在電力企業(yè)政工建設(shè)中企業(yè)文化的引導(dǎo)運(yùn)用

馬興林

摘要：優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以使電力企業(yè)的政工建設(shè)扎根于職工群眾的土壤之中，還能夠成為電力企業(yè)思想政治工作中最為重要的精神源泉，為電力企業(yè)政工工作的開展注入全新的能量。所以在電力企業(yè)政工建設(shè)中廣泛滲透企業(yè)文化內(nèi)涵，充分發(fā)揮出企業(yè)文化的引導(dǎo)作用就顯得尤為重要。為此本文筆者即對(duì)企業(yè)文化及其在電力企業(yè)政工建設(shè)中的引導(dǎo)運(yùn)用展開粗淺的探討，以期為電力企業(yè)的政工建設(shè)開創(chuàng)出一個(gè)嶄新的高潮。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工建設(shè);企業(yè)文化

前言：

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，還能夠使企業(yè)時(shí)刻充滿發(fā)展的活力，所以在企業(yè)政工建設(shè)過程中企業(yè)文化始終發(fā)揮著先導(dǎo)作用，電力企業(yè)自然也不會(huì)例外。尤其是電力企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱型產(chǎn)業(yè)，通過企業(yè)文化的引導(dǎo)運(yùn)用不僅能夠使電力企業(yè)的政工建設(shè)向著正確的方向不斷的發(fā)展，還能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策等諸多方面工作的開展奠定下良好的基礎(chǔ)，最大限度的凝聚電力企業(yè)的向心力，激發(fā)電力企業(yè)員工們的工作熱情。所以進(jìn)一步分析企業(yè)文化的內(nèi)涵，做好企業(yè)文化在電力企業(yè)政工建設(shè)中的引導(dǎo)運(yùn)用就顯得尤為重要，也是以下筆者即將重點(diǎn)闡述的內(nèi)容所在。

1.企業(yè)文化的內(nèi)涵

所謂的企業(yè)文化就是指企業(yè)在各種社會(huì)條件的作用與影響之下，通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員的共同努力與實(shí)踐逐步形成的一種具有企業(yè)本身特色的價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則。也正因如此，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能夠最大限度的推動(dòng)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，還能夠通過各種企業(yè)文化之間的互動(dòng)，有效的拓寬企業(yè)員工們的事業(yè)，豐富企業(yè)員工們的生活文化內(nèi)涵，使得企業(yè)員工們樹立正確的三觀，更加具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作力與凝聚力，從而促使企業(yè)能夠在越發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，煥發(fā)出更多的生機(jī)活力，使企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展下來。

2.在電力企業(yè)政工建設(shè)中企業(yè)文化的作用

第一，為電力企業(yè)的政工建設(shè)提供了一個(gè)良好的文化氛圍。獨(dú)樹一幟的電力企業(yè)文化能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)政工建設(shè)提供重要的思想準(zhǔn)備。這是因?yàn)橥ㄟ^企業(yè)文化能夠讓電力企業(yè)員工對(duì)政工建設(shè)擁有一個(gè)更加深入的了解，從而為電力企業(yè)政工建設(shè)的發(fā)展?fàn)I造出一個(gè)良好的輿論文化氛圍，確保電力企業(yè)政工工作的順利開展。

第二，進(jìn)一步提高了電力企業(yè)員工們的綜合素質(zhì)。面對(duì)日益激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，電力企業(yè)也不得不提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，從而與社會(huì)發(fā)展潮流相適應(yīng)。也正因如此，電力企業(yè)政工組織也就應(yīng)運(yùn)而生，并且得到了不斷的發(fā)展。而企業(yè)文化活動(dòng)的開展恰恰能夠在潛移默化中對(duì)電力企業(yè)員工產(chǎn)生巨大的影響，并且在長(zhǎng)期的積極正面的影響下勢(shì)必會(huì)有效提高電力企業(yè)員工們的綜合素質(zhì)，為電力企業(yè)政工建設(shè)提供必要的人力保障。

