部隊基層管理的基本方法探究

劉理

摘 要 過去簡單粗暴、簡單說教的傳統教育方法已經不適合新型的、智慧化、現代化的部隊，尤其是以“90后”士兵組成的基層部隊。在此背景下，通過分析目前基層部隊管理的問題及特征，有針對性地提出靈活的管理辦法，以適應新時代的強軍目標，有著重大的現實意義。充分掌握和運用好這些方法，有利于部隊戰斗力的強大和部隊基層任務的順利完成。

關鍵詞 部隊基層管理 部隊建設 管理方法

基層部隊擔負著作戰任務，在一些洪澇災害、火災、群眾困難等情況中，也經常能見到基層官兵的身影。所以，部隊基層管理是軍隊建設中一項最基本的工作，也是事關全局的基礎性工作。

一、部隊基層管理存在的主要問題

雖然，部隊基層管理的水平有了大幅度提高，但是整體來看，依然存在管理不規范、不科學的問題，主要表現在：

第一，簡單老套。這主要在于管理者沒有與時俱進，沒有跟上時代的步伐，依然用口頭說教的方式進行管理；這樣的結果只會南轅北轍，讓士兵更加反感。尤其是現在的士兵以90后為主，在網絡環境下成長起來，擁有自己的思想、見解，一味靠口頭說服進行管理，很難達到管理結果。

第二，層層加碼。部隊管理的層級分明是其管理的典型特征，但是有些管理者在實施目標管理時，下達的是一些本就不切合實際的要求；而基層在收到上級任務時，因為軍隊管理的特殊性，往往是一級一個標準，層層加碼，結果事與愿違。

第三，入腦不入心。思想工作浮于表面，并未真正走進年輕官兵的心里，解決問題往往是治標不治本；用自己的身份、職位、權力等讓官兵表面上服從，卻沒有真正從內心認可。

二、部隊基層管理的基本方法

針對當下部隊基層管理中的問題，根據部隊基層管理自身的特殊性，提出積極有效的規范化、科學化的部隊基層管理方法。

（一）恰當的教育方法

1.專題教育。根據部隊的自身性質——人民軍隊為人民，要把部隊的理想信念教育貫穿到整個教育之中。通過開展一系列的專題教育，實施完整、系統、規范的教育方法，將愛國主義、為人民服務融于部隊血脈之中。

2.典型示范。走進軍營，我們經常能夠看到一些先進人物或者團隊的畫像、事跡，通過他們的模范行為、人格魅力感染部隊的每一個人，從而提高自身的認識與覺悟。榜樣的力量是無窮的，用好典型示范方法，在選擇典型上選擇大家都認可的、毫無疑問的，同時也是普通人努力可以做到的。

3.合理利用表揚與批評。官兵不同于普通人，他們擁有更強的榮譽感與尊嚴感，對嘉獎和批評更在意。在管理中，可以科學利用表揚和批評的方法，要正確地給予表揚，恰當地進行批評；要善于把表揚和批評結合起來，以此增強官兵的高度自律，從而達到管理效果。

（二）有方式的目標管理法

從管理學上看，目標管理方法是在全體人員參與制定的基礎上，根據目標對組織工作的全過程實行自我控制和綜合管理，以保證目標實現的一種科學的管理方法。在部隊基層管理方法中可以有效利用目標管理法。

1.營造目標實現的積極氛圍。軍旅文化是部隊基層管理中不可或缺的一部分，營造完成任務不惜犧牲一切的部隊文化，讓每位官兵充分認識到國家利益、人民利益的重要性。在日常工作中，通過廣泛的宣傳和思想發動，使基層官兵熟悉自己的工作目標并為之奮斗，形成一種全過程、全方位、全員額為實現總目標而奮斗的良好氛圍。

2.嚴格的獎懲制度。無規矩不成方圓。軍隊更是一個需要嚴格遵守規矩的地方，獎懲不是目的而是手段，進而實現有效管理，達到管理目標。這樣既可以激勵廣大官兵為榮譽而奮斗，也讓犯錯的苗頭被扼殺在搖籃中。

（三）“從心出發”的心理法

心理方法是指針對個體或群體的心理特點和心理活動規律，采取相應手段或措施進行心理調節，以適應管理目標要求的管理方法。隨著軍隊管理的人性化，越來越多的心理學方法應用在部隊基層管理中，且堅持了“以人為本”的理念。

1.個體心理調適。每個人都是獨一無二的個體，廣大官兵自然也不例外，每位官兵的心理都存在差異。在日常工作、生活中，每個人都可能會遇到一些問題，尤其是對于新入伍的士兵、臨近退伍的士兵、不適應軍隊生活的士兵、遇到不公平待遇的士兵等等，都有可能會造成個體心理偏離。可以通過激勵動機的方法、引起興趣的方法、改變態度的方法和調節挫折的方法解決個體心理問題。

2.群體心理調適。部隊是一個集體，同吃同住的生活方式決定了基層官兵的集體活動要受到官兵群體心理的支配。而基層官兵有著不同的生活閱歷、知識結構、認知結構，管理者可以利用群體的力量促使每個成員為共同的目標而努力；這同時也影響著每個成員的認知、情感和意志行為的發展。通過集體建設，形成積極向上的良好風氣；開展一些集體活動，加強官兵的集體榮譽感，培養團結合作的默契，進而提高基層官兵的綜合素質。

三、結語

新時代新方法，部隊基層管理的重要性不言而喻。部隊基層管理需要與時俱進、新的管理方法打造新型軍隊。管理者不僅需要研究不同的管理對象，而且要采用恰當的方法；在實踐中學習、研究適合時代變化的部隊基層管理方法，使得軍隊的戰斗力更強大，擔負起自己的光榮使命與任務。

（作者單位為陸軍指揮學院）

參考文獻

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