現代國企如何發揚艱苦奮斗的優良作風

朱世明

摘 要 在日益嚴峻的經濟形勢下，發揚艱苦奮斗的優良作風，是我們現代國企保持長遠發展的重要基石和文化底蘊。

關鍵詞 現代國企 艱苦奮斗 作風

我們中國共產黨人以艱苦奮斗為榮，始終如一保持艱苦奮斗的優良作風。無論是在革命戰爭時期，或是社會主義建設時期，還是今天的改革開放時期，都始終如一地堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，并使之成為戰勝困難、突破一切艱難險阻的制勝法寶。因此，發揚艱苦奮斗的優良作風，對于今天的我們，特別是對我們所在的國有企業，有著更為重要的啟示作用。

一、發揚艱苦奮斗的優良作風，必須認識其歷史意義與現實意義

自改革開放以來，我國取得了歷史性偉大成就，全國各族人民生產生活發生了巨大變化。這些舉世公認的巨變，都是在中國共產黨的領導下進行的。現代國有企業中的共產黨人團結群眾，發揚艱苦奮斗的精神，涌現出了許多先進人物。他們為了企業發展，養成艱苦奮斗精神，甚至不惜犧牲生命，激勵著我們國有企業的人為黨和人民的事業一代代傳承下去，自覺做到生命不息、奮斗不止。但是，我們還應看到，近些年來，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題在國有企業黨員干部隊伍中雖然有所遏制，但仍有不同程度的存在。艱苦奮斗的優良作風在部分黨員、干部那里被淡忘了，在少數人那里甚至丟得一干二凈。所以發揚艱苦奮斗的優良作風，是現代企業發展不可缺少的優良傳統。

（一）發揚艱苦奮斗優良作風，是國企員工常懷憂患之心的重要表現

歷史和現實都表明，一個沒有艱苦奮斗精神的民族，難以自立自強；一個沒有艱苦奮斗精神的國家，無從屹立于世界；一個沒有艱苦奮斗精神的企業，何來基業長青。因此，國企員工要想依靠企業世代生存發展下去，就需要有對企業命運的憂患意識和感恩意識。而在企業運轉中始終保持和發揚艱苦奮斗的優良作風，其本身就是一個合格員工所必備的主人翁情感，是個人忠誠度的重要體現。

（二）發揚艱苦奮斗優良作風，是切實解決國企實際問題的需要

能不能始終保持并發揚艱苦奮斗的精神，這對公司可持續發展而言，既是一個重要的現實問題，也是必然的要求。一個企業在處理日常事務中常常會遇到員工懈怠問題、質量效益及性價比問題等。終歸一點，凡是堅持了艱苦奮斗辦事原則的員工，大都容易解決問題、闖過難關、取得拓展，反之則容易拖累國企或是使國企蒙受一定經濟損失。

（三）發揚艱苦奮斗優良作風，是推動國企進一步發展的迫切要求

一個國企從誕生到發展壯大，走上科學發展道路，取得長足發展成就的一個重要原因，就是廣大干部員工很好地發揚了艱苦奮斗的精神。今后5～10年是我們國有企業新一輪發展的重要戰略機遇期。因此，只有繼續艱苦奮斗，才能抓住機遇，加快發展，在國內外復雜的經濟形勢中乘風破浪。

二、發揚艱苦奮斗精神，必須強化奉獻意識

國有企業發揚和光大艱苦奮斗精神必須在思想上、行動上進一步樹立為人民服務的奉獻意識。奉獻精神檢驗的是道德水準，彰顯的是服務能力，體現的是不畏艱難、不怕困苦的優秀品格，這正是艱苦奮斗精神的寫照。

三、發揚艱苦奮斗優良作風，必須明確解決作風問題的三個重點

重點之一：破除驕傲自滿情緒。驕傲自滿情緒是目前全黨、全人們發揚艱苦奮斗作風的一大阻礙。它主要體現在兩個方面。一是驕傲自大，自我膨脹。一些黨員，特別是一些領導干部，工作取得一定成績就飄飄然。“老子天下第一”是他們的真實寫照，對群眾的認可與否漠然視之。二是自我滿足，不思進取。一些人滿足于一時之功，喪失進取之心。上述驕滿思想和情緒，嚴重影響著企業的發展。

我們要實現全面建成小康社會的目標，完成黨所肩負的歷史任務，使國有企業立于不敗之地，就必須破除驕傲自滿思想，這是堅持艱苦奮斗作風的內在要求。

重點之二：一切避實就虛、避重就輕的形式主義，是目前全黨發揚艱苦奮斗作風的又一阻礙。我們應該解決這個問題。

它主要的問題是工作者浮于表面、不愿吃苦。其表現同樣有二。一是只圖形式，不求實效。一些黨員特別是個別領導干部，做事為力求實績，而是為了沽名釣譽。他們絞盡腦汁，刻意追求表面上的形式主義，全然不問實際效果。二是只出方案，不抓落實情況。上面有什么號召，下面就有什么方案，但從不在落實方案上下功夫，只做表面文章，應付上級。黨的各項任務在他們那里，也只能是停留于紙上，變不成現實。形式主義與艱苦奮斗的作風格格不入，不破除它，同樣不可能發揚艱苦奮斗的作風，對黨的事業危害甚大。

重點之三：追求奢靡繁華、安于現狀甚至安逸生活的享樂主義，是目前在全黨發揚艱苦奮斗作風的另一個大敵。它主要表現在兩個方面。一是忘卻黨的宗旨，沉溺享樂。把黨的宗旨和目標置之腦后，以享樂為榮，有的甚至到了一心圖享樂、無心干工作的地步。二是道德淪喪，腐化變質。把黨和人民賦予的權力變為謀取私利的工具，大搞以權謀私，腐化墮落。有享樂主義思想的人，雖然在我們黨內是少數，但對我們黨和群眾的影響甚大。這種思想不破除，不僅這些人談不上發揚艱苦奮斗的作風，而且還會影響其他人的工作態度和工作作風。

艱苦奮斗是一種積極的進取意識和開拓精神，是我們民族的優良傳統。需要始終保持黨與人民群眾的密切聯系，始終保持黨的先進性和純潔性，團結和帶領全國各族人民完成黨所肩負的歷史使命，促進國企真正成為市場主體和員工群眾的生活依靠。

（作者單位為中國平煤神馬集團機關黨委）

參考文獻

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