第三，有利于電力企業(yè)樹立一個(gè)共同的價(jià)值觀念。面對(duì)現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)利益至上的大環(huán)境，要想進(jìn)一步提高員工們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，提高電力企業(yè)內(nèi)部的凝聚力就必須要讓電力企業(yè)員工樹立與企業(yè)共同的價(jià)值觀念，而這恰恰是當(dāng)前電力企業(yè)政工建設(shè)的關(guān)鍵所在。而共同的價(jià)值觀念同樣也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，并且能夠通過多種多樣的企業(yè)文化形式，在潛移默化之中能夠不斷推動(dòng)企業(yè)員工形成共同的企業(yè)價(jià)值觀，成為推動(dòng)電力企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在助力。

3.在電力企業(yè)政工建設(shè)中企業(yè)文化的引導(dǎo)運(yùn)用

企業(yè)文化的發(fā)展離不開電力企業(yè)政工建設(shè)的有力支持，而相應(yīng)的電力企業(yè)政工建設(shè)也自然離不開各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)。可以說二者在相互融合，相互促進(jìn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了共同的發(fā)展。所以在做好企業(yè)文化在電力企業(yè)政工建設(shè)中的引導(dǎo)運(yùn)用就顯得尤為重要。為此可以從以下幾點(diǎn)入手：

第一，培養(yǎng)電力企業(yè)員工們的歸屬感。電力企業(yè)員工是電力企業(yè)的重要組成，是一切工作開展的重要前提。而企業(yè)文化在某種意義上來說就是電力企業(yè)的精神力量，通過這種精神力量恰恰能夠提高電力企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，使得電力企業(yè)能夠員工更加具有吸引力，從而充分發(fā)揮出電力企業(yè)員工的工作主動(dòng)性與積極性。所以充分的利用電力企業(yè)文化對(duì)電力企業(yè)員工實(shí)施教育，營(yíng)造出一個(gè)更為良好的工作氛圍，有利于使電力企業(yè)員工保持一個(gè)最佳的工作狀態(tài)，從而使電力企業(yè)員工在電力政工建設(shè)中發(fā)揮更加的主動(dòng)性，進(jìn)一步推動(dòng)電力企業(yè)政工建設(shè)的開展。

第二，加強(qiáng)政工人員的相互交流與合作。電力企業(yè)文化雖然能夠進(jìn)一步增強(qiáng)電力企業(yè)政工人員之間的交流與合作，但要想切實(shí)發(fā)揮出企業(yè)文化在電力企業(yè)政工建設(shè)中的引導(dǎo)運(yùn)用，還是要有意識(shí)的自主增強(qiáng)電力企業(yè)政工人員之間的交流與溝通，從而使企業(yè)條件得到有效的完善與豐富，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短的作用。

第三，強(qiáng)化對(duì)電力企業(yè)員工們的思想道德建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)，并且是推動(dòng)企業(yè)員工樹立正確三觀的重要手段，也是提高員工思想道德水平的重要途徑。而電力企業(yè)員工們思想道德水平的有效提升，恰恰有利于電力企業(yè)政工建設(shè)。所以電力企業(yè)要通過企業(yè)文化活動(dòng)，對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，進(jìn)一步強(qiáng)化電力企業(yè)員工的思想道德建設(shè)，從而獲得更加良好的建設(shè)效果。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述本文筆者對(duì)電力企業(yè)政工建設(shè)中企業(yè)文化的引導(dǎo)運(yùn)用展開粗淺的探討，也是希望通過本文筆者的粗淺闡述，能夠?yàn)閺V大同行在今后的實(shí)踐工作上提供一些有益的參考借鑒，同時(shí)更加注重對(duì)電力企業(yè)文化的建設(shè)，樹立電力企業(yè)自己的品牌形象，讓電力企業(yè)員工們能夠在積極的、正確的企業(yè)文化氛圍的烘托下，為國(guó)家電力行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出的一份力量，使電力企業(yè)能夠更好的服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于人民。

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