引領青年先行 助推提質增效
——記中鹽吉蘭泰鹽化集團有限公司團委

中鹽吉蘭泰鹽化集團有限公司團委現有團員495名，35周歲以下青年1902名，占職工總數的56%；公司團委下設團總支4個，團支部22個，兼職團干部25人。

夯實基礎工作，加強基層組織建設

公司團委不斷健全組織機構和制度體系，強化基層組織建設，提升團的組織力。團委編制團青日常工作方法，將其編入公司《黨群工作指導手冊》，發放各基層團組織，更好地指導基層團干部開展團青日常工作。

編制公司《青年思想引導工作手冊》，根據技能型、綜合型等人才對青工進行分類，有針對性的開展思想引導工作。同時，為進一步加強團干部的業務素質，對基層團青工作人員進行面對面業務輔導，強化團干部業務技能；以“團青工作創新評比”為載體，組織開展團青系統先進集體和個人評比表彰，進一步發揮先進典型的示范引領作用；團委組織開展基層“團干部上講臺”活動，建立“團干部培訓”微信群，定期組織學習交流，進一步提升廣大兼職團干部業務素質。

創新教育載體，弘揚企業文化

公司團委以公司印制的《和諧吉鹽—企業文化手冊》為讀本，組織廣大青工開展企業文化宣傳教育；邀請公司高管零距離、面對面為廣大青工進行企業文化解讀，讓廣大青工更加深入地了解企業文化的深刻內涵，同時，引導青工做企業文化的宣傳者和踐行者。

團委以公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，在基層青年黨員中開展“青年大學習”行動，按照公司打造“四有”職工隊伍的要求，在青工中開展爭做“四講四有”青工活動，即“講安全、有行動，講生產、有效率，講消耗、有措施，講管理、有賞罰”，引導廣大青工用實際行動踐行“忠誠、敬業、擔當、求效”的企業核心價值觀，在廣大青工中公開推選“最美崗位能手”“最美技術標標”“最美班組長”“最美師徒”，通過微信平臺對入選人事跡進行展播、再經過評委會初評、投票評選、表彰等環節，有效發揮示范引領作用。

通過在《吉鹽化報》上創辦“團旗飄飄”“主旋律”“踐行社會主義核心價值觀”“青春故事會”等欄目，對先進青年典型、青年集體事跡進行宣傳，充分發揮先進典型示范引領作用；通過制作《改革開放40載·“沙漠明珠”譜新篇》紀念改革開放40周年企業圖片展，引領廣大青工追尋企業足跡，奉獻青春智慧；組織青工聯誼會、座談會以及發展成就展廳的參觀，培養青工主人翁意識，使其具有歸屬感；由公司團委牽頭，創辦“和諧吉鹽”微信平臺，以青工樂于接受的方式開展交流溝通。

通過一系列創新的教育載體，讓廣大青工以樂于接受的形式宣傳企業文化，傳承企業文化，踐行企業文化。

強化隊伍建設，提升職業素養

根據公司“三支”隊伍建設工作要求，按照《青年思想引導工作手冊》和青年人才培養計劃，公司團委以“中鹽吉蘭泰杯”青工職業技能競賽為載體，組織一線鉗工、電儀維修工、叉車司機、焊工、天車工等十多個工種的400余名青工，開展青工職業技能競賽活動，為青工的成長成才搭建平臺。同時，推薦公司技能水平優秀的青工參加內蒙古自治區、阿盟、阿拉善經濟開發區的各類技能競賽，并取得優異成績，2018年推薦2名青工參加第十四屆“振興杯”全國青年職業技能競賽鉗工科目比賽，在全公司范圍內營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。同時，在基層團組織組織青工開展崗位練兵、技能提升活動，以班組長公開課、段長公開課、安全小講堂、班組小講堂、一帶三培訓、一對一指導等為載體，對廣大青工開展技能培訓以及“師帶徒”活動，快速有效地提升青工職業素養，為公司生產安全穩定運行奠定堅實的技能基礎。

融入生產經營，助推提質增效

公司團委開展“提質增效 青年先行”主題活動，組織廣大青工立足崗位，以降本增效、提質降耗、修舊利廢、精細化操作、防止跑冒滴漏等為抓手，開展青年現場走線活動，定期對現場跑冒滴漏、安全隱患等進行排查治理；開展青年技術攻關活動，成立技術攻關小組，成立青年突擊隊，針對氯乙烯耗電石、樹脂包裝改善、降低電消耗等生產瓶頸，開展技術攻關，為生產安全穩定運行提供可靠保障。

輕工競賽

輕工競賽

公司團委以“學雷鋒日”為契機，制定并下發“崗位學雷鋒”活動方案，引導廣大青工圍繞安全生產、提質增效、技術改造、工藝優化、環保工作等方面存在的瓶頸問題，積極開展各類科技攻關活動，進一步弘揚雷鋒“干一行、愛一行、鉆一行”的“釘子”精神。基層廣大青年志愿者（青年技術骨干）開展廢舊物資翻新再利用活動，將廢舊的鐵管制作成工具架，放置在崗位上再利用，將會議室廢舊的桌椅進行翻新維修再利用等等，節約生產成本，為提質增效貢獻一份微薄之力。

為發揚主人翁精神，開展“五小”科技創新創效攻關活動，鼓勵基層廣大青年針對工藝優化、提高設備運行率、精細化管理、精細化操作等，以“小發明、小改造、小設計、小革新、小建議”為內容，開展科技攻關活動，為公司提質增效工作貢獻力量。自開展活動以來，征集“五小”項目1000余項，并全部在生產經營過程中實施，為公司提質增效做出了積極貢獻，并在全公司范圍內表彰優秀項目120余項。

強化文化建設，引領向上向善

公司團委以“五四”主題團日為契機，組織廣大青工開展“愛崗敬業 盡責圓夢”主題演講比賽、“時尚青春”才藝秀活動、“踐行新思想 建工新時代”團干部團員青年素質提升活動，以及“盡責圓夢 飛揚青春”“弘揚企業精神 踐行盡責圓夢”“我與企業共成長”“以書會友—用最美的聲音講述最美的故事”等主題文化活動，為青工展示自我才華搭建舞臺；以“沙漠明珠”文化節為契機，以“和諧吉鹽”為主題，以“提質增效我最美”為內容，在廣大青工中開展書法、美術、攝影等企業文化作品展；成立 “書香文苑”“凌云書畫”“鹽花文藝”“發現攝影”“魅力演講”五個青工興趣小組，組織開展“送福進基層”“贈春聯、促廉潔、暢新風”等主題送春聯活動及書法培訓班活動，文藝小組以元旦、春節等重大節假日為契機，組織廣大青工編排節目，參加文藝匯演等，分類培養引導青工，不斷豐富青工文化生活。

各級團組織利用中秋、元旦、春節等重大節假日，組織離家遠的青工開展聯誼會、座談會，傾聽青工心聲，了解青工訴求；因地處祖國邊疆，沙漠深處，同時由于化工行業的特殊性，公司團委聯合周邊企業學校開展單身青工聯誼會、鵲橋會，為公司單身青工解決婚戀問題搭建平臺，創造機會，切實做到用文化關心青年，用文化引領青年，用文化凝聚青年。

新時代，新征程，新目標，面對從嚴治團和共青團深化改革，中鹽吉蘭泰團委將不斷貼近基層，創新載體，敢于實踐，推進基層團組織改革創新，著力提升基層團組織工作的科學化水平，帶領廣大團員青年積極投身建設優秀化工企業的熱潮中。