通過崗位練兵活動，練好一身本領。

2.注重源頭著力，保障職工建功中國夢權利

工會組織要意識到職工建功中國夢不僅是一項任務，更要意識到這也是職工的基本權利。作為工會組織要做好勤務兵，搞好通聯工作，注重從源頭著力，保障職工在建功中國夢中的各項民主政治權利。

首先，要進一步完善協調機制。建功中國夢需要凝聚一切有生力量，這就需要工會組織基于中國夢的需要，完善企業、職工、工會等多方面的協調機制，建立工資集體協商制度、職代會制度和勞動爭議調解制度等，保障職工合法權利，激活職工內力;

其次，要進一步完善參與機制。工會組織要通過參與企業重要決策的形式，及時了解企業重要決策，從而成為企業傳聲筒，在第一時間傳達企業的精神和重要決策，同時發揮職工“娘家人”的協調監督作用，引入職工參與企業管理的重要角色，以提高決策準確性，確保建功中國夢的群眾路線。

3.強化履職意識，保障職工建功中國夢紅利

團結引領職工建功中國夢的關鍵在于激活職工內力，除了進行思想引領外，工會組織要進一步強化履職意識，保障職工建功中國夢的紅利。中國夢作為國家五年發展規劃，目的是踐行為人民服務的初心。工會組織要堅持以維護職工的合法利益、關心職工生活為重要的職責，讓職工在共享發展紅利中激活創造力。

首先，工會組織要進一步深化送溫暖活動。工會組織要深入職工家庭，充分了解職工思想動態、生活狀況和迫切需求，根據工會幫扶制度，切實履行好幫扶職責，讓職工感受到組織的溫暖，從而對企業產生向心力，履行好崗位職能，敬業愛崗。

其次，工會組織要協調好企業和職工利益。工會組織要充分意識到自己的雙重職責，發揮企業和職工紐帶作用。工會組織在工作中要避免出現“異化”現象，始終保持正確的站位，協調好企業和職工的雙方利益，在均衡雙方利益中團結職工，引領職工，從源頭著力，激活職工建功中國夢內力。

三、結語

新時代迎接大發展，中國夢是檢視工會組織活力的一個重要機遇，工會組織要充分利用自身優勢，不斷強化組織建設意識，保持高度的政治站位，通過開展形式多樣的教育活動，從源頭著力，強化履職意識，不斷提升工會組織公信力，激活職工正能量，從而助構全員參與、建功中國夢新格局的形成。