人力資本對產業結構升級的影響

甘勁燕

摘要：我國面臨著以人口紅利為代表的低成本優勢的喪失以及國際上的環境規制，這倒逼我國改變經濟增長方式，推進產業結構升級。而人力資本是“新常態”的重要增長引擎，對我國全要素生產率的提高起著重要依托作用。故本文試圖通過2007-2016年我國31個省（市、區）的數據為樣本，利用固定效應模型實證檢驗人力資本對產業結構升級影響關系。研究表明，在全國層面，人力資本存量對產業結構高級化的具有顯著的促進作用;區域層面，東部地區人力資本對產業結構升級的影響最為顯著，中西部人力資本對產業結構升級的影響效應不顯著;而受過高等教育的人力資本正向影響產業升級，初等水平會阻礙產業結構升級，因此我國仍需加大教育投入，特別是中西部地區的人力資本積累，促進產業結構升級。

Abstract： China faces the loss of low-cost advantages represented by the demographic dividend and international environmental regulation， which forces China to change its economic growth mode and promote industrial structure upgrading. Human capital is an important source of growth that leads the "new normal" and is an important support for improving the total factor productivity. Therefore， this paper attempts to use the fixed-effect model to empirically test the relationship between human capital and industrial structure upgrading through the data of 31 provinces （cities， districts） in China from 2007 to 2016. Research shows that at the national level， the stock of human capital has a significant role in promoting the industrial structure. At the regional level， the impact of human capital on the upgrading of industrial structure in the eastern region is the most significant. The impact of human capital on the upgrading of industrial structure in the central and western regions is not significant. And human capital with higher education is positively affecting industrial upgrading， and the primary level will hinder the upgrading of industrial structure. Therefore， China still needs to increase investment in education， especially the accumulation of human capital in the central and western regions， and promote the upgrading of industrial structure.

關鍵詞：人力資本;技術創新;產業結構升級;產業結構高級化

Key words： human capital;technological innovation;industrial structure upgrading;advanced industrial structure

中圖分類號：F127;F249.2 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1006-4311（2019）20-0059-03

0 ?引言

改革開放近40多年來，中國經濟總量迅速增長，綜合實力不斷增強。據IMF數據顯示，2017年中國經濟總量高達12萬億美元，實際增速為6.9%，總體排名第2。“十三五”規劃明確提出：適應把握引領經濟發展新常態，要“優化要素配置，推動產業結構升級”。這意味著我國面臨以人口紅利為代表的低成本優勢的喪失以及國際上的環境規制等，而為實現可持續發展，急迫需要轉變經濟增長方式，注重人才的培養，依靠人力資本來提高生產率從而推動產業升級。也就是說，人力資本是“新常態”的重要引擎，對我國全要素生產率的提高有著重要影響，實現產業結構升級是很長一段時期內中國經濟發展的核心任務。

在諸多影響產業結構升級的因素中，如區域經濟發展程度、開放程度、各地區政府政策、金融發展程度等，學術界和實踐部門已經有較多探討。人力資本是產業結構升級的重要影響因素，對產業結構轉型的速度、方向和效果起著重要的支撐作用，但關于人力資本與產業結構的關系研究相對較少，2017年相關研究才逐步受到重視。那么人力資本對產業結構升級影響如何？對全國與區域的影響效果是否有差別？人力資本的不同結構對產業結構升級影響差異如何？基于此，本文試圖通過省際面板數據，利用固定效應模型，檢驗人力資本因素對產業結構升級的影響。為重視人力資本投資，培養技術人才，實現技術自主創新，為推動產業轉型升級提供理論指導基礎。

1 ?文獻回顧

縱觀國內外的研究，對產業結構升級與人力資本之間的關系探討，主要總結如下：

其一是直接檢驗人力資本對產業升級的影響。戴啟文等（2007）[1]以江西省為例，對二者關系進行實證研究，研究指出人力資本水平增長率每提高1個百分點，未來第三年的產業結構升級速度提高1.5個百分點。張國強（2011）[2]認為人力資本的空間分布不均衡會對地區產業升級產生較大差異。蔡昉（2010）[3]指出經濟增長的額外效益來源于人口數量的增長。大多數學者均認為人均受教育年限增加等勞動力素質的提高，會給經濟帶來質量型的人口紅利。周海銀（2014）[4]基于省際面板數據研究人力資本對產業升級的影響，她認為人力資本的提升對產業結構高級化和服務業比重的提高均有顯著的促進作用，但會受到區域產業發展階段的影響，東部影響顯著，中西部地區影響不顯著。

