鋼鐵企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)與建設(shè)探索

婁麗萍

摘要：鋼鐵企業(yè)的發(fā)展對國家的經(jīng)濟(jì)水平有較大的影響，金融危機(jī)的到來給鋼鐵行業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失，在這種情況下，鋼鐵企業(yè)職工們的思想認(rèn)識也發(fā)生了變化。職工們自身的思想，對企業(yè)在現(xiàn)代社會中的可持續(xù)發(fā)展，有著重要的影響。鋼鐵企業(yè)必須要正確地認(rèn)識到這一點，并結(jié)合當(dāng)下新形勢的發(fā)展?fàn)顩r，充分發(fā)揮政工隊伍的素質(zhì)建設(shè)，使其能夠做好企業(yè)職工們的思想政治工作，為鋼鐵企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：鋼鐵企業(yè) 政工隊伍 素質(zhì)建設(shè)

引言：對于鋼鐵企業(yè)來講，在現(xiàn)代競爭力較強(qiáng)的社會當(dāng)中，想要占據(jù)穩(wěn)定的發(fā)展地位，提升企業(yè)的影響力，就要提升企業(yè)內(nèi)部工作人員們的凝聚力，為職工們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，全面地做好企業(yè)職工們的思想工作。政工干部主要負(fù)責(zé)職工們的思想工作，為職工們在鋼鐵企業(yè)中的工作樹立信心，不斷鼓勵職工們，化解職工們遇到的各種困難。因此，鋼鐵企業(yè)就要加強(qiáng)對政工隊伍的素質(zhì)建設(shè)，在政工隊伍們較強(qiáng)能力的帶領(lǐng)下，便能夠帶動全體職工們，為鋼鐵企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。

一、鋼鐵企業(yè)政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的要素分析

（一）道德品質(zhì)。道德品質(zhì)是鋼鐵企業(yè)對于政工隊伍的基本要求。只有具備了一定的道德品質(zhì)，政工干部才能夠給企業(yè)職工們起到一定的帶頭作用，并且能夠為提升職工們的思想認(rèn)識打好基礎(chǔ)。政工隊伍作為企業(yè)的核心組成部分，只有他們自身有著良好的工作作風(fēng)，以及對待工作的熱情，才能夠帶動企業(yè)的全體職工們，提升職工們對待工作的積極性，為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）政治立場。政治立場在政工隊伍當(dāng)中十分重要，政工干部們必須要具備明確的政治立場，熟練地掌握基本的政治理論，才能夠在多變的市場當(dāng)中應(yīng)對各種事故的發(fā)生。而且，社會時代的快速發(fā)展，使得政治時事也處于不斷的變化中，政工干部們要緊跟時代的發(fā)展，及時地掌握黨的各項法律法規(guī)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，充分發(fā)揮黨與群眾們之間進(jìn)行聯(lián)系的紐帶作用，站在職工們的立場上，為鋼鐵企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù)。

（三）業(yè)務(wù)能力。作為鋼鐵企業(yè)中的核心組成部分，政工干部們自身還必須要具備扎實的業(yè)務(wù)能力。在這種業(yè)務(wù)能力的引導(dǎo)下，政工干部們能夠更好地處理職工們之間存在的各種問題，并從各個階層去了解不同部門基層工人們在工作當(dāng)中的狀態(tài)，結(jié)合不同職工的具體狀況，采用針對性的方式為職工們提供幫助，讓職工們對鋼鐵企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和安全感。在此基礎(chǔ)上，便能夠充分發(fā)揮政工隊伍自身的作用。

二、加強(qiáng)鋼鐵企業(yè)政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的策略研究

（一）提高對政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的重視力度。鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，政工隊伍素質(zhì)建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要性，根據(jù)時代的發(fā)展要求，全面地認(rèn)識政工隊伍的價值體現(xiàn)。只有以此為根本，才可以結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的計劃，制定明確的政工隊伍建設(shè)目標(biāo)。在對鋼鐵企業(yè)展開管理的過程中，職工們的思想政治工作顯得尤為重要，企業(yè)要加強(qiáng)與職工們之間的交流和溝通，及時了解職工們在工作當(dāng)中遇到的各項問題，以及職工們的思想變化，從而結(jié)合具體的狀況，為職工們能夠更好地工作提供一系列針對性的措施。在此過程中，政工隊伍們起著非常重要的紐帶作用，能夠利用自身的綜合素質(zhì)，將企業(yè)職工與企業(yè)之間進(jìn)行有效的連接。因此，只有提高政工隊伍的素質(zhì)建設(shè)，才能夠更好地管理企業(yè)的工作人員們，為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)對政工隊伍們綜合能力的培養(yǎng)。眾所周知，政工隊伍在鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中發(fā)揮著巨大的價值。這些政工干部們自身的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，對企業(yè)職工們的工作狀態(tài)有著尤為重要的影響。而且，在社會經(jīng)濟(jì)的變化下，鋼鐵行業(yè)的變動方向以及前景，也受到不同程度的影響，同時，對鋼鐵企業(yè)中政工干部們也提出了更高的要求。這些政工干部，只有自身的能力不斷地提升，緊跟時代發(fā)展，了解鋼鐵企業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系，才能夠更好地處理職工們在現(xiàn)代社會中所面臨的各項問題。因此，在鋼鐵企業(yè)當(dāng)中，必須要加強(qiáng)對政工隊伍們綜合能力的培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造具備現(xiàn)代化的交流平臺，促進(jìn)政工干部與職工們之間的溝通。

（三）結(jié)合時代發(fā)展創(chuàng)造新型的政工隊伍選拔機(jī)制。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對于政工干部們的要求也發(fā)生了一定的變化。鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)引進(jìn)一些新型的人才，從源頭上提高政工干部們的綜合能力。可以結(jié)合時代的發(fā)展需求，創(chuàng)造新型的政工隊伍選拔機(jī)制，要求人力資源管理部門在招納工作人員的時候，要制定新型的要求，根據(jù)新時代政工工作的內(nèi)容，明確規(guī)定政工干部們所具備的各項技能和專業(yè)能力，并結(jié)合這些綜合因素進(jìn)行選擇。同時，更應(yīng)當(dāng)考慮的是相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生，為鋼鐵企業(yè)政工隊伍綜合能力的提升做好充分的準(zhǔn)備。

（四）為政工隊伍創(chuàng)造豐富的發(fā)展方向

現(xiàn)如今，優(yōu)秀人才對于工作崗位以及職業(yè)發(fā)展有了更高的要求，企業(yè)要招納更加優(yōu)秀的人才，加強(qiáng)政工隊伍的建設(shè)力度，應(yīng)當(dāng)為政工干部們創(chuàng)造更加豐富的發(fā)展方向。可以構(gòu)建豐富的績效考核制度，激發(fā)政工干部們的工作熱情，以此可以作為政工干部們職位晉升的根據(jù)日。而且，企業(yè)還可以為政工干部們創(chuàng)造崗位輪流制，為其提供更加豐富的工作環(huán)境和內(nèi)容，使得政工隊伍變得更加全面和完善，同時也可以吸引更多優(yōu)秀的人才加入。

結(jié)束語：總之，隨著社會市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，鋼鐵行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也有一定的改變。鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)代社會當(dāng)中，認(rèn)識到政工隊伍素質(zhì)建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性，并從各個方面制定更加完善的制度規(guī)定，不斷地提升企業(yè)政工隊伍的綜合能力，從而推動鋼鐵企業(yè)自身競爭力的提升。