淺析基層黨支部書記建設

畢紀亮

摘 要：近年來，隨著經濟的快速發展，國有企業也取得了輝煌的成績。而國有企業的基層黨支部是國有企業的中堅力量，黨支部書記又是引領基層黨支部發展的領頭羊，只有做好了基層黨支部書記建設工作才能促進國有企業的可持續發展。本文正是基于這個背景，首先對現今國有企業基層黨支部書記建設面臨的挑戰進行分析，然后提出加強基層黨支部書記建設的措施。

關鍵詞：國有企業；基層黨支部書記；建設

鑒于基層黨支部在國有企業的重要作用，作為國有企業基層黨支部書記，必須致力于加強基層黨支部的建設，為國有企業的基層黨支部書記建設提供一些經驗借鑒。從現今基層黨支部存在的實際問題出發，才能針對性的提出相應的措施對基層黨支部書記建設的問題進行完善，更好的發揮這一領域的作用。

1.現今基層黨支部書記建設面臨存在的問題

對基層黨支部書記建設缺乏足夠的重視，沒有正確認識基層黨支部的作用和存在的意義。國有企業以經濟效益為目的，并且以生產經營的指標是否完成到位作為評判國有企業基層隊伍的標準。所以國有企業以生產經營為中心，而忽視了基層黨支部書記建設。首先因為對基層黨支部書記建設沒有足夠的重視，所以在制度規范上沒有落實到位，及時有所要求，那也是雷聲大，雨點小。再者國有企業的經費更多的投入到了生產經營領域，對基層黨支部的資金不到位，基層黨支部就不能更好的開展活動。最后黨支部書記是基層黨支部書記建設的重要一環，即使黨支部書記有心進行基層黨支部書記建設，資金得不到保障，基層黨建工作基礎不牢固，使得國有企業的基層黨支部書記建設就不能發揮自己的作用[1]。

2.加強基層黨支部書記建設的措施

2.1樹立正確觀念和新形象，解決內部思想問題

一是在國有企業中不論是黨支部書記還是黨員必須對基層黨支部書記建設有足夠的重視，國有企業要改變以經濟效益為中心的觀念，不管在生產經營中還是黨務工作，黨支部書記和黨員都要積極發揮帶頭作用。不管是管生產經營的干部還是黨支部建設的干部，不僅管好自己的管轄范圍，還要為其他的管轄區盡自己的一份力。黨支部書記要創造條件的使自己的核心作用突出，要團結各個黨員，發揮他們在基層黨支部的重要作用；各個黨員要足夠重視基層黨支部的作用，講黨性、做表率，跟著黨支部書記一起做好基層黨支部書記建設的各項工作。

二是基層黨支部書記要在群眾中樹立良好的新形象，只有得到國企職工的支持擁護，基層黨支部書記建設才能有序的進行。但長久以來，由于某些原因，廣大國企職工對基層黨支部有著不好的印象，這也是為了進行基層黨支部書記建設而勢必要解決的問題。所以在加強基層黨支部書記建設時，要充分發揮廣大國企職工的作用，以“為人民服務”為宗旨，以廣大國企職工為中心，密切聯系廣大國企職工的實際情況和需求，多多聽取群眾的意見。此外，在開展工作中，學會換位思考，站在群眾的角度想問題，思考這些工作是否真的對基層建設有幫助，有沒有給廣大國企職工帶來益處或者帶來負擔，如果有負擔就要想辦法解決，有則改之無則加勉。決不能在廣大國企職工面前只喊口號而不行動。只有深入民心才能更好的開展基層工作建設。

三是在國有企業中務必衡量好黨支部工作和生產經營工作的關系。表面上看著黨支部工作和生產經營工作沒有關聯，其實他們彼此具有反作用。基層黨支部書記建設的完善可以保障生產經營工作的進行，基層黨支部書記建設好了，黨員和群眾就能更好的凝聚在一起，鼓舞士氣投入在生產經營工作中。生產經營工作做好了，也有更多的資金和人力投入到黨支部建設中。黨支部工作和生產經營工作是相輔相成的關系，處理好兩者的關系才能提高國有企業的整體效益。