其二是認為人力資本影響技術創新，進而影響產業結構升級。Combes（2000）[5]認為人力資本水平的提升會產生知識外溢效應，會提高社會的整體勞動生產率，從而推動產業發展。何德旭（2008）[6]認為在中國工業化的進程中，產業結構調整和轉型隨著技術進步對結構變動的貢獻度增大，對經濟增長的影響提高。黃茂興等（2009）[7]研究了技術選擇、產業結構升級與省域經濟增長之間的內在聯系，認為技術選擇效果和合理的資本深化，能夠加速產業結構升級，提高勞動生產率，促進經濟增長。

綜上所述，現有研究大多認同人力資本正向影響產業結構升級，但會受到區域經濟發展的影響，各個地區的影響程度不同，也有部分學者認為人力資本是通過技術創新促進經濟增長，進而影響產業結構。但是對于人力資本的衡量，我國大多數學者采用平均受教育年限代表人力資本存量，而平均教育水平存在教育兩極分化的可能會忽視了人力資本結構、質量的影響;也有少數學者進行將人力資本進行分類分析，但這又無法同時反映區域人力資本的整體數量和質量狀況。因此，本文通過2007-2016年全國31個省份的面板數據，利用固定效應模型試圖先采用平均教育年限衡量人力資本存量來研究它對產業結構的影響，再參照鐘水映（2017）的做法，將就業人員分成初級、中級、高級，分別檢驗其對區域產業結構升級的影響。

2 ?模型的建立及數據說明

2.1 建立模型

其中，hit為第t年第i學歷就業人員占總人口的比例，eui代表第i學歷的受教育年限。

Xit為一系列的控制變量。綜合前人研究，為保證實證結果的準確性，盡可能考慮影響產業結構的因素，故選取變量如下：人均GDP（pgdp）、進出口總額（trade）、專利授予量（patent）、固定資產投資（inv）、以及用城鎮人口數占總人口數的比重表示的城市化水平（urb）。

2.2 數據說明

本文樣本采用的是2007-2016年31個省（市、區）的面板數據，其中人力資本變量數據來源于2007-2016《中國勞動統計年鑒》;產業結構高級化變量、人均GDP、專利授予量、進出口總額、固定資產投資、城市化水平等變量數據均源于國家統計局的2007-2016年的《中國統計年鑒》。

3 ?實證結果分析

3.1 描述性統計

根據stata14軟件，模型中各變量的描述性統計如表1。

3.2 全國層面樣本

3.2.1 人力資本對產業結構高級化的影響分析

本文比較了混合回歸（OLS）、固定效應模型（FE）、隨機效應模型（RE）的估計方法，以得到最有效的估計量。通過面板數據的F檢驗、LM檢驗，結果拒絕原假設，表明存在個體效應，故排除OLS估計方法;后利用豪斯曼檢驗，拒絕原假設，證明固定效應與隨機效應之間存在系統差別，故本文選擇固定效應模型進行檢驗，以得到一致的估計量。三種估計方法的得到的結果如表2。

表2中第2列為固定效應模型的結果。可以看到，在控制了人均GDP、技術創新、城鎮化水平、對外開放和固定資產投資等因素后，人力資本與產業高級化水平在1%的顯著性水平下呈正相關關系，隨著人力資本水平的提升，產業結構的服務化程度越高。另外人均GDP每增加一個單位，產業結構高級化水平下降1.681個單位。這與現實情況似乎不符，本文認為原因可能是經濟發展水平與產業升級之間呈現的并非線性關系，有可能呈U型關系，而本文模型中未考慮人均GDP的平方項，因此出現負向影響的結果。技術創新在0.1%的顯著水平下與產業結構高級化呈正向關系;城鎮化水平的影響效果不顯著;進出口貿易總額、固定資產投資對產業結構高級化呈顯著的負向關系，認為是未考慮非線性關系影響的結果。

