鋼鐵企業政工隊伍的素質與建設探索

婁麗萍

摘要：鋼鐵企業的發展對國家的經濟水平有較大的影響，金融危機的到來給鋼鐵行業帶來了一定的經濟損失，在這種情況下，鋼鐵企業職工們的思想認識也發生了變化。職工們自身的思想，對企業在現代社會中的可持續發展，有著重要的影響。鋼鐵企業必須要正確地認識到這一點，并結合當下新形勢的發展狀況，充分發揮政工隊伍的素質建設，使其能夠做好企業職工們的思想政治工作，為鋼鐵企業的發展打好基礎。

關鍵詞：鋼鐵企業 政工隊伍 素質建設

引言：對于鋼鐵企業來講，在現代競爭力較強的社會當中，想要占據穩定的發展地位，提升企業的影響力，就要提升企業內部工作人員們的凝聚力，為職工們創造良好的工作環境，全面地做好企業職工們的思想工作。政工干部主要負責職工們的思想工作，為職工們在鋼鐵企業中的工作樹立信心，不斷鼓勵職工們，化解職工們遇到的各種困難。因此，鋼鐵企業就要加強對政工隊伍的素質建設，在政工隊伍們較強能力的帶領下，便能夠帶動全體職工們，為鋼鐵企業的經濟效益發展做出巨大的貢獻。

一、鋼鐵企業政工隊伍素質建設的要素分析

（一）道德品質。道德品質是鋼鐵企業對于政工隊伍的基本要求。只有具備了一定的道德品質，政工干部才能夠給企業職工們起到一定的帶頭作用，并且能夠為提升職工們的思想認識打好基礎。政工隊伍作為企業的核心組成部分，只有他們自身有著良好的工作作風，以及對待工作的熱情，才能夠帶動企業的全體職工們，提升職工們對待工作的積極性，為企業帶來更好的經濟效益。

（二）政治立場。政治立場在政工隊伍當中十分重要，政工干部們必須要具備明確的政治立場，熟練地掌握基本的政治理論，才能夠在多變的市場當中應對各種事故的發生。而且，社會時代的快速發展，使得政治時事也處于不斷的變化中，政工干部們要緊跟時代的發展，及時地掌握黨的各項法律法規，嚴格遵紀守法，充分發揮黨與群眾們之間進行聯系的紐帶作用，站在職工們的立場上，為鋼鐵企業的發展提供更好的服務。

（三）業務能力。作為鋼鐵企業中的核心組成部分，政工干部們自身還必須要具備扎實的業務能力。在這種業務能力的引導下，政工干部們能夠更好地處理職工們之間存在的各種問題，并從各個階層去了解不同部門基層工人們在工作當中的狀態，結合不同職工的具體狀況，采用針對性的方式為職工們提供幫助，讓職工們對鋼鐵企業產生歸屬感和安全感。在此基礎上，便能夠充分發揮政工隊伍自身的作用。

二、加強鋼鐵企業政工隊伍素質建設的策略研究

（一）提高對政工隊伍素質建設的重視力度。鋼鐵企業應當認識到，政工隊伍素質建設在企業發展中的重要性，根據時代的發展要求，全面地認識政工隊伍的價值體現。只有以此為根本，才可以結合企業生產經營的計劃，制定明確的政工隊伍建設目標。在對鋼鐵企業展開管理的過程中，職工們的思想政治工作顯得尤為重要，企業要加強與職工們之間的交流和溝通，及時了解職工們在工作當中遇到的各項問題，以及職工們的思想變化，從而結合具體的狀況，為職工們能夠更好地工作提供一系列針對性的措施。在此過程中，政工隊伍們起著非常重要的紐帶作用，能夠利用自身的綜合素質，將企業職工與企業之間進行有效的連接。因此，只有提高政工隊伍的素質建設，才能夠更好地管理企業的工作人員們，為企業的發展打好基礎。

（二）加強對政工隊伍們綜合能力的培養。眾所周知，政工隊伍在鋼鐵企業的生產經營管理過程中發揮著巨大的價值。這些政工干部們自身的專業能力和綜合素養，對企業職工們的工作狀態有著尤為重要的影響。而且，在社會經濟的變化下，鋼鐵行業的變動方向以及前景，也受到不同程度的影響，同時，對鋼鐵企業中政工干部們也提出了更高的要求。這些政工干部，只有自身的能力不斷地提升，緊跟時代發展，了解鋼鐵企業與市場經濟之間的關系，才能夠更好地處理職工們在現代社會中所面臨的各項問題。因此，在鋼鐵企業當中，必須要加強對政工隊伍們綜合能力的培養，為他們創造具備現代化的交流平臺，促進政工干部與職工們之間的溝通。

（三）結合時代發展創造新型的政工隊伍選拔機制。隨著社會經濟的發展，企業對于政工干部們的要求也發生了一定的變化。鋼鐵企業應當引進一些新型的人才，從源頭上提高政工干部們的綜合能力。可以結合時代的發展需求，創造新型的政工隊伍選拔機制，要求人力資源管理部門在招納工作人員的時候，要制定新型的要求，根據新時代政工工作的內容，明確規定政工干部們所具備的各項技能和專業能力，并結合這些綜合因素進行選擇。同時，更應當考慮的是相關專業的高校畢業生，為鋼鐵企業政工隊伍綜合能力的提升做好充分的準備。

（四）為政工隊伍創造豐富的發展方向

現如今，優秀人才對于工作崗位以及職業發展有了更高的要求，企業要招納更加優秀的人才，加強政工隊伍的建設力度，應當為政工干部們創造更加豐富的發展方向。可以構建豐富的績效考核制度，激發政工干部們的工作熱情，以此可以作為政工干部們職位晉升的根據日。而且，企業還可以為政工干部們創造崗位輪流制，為其提供更加豐富的工作環境和內容，使得政工隊伍變得更加全面和完善，同時也可以吸引更多優秀的人才加入。

結束語：總之，隨著社會市場經濟環境的不斷變化，鋼鐵行業的經濟效益也有一定的改變。鋼鐵企業應當在現代社會當中，認識到政工隊伍素質建設對企業發展的重要性，并從各個方面制定更加完善的制度規定，不斷地提升企業政工隊伍的綜合能力，從而推動鋼鐵企業自身競爭力的提升。