國有企業改革中加強黨的建設之途徑研究

崔全

摘要：強化國有企業中黨的建設就是國企改革的關鍵部分，是國企改革的基礎與靈魂。本研究闡述了關于國有企業中黨建工作的重要性與需注意的問題之后，提出了國企改革中強化黨建工作的重要途徑：在國企的各層面樹立黨的權威，創新黨建工作中管理和工作的體制、工作隊伍、活動載體和黨內的考核機制，推動國企中黨的廉政建設與以工人階級為依靠強化黨建工作。

關鍵詞：國有企業;改革;黨的建設

中圖分類號：D267.1 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）016-095-01

前言

深化黨建工作是國企的基礎和靈魂，也是我國國企的一個獨特性的優勢;黨的領導對國企來說是政治性的原則，我們應當毫不動搖的堅持。中國特色的社會主義本質特性就是黨的領導，這也是保障國企改革中的正確方向和重大成效。本研究嘗試論述了國企改革中強化黨建工作的主要途徑。把國企做大做好的根本性出路就是強化黨的領導。就目前的現狀來看，國企改革正處于攻堅的時期，進入了深水區，必須強化黨的領導，不能弱化和虛化黨的建設。在之前的一段時間里，部分的國企領導與職工層忽視了國企中黨建工作的重要性，即使有一部分的領導對黨建工作有一定的意識，也只是流于表面的膚淺認識。

一、國企改革中強化黨建工作需注意的問題

（一）國企改革中強化黨建工作注意人民性的體現

在很多國企改革中，部分人只為私利，勾結不法商人，賤賣國有的資產，流失了很多的國有資產。出現這些問題的因素就是弱化和虛化了國企中的黨建工作，沒有堅持黨的領導。從國企的產權與黨的屬性來說，都是屬于“人民”的范疇的。國企的投資主體是人民，堅持國企改革中強化黨的領導是為了實現人民的利益，強化國企中的黨建工作體現了為人民服務的宗旨。

（二）國企改革中創新制度不可以背離黨的建設與黨的領導

國企是黨的經濟基礎，也是社會主義中經濟制度的基石，是復興國民經濟的保證。國企是具有中國特色的社會主義的物質與政治基礎，支撐著黨的執政興國，國企改革中的創新制度不可以背離黨的建設與黨的領導是原則性的問題，不論在什么時候，不論身處何地都是不能動搖的。

（三）新形勢下黨轉變國企領導的形式

在國企改革深化的過程中，要動態調節黨組織在國企中的功能。把強化黨的領導與健全公司治理進行統一，建設具有中國特色的現代國企制度。在國企中黨組織要積極適應新的形勢和要求，對國企中黨組織的法人地位和領導核心的作用進行明確，這樣才能健全國企的企業制度，才能根本性的保證人民財富，才能完全實現人民的利益。

二、強化國企中黨建工作的途徑

（一）在國企的各層面樹立黨的權威

我們應當了解，國有企業離開了黨建工作，國有資本的保值與增值和國有經濟的競爭力就會產生很大的問題，對國企的長遠發展會產生不利的影響。要建立具有中國特色的現代國企制度，就需要黨組織發揮政治核心的作用、健全公司法人的治理結構以及以工人階級為依靠。

（二）對黨建工作中的管理體系進行創新

科學合理的管理制度能夠保證國企的黨建工作持續性的發展，保證國企黨建工作的管理體系的創新，以下是創新黨建工作管理體系的幾個方面：1.加強管理黨建工作的規范性，主要是要實現標準性的政治領導以及黨的規律性的生活;2.加強黨建工作的體制，不斷加強黨建工作的責任制;3.加強對基層組織的建設，對工作方法進行創新，國企中國黨組織的主要任務就是抓基層和打基礎。

（三）對黨建工作的體系進行創新

就目前現狀來看，部分國企中黨組織的心態就是只要沒有過錯就可以，這是很不正常的，基于這種心態，在開展黨建工作的時候因循守舊，呈現的是無所事事的狀態。國企黨委應該落實一系列有關的措施，建立和完善激勵與考核的評價機制。

（四）推動國企的廉政建設

國企強化黨的廉政建設，嚴懲各類貪污腐敗，在企業的內部建立起廉潔政治，促進我國社會主義的市場經濟目標的實現。以下是推動國企廉政建設的幾個方面：1.強化黨組織的主體責任，把反腐斗爭當做是分內之事;2.發揮制度的約束作用，廉潔從業不僅要靠自身的覺悟，還要靠剛性的約束;3.艱苦奮斗的作風應繼續發揚，尤其是國企中的領導干部需要起到帶頭的作用;4.密切聯系職工群眾，要調動職工的積極性與創造性，這對強化國企的黨建工作和反腐工作有著非常重要的作用。

（五）對黨建工作中的活動載體進行創新

國企的黨建工作是沒有辦法離開活動平臺的。在黨建活動之中，黨的廉政建設、黨員的思想建設、基層黨組織的建設、積極分子的培養都是至關重要的工作，國有企業的黨組織要與經營管理的實際相結合，以此確定黨組織的目標、要求以及工作的措施，通過活動的這個載體強黨組織的建設。

（六）以工人階級為依靠做好國企中的黨建工作

強化國企改革中的黨建工作是必須以工人階級為依靠的，這個思想要在推進企業工作中貫徹整個過程，把企業經營的各方面進行落實。在制度上確保職工代表大會的民主管理方式的推進，公開司務，公開企業的經營活動，對職工的知情權、參與權、表達權以及監督權進行落實，讓職工參和討論企業的一些重大決策，并監督執行，完全調動職工群眾的積極主動性以及創造性，凡是涉及到職工的切身利益的這種重大問題都必須要由職代會審議。要堅持與健全相關制度，讓職工群眾有效地參與公司的治理。

三、結語

本研究簡單論述了強化國企中黨建工作的途徑，希望能夠為國企改革的黨建工作有所幫助。國企中黨建工作的發展道路一定會越走越遠，效果也會更加顯著。但是在國企改革中強化黨建工作會出現非常多的新問題，我們必須堅持進行分析和研究，最終解決這些問題。