3.2.2 不同的人力資本水平對產業結構影響的檢驗

借鑒鐘水映（2017）做法，將教育分為文盲半文盲、初等教育、中等教育、高等教育四類。本文只考慮初等、中等、高等教育對產業結構高級化水平的不同影響。其中此處的不同人力資本存量采用第i學歷的就業人員數來衡量，初等教育指小學教育，中等教育包含初中、高中教育三類，高等教育即專科、本科及研究生。檢驗結果見表3。

初等水平的人力資本與產業結構高級化水平呈顯著的負向影響，中等教育水平的人力資本未發現對產業結構高級化的顯著影響;高等水平的人力資本在1%的顯著性水平下，人力資本每提高1個單位，高級化水平提升0.159個單位。再次證明人力資本結構與產業結構高級化水平相對應，接受高等教育的人力資本能夠顯著推動產業結構向服務化轉變，而初等教育水平的就業人員則會阻礙產業結構升級。

3.3 區域樣本分析

基于全國樣本的分析，人力資本能夠促進產業結構升級。那么，為了檢驗處于不同發展階段的區域，人力資本是否仍能正向影響產業結構高級化水平，本文按照1997年全國人大八屆五次會議的決定，將全國31個省（市、區）劃分為東、中、西部地區①。檢驗結果如表4。

利用固定效應模型的得到的實證結果顯示：東部地區（發達地區）的人力資本對產業結構高級化存在顯著的正向影響，就業人員的平均受教育年限每提升1年，第三產業產值將相對于第二產業上升27.9%。中部地區平均受教育年限對產業結構高級化的影響效果顯示為負向影響，但該結果并不顯著。西部地區平均受教育年限與產業結構升級呈顯著的正相關關系，但結果也不顯著。該結果說明，我國各區域人力資本對產業結構高級化的影響效應存在較明顯的分層。對于其他影響變量，無論處于何種經濟發展階段，對外貿易對產業結構升級產生顯著的負向影響，本文認為對外貿易與產業升級可能呈非線性關系。

4 ?結論

從全國總體來看，平均人力資本水平對產業結構高級化的提高具有顯著的推動作用。不同的人力資本水平對產業結構升級作用不同，初等人力資本會阻礙產業結構高級化，高等教育水平的人力資本正向影響產業升級。東部地區人力資本對產業結構升級的影響最為顯著，中西部人力資本對產業結構升級的影響效應不顯著。其原因主要是我國區域產業發展階段存在差異，在中西部地區，第二產業仍然是當地經濟發展的支柱產業，這些區域依舊處于工業化的初中期階段，亟待發展。

本文研究對我國新常態下的產業結構轉型具有一些啟示意義。我國應當重視人力資本積累，大力發展教育事業，特別是受教育程度較低的中西部地區，加大中等及高等教育投入，因為接受高等教育的人才對產業結構升級具有顯著的促進作用。要注重引進優秀人才，調整區域人力資本結構，以期實現區域間的教育平衡，通過人力資本促進產業結構高級化。另外應當在注重人才培養的同時，加強創新投入，鼓勵自主研發，提高城市化水平，擴大對外開放度，早日實現產業結構的轉型升級。

注釋：

① 本文東部地區包括北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南11個省（市）;中部地區包括山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南8個省份;西部地區則包括四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、廣西和內蒙古12個省（市、區）。

參考文獻：

[1]戴啟文，楊建仁.產業結構升級與人力資本水平關系的實證研究——以江西省為例[J].江西社會科學，2007（12）：123-126.

[2]張國強，溫軍，湯向俊.中國人力資本、人力資本結構與產業結構升級[J].中國人口·資源與環境，2011，21（10）：138-146.

[3]蔡昉.人口轉變、人口紅利與劉易斯轉折點[J].經濟研究，2010，45（04）：4-13.

[4]周海銀.人力資本與產業結構升級——基于省際面板數據的檢驗[J].東岳論叢，2014，35（9）.

[5]Combes P.Economic Structure and Local Growth： France，1984-1993[J].Journal of Urban Economics，2000，47（3）.

[6]何德旭，姚戰琪.中國產業結構調整的效應、優化升級目標和政策措施[J].中國工業經濟，2008（05）：46-56.

[7]黃茂興，李軍軍.技術選擇、產業結構升級與經濟增長[J].經濟研究，2009，44（07）：143-151.

[8]鐘水映，余遠.人口老齡化、人力資本結構對區域產業升級影響的實證分析[J].統計與決策，2017（16）：98-102.