建筑企業統計工作的進一步優化

魏曉燕

摘 要：建筑企業所承包的項目周期比較長，同時自身的規模也比較大，所處的地形十分復雜，因此統計工作和其他類型的企業具備著差異性，故而也具備著十分強烈的研究價值。本文主要探討如何對建筑企業的統計工作進行進一步的優化。

關鍵詞：建筑企業；統計工作；優化

在建筑企業整個施工的環節當中，統計工作一直處在一個關鍵地位里面，特別是在大數據的時代背景之下，統計工作的重要性得到了進一步的強化，在項目投資材料購置等一些環節當中都有著全面的應用。落實統計工作可以實現面向建筑項目整體監控的工作效果提升，但是國內的建筑行業在發展方面并不是特別成熟，因此在大部分的建筑企業當中，統計任務的落實效果并不理想。

一、建筑企業在統計工作中存在的問題

1、建筑企業對于統計工作的認識有所缺乏

從建筑企業的經營管理環節角度來進行分析，很多建筑企業的統計工作主體都落實在施工方面，但是在實際工作開展的過程當中，對于統計工作在工程實施環節當中的貫徹落實效果并不是特別理想。在這樣的背景之下，統計工作的落實情況不佳，就會導致建筑企業對統計工作的認識不夠正確，甚至覺得統計工作和企業的運營掌控不是緊密聯系的，因此在工作的開展當中并不能夠聚焦這個方面的內容。在這樣的背景之下，大多數的統計人員對本職工作并不能夠做到全力以赴的效果，甚至存在著態度懈怠的問題，在工作的時候僅僅對企業的數據采用片面的方式進行匯合，沒有對數據開展深度的解讀，從而導致統計工作無法發揮自身的作用和效果。

2、建筑企業統計機構不健全

在企業的發展過程當中，成本有著直接性的影響，部分建筑企業為了追求組織管理方面的費用，并沒有單獨設置負責統計工作開展的部門。一旦涉及到工作當中需要使用統計方面的手段，就會出現臨時抱佛腳的現象，直接派遣財務人員開展統計，這樣的一種統計方式難以達到相應的要求。除此之外也存在著部分的建筑企業管理人員在實施管控工作的時候，對于會計工作的關注雖然足夠，但是卻把統計的數據當成了政府管控企業所派遣的一項任務，因此在對統計工作進行落實的過程當中存在著懈怠的態度，阻礙了整個統計工作的作用發揮。

3、建筑企業統計制度有所欠缺

統計工作的落實需要得到制度方面的規范，但是很多建筑企業在統計方面還沒有形成一個統一并且嚴密的制度和規則，例如所使用的統計手法并不是特別合理，部分建筑企業的統計者甚至通過手工記錄的方式來進行相關統計工作的完成，不能夠與信息化高度發展的時代相適應，在手工記錄的過程當中也容易出現各種各樣的錯誤，甚至沒有辦法有效的保障統計數據本身的真實性和可靠性。此外統計工作在開展的過程當中，出現了整體性和連續性不充足的現象，導致部分建筑項目對應的施工數據不能夠及時完成統計，缺乏可參考的相應標準，沒有能夠及時進行數據的收集和解讀。

4、統計部門工作人員專業素質偏低

統計部門工作人員的素質出現參差不齊的現象，在這樣的情況下，就難以支撐整個統計工作的落實和發展。導致這種狀況的本質原因在于，企業沒有能夠對統計工作給予高度的關注，在統計工作開展的過程當中，部分工作內容沒有得到及時的一切，有的企業領導單純憑借自己的主觀感受進行工作的開展，忽略了統計工作本身的重要性。在長時間的背景之下，有的統計部門工作者總體素質和其他部門比起來，出現了不夠理想的現象，致使工作效果無法得到全面的確保，大多數的工作者只是對數據進行簡單的匯總和統計，并不具備對數據進行解讀方面的水平和能力，從而阻礙了企業獲得進一步的發展。

二、建筑企業統計工作的優化措施

1、提高思想認識，營造良好的統計氛圍

在市場經濟不斷發展的背景之下，統計工作是企業進步當中非常重要的一個環節，因此也作為市場競爭當中非常關鍵的一項工具。對于建筑企業來說，由于項目在建設方面出現周期差以及生產要素多等特點，因此統計工作需要得到進一步的完善與發展，建筑企業如果希望推動統計工作得到落實，那么就要從自身的觀念上實現進一步的轉變，充分關注統計工作的相關要素。在投資項目的決策環節當中，有許多環節需要進行統計數據的使用，因此從需求的角度也要進一步加強員工關注統計方面的內容。從法律的角度出發，企業文化內添加適當的統計成分，是比較有效的一項措施，可以進一步增強統計工作者對于數據的敏感性，營造良好的統計工作氛圍。

2、完善統計制度，規范建筑企業的統計工作內容

企業需要對統計方面的制度進行規范和完善，為各項工作的開展提供重要的支持和參考，同時結合實際的需求，進一步推動各項制度的全方面落實，例如引進科學的績效考核制度，使得相關的工作得到進一步的強化與發展。在制度的完善工作當中，也要形成更加嚴密的數據審核評估體制，通過這方面的體制對數據進行及時的規定，一旦出現數據錯誤，可以及時改正。

3、重視人才的培養

企業要注重加強統計人才的培養，通過具有吸引力的薪酬獎勵制度，吸引更多的人才投入到統計的工作當中，此外對于原有的員工也要加強持續化培訓工作的開展，確保他們能夠具備專業化的統計知識，并對統計工作的開展。在員工的培訓工作當中，需要加強職業道德方面的培訓工作，確保他們能夠掌握更加豐富的職業道德水平，遵守職業道德開展統計工作。

4、健全統計機構，提升建筑企業統計管理的效果

統計機構是企業開展統計工作非常基本的一項組織，這一機構如果得到不斷的優化，就能夠幫助企業進一步開展責任制的配置工作，同時也按照相關的技術標準對統計數據的品質進行優化，進一步推動建筑企業施工任務得到高效和順暢的運行。參照我國建筑行業的相關規定標準，具備著相應資質的建筑企業，需要具備兩級以上的統計機構，因此，我國要注重對統計機構進行鑒權，為建筑企業在統計管理效果提升方面提供重要的支持。在統計機構健全的過程當中，也要建立起合理的淘汰制度，對于一些不符合要求的機構要及時進行淘汰。

三、結語

在未來的發展過程當中，建筑企業要從管理環節的角度盡快促進內部管理方式的有效轉變，統一統計的流程，并且加強人才的培訓和各個環節的工作，幫助企業進一步開展有效的決策，推動建筑企業獲得可持續性的發展同時，也為企業統計工作的進一步優化與發展提供推動力。

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