2.2解決黨支部建設的制度和內外部環境問題

一是在正確認識黨支部建設的基礎上以明確的制度和規范進行保障。包括黨支部建設的一些權利和義務，黨支部的工作考核制度，黨支部的工作監督制度等。黨支部建設的制度方面的問題解決之后，就要落實到實際中，不可書面與現實脫節，并且發揮基層群眾的作用，對黨支部工作進行有效監督。

二是因為黨支部是黨支部書記和黨員共同組成的的。必須對黨支部書記和黨員的職責進行分工，當內部職責分工做好才能使建設工作有序進行。還涉及內部的保障激勵政策、經費管理等問題。這是黨支部的內部環境問題，只有內部環境做好了才能開展外部環境，才能使廣大國企職工看到希望。內部環境管理好的基礎上必須注意良好的外部環境的營造。要把內部環境的好的事跡拿到廣大國企職工中去發揚和宣傳，讓基層的群眾看到黨支部做的實事，同時樹立黨支部的權威，讓廣大國企職工堅信基層黨支部的建設時必不可少的，還要加強宣傳力度，讓廣大國企職工了解黨支部的工作[2]。

2.3不斷豐富和完善基層黨支部書記建設內涵

“不忘初心，砥礪前行”是引領我們理解和踐行十九大精神的金鑰匙；“民生在勤，勤則不匱”是引領我們理解和踐行勞模精神和彰顯勞動群眾偉大品格的鏗鏘語。在黨的十九大背景下，作為基層黨支部書記，必須在基層黨建工作中，不斷豐富和完善基層黨支部書記建設內涵。2019年全國兩會的勝利召開，對于堅定中國信心、凝聚奮斗力量具有十分重要的意義。因此在兩會精神的依托下，國有企業的基層黨支部書記建設，需要注重以下工作的開展：

一是緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深化理論武裝；二是緊緊圍繞慶祝新中國成立70周年的契機，致力于共慶祖國華誕、共享偉大榮光、共鑄復興偉業的良好氛圍的營造；三是緊緊圍繞落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的主導權和主動權；四是緊緊圍繞加強社會主義核心價值觀建設，加強精神文明與企業文化建設；五是緊急圍繞穩預期、穩信心、穩人心，營造昂揚向上的輿論氛圍；六是緊緊圍繞增強“四力”，全面加強基層黨支部工作隊伍建設和發展。

2.4加強黨支部內部人員建設

一是內因是事物發展的決定因素，在這里基層黨支部的黨支部書記和黨員是內因，只有內部具有高素質的黨員才能發揮黨支部的特殊作用。于是首先內部黨員必須經過嚴格的培訓，確保他們具有良好的文化素質和思想品德。其次為了保持黨的先進性、科學性、民主性，定期進行考核，健全民主制度，并且在崗位設置上以能力為競爭標準。

二是為了保持黨員在思想上的不拋錨，必須定期對黨員隊伍進行思想教育。在教育方式上注意采取創新的方式，注重把教育體現在實際生活中，使教育內容貼近生活貼近廣大國企職工的需求，并且對黨員的思想教育要經常化，還要根據每個黨員的性格特點和實際情況進行因材施教。

三是黨支部內部存在不同的崗位機制，要注重協調和配合，并且實施多種形式的鼓勵和監督政策。鼓勵要從黨員的實際情況出發，應從工作、生活等全方面的鼓勵，激發他們的工作熱情來投入到工作中。監督要采取多種監督形式，自我監督、黨內互相監督、黨外群眾監督等，形成健全的監督體制[3]。

3.結語

綜上所述，基層黨支部書記建設是一項重要而復雜的工作，勢必從當前的現狀出發再來探討解決問題的措施，黨支部書記和黨員必須對基層黨支部書記建設有著正確的思想認識，以身作則為群眾服務，必須處理好黨支部工作和生產經營工作的關系，從黨內外兩方面出發加強基層黨支部的建設等，最終在促進此項工作高效開展的同時，為促進企業的發展貢獻綿薄之力。

參考文獻：

[1]常鑫.加強國企基層黨支部書記隊伍建設的思考[J].企業改革與管理，2018（19）：190+192.

[2]陳永萍. 淺談企業基層黨支部書記能力建設[N]. 青海日報，2018-10-15（011）.

[3]郭洪福.加強基層黨支部書記隊伍建設之我見[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2018（07）：89-90.