低碳經(jīng)濟背景下企業(yè)管理變革的思考

陳蕾

從我國社會發(fā)展的現(xiàn)狀來說，低碳經(jīng)濟是當(dāng)下經(jīng)濟發(fā)展的基本趨勢，低碳經(jīng)濟的提出旨在促進社會環(huán)境以及生態(tài)環(huán)境與社會經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)，是改善當(dāng)下社會經(jīng)濟狀態(tài)的重要手段。在這樣的大環(huán)境之下，各個企業(yè)該如何管理以及發(fā)展自身的經(jīng)濟模式是企業(yè)經(jīng)營者們所必須思考的問題，基于此，本文對低碳經(jīng)濟背景下的企業(yè)管理變革進行了研究分析。

在當(dāng)前的經(jīng)濟模式之下，企業(yè)的管理與發(fā)展秉承著與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的基本防線，呈現(xiàn)出綠色化的態(tài)勢，隨著這一發(fā)展理念以及發(fā)展思路的不斷深化，對于企業(yè)市場競爭力的提升具有十分顯著的幫助，也為我國不同級別企業(yè)的發(fā)展提供了前所未有的機遇，同時也帶來了一定的挑戰(zhàn)。在低碳經(jīng)濟的大環(huán)境之下，企業(yè)該何去何從，是當(dāng)下我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問題。在此，本文簡單闡述了低碳經(jīng)濟的概念，并結(jié)合實際情況，提出了部分有利于低碳經(jīng)濟背景下企業(yè)發(fā)展的有效措施，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展提供一定的參考借鑒。

一、低碳經(jīng)濟簡述

低碳經(jīng)濟的概念興起于歐美，直至近些年來才由我國所正式提出。相較于傳統(tǒng)經(jīng)濟而言，低碳經(jīng)濟的發(fā)展趨勢大為不同，對我國當(dāng)下社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有十分突出的推進作用。此外，在解決資源能源問題也有著十分積極的意義，對于我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展具有積極影響。隨著低碳經(jīng)濟的概念在我國的推廣，我會社會經(jīng)濟的發(fā)展益發(fā)理想，低碳經(jīng)濟作為一種新型經(jīng)濟模式，具備耗能低、污染小等顯著優(yōu)點，相較于傳統(tǒng)經(jīng)濟模式，低碳經(jīng)濟最為突出的優(yōu)勢就是不會對環(huán)境造成太大的損害，對于環(huán)境破壞問題具有一定的緩解作用，在面對全球氣候變暖、自然災(zāi)害增多的問題上，低碳經(jīng)濟均具有一定的積極作用。低碳經(jīng)濟在促進科學(xué)技術(shù)發(fā)展方面亦具有十分深遠的意義，在低碳經(jīng)濟的模式之下，能源利用率大幅提高，創(chuàng)新型清潔能源及其工具的應(yīng)用，為人類的生存發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。可以這么說，低碳經(jīng)濟的誕生是人類經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，不僅需要國家層面的推廣支持，各個企業(yè)以及公民均需盡到各自的義務(wù)。而對于企業(yè)發(fā)展整體的經(jīng)濟效益而言，低碳經(jīng)濟模式的應(yīng)用具有十分深刻的作用。首先，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)認識到低碳經(jīng)濟在改善企業(yè)環(huán)境方面有著十分良好的效果。其次，在豐富企業(yè)管理系統(tǒng)方面也有著一定的作用，主要囊括以下幾個方面，即可創(chuàng)新管理理念、員工發(fā)展理念以及低碳經(jīng)營模式。最為關(guān)鍵的是，低碳經(jīng)濟有利于企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型。舉例而言，在低碳經(jīng)濟的模式之下，大多數(shù)企業(yè)均會選擇改變自身的經(jīng)營方向或是選擇產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，在生產(chǎn)經(jīng)營活動之中對產(chǎn)生進行適度的調(diào)整、升級以及發(fā)展。在低碳經(jīng)濟的背景之下，我國中心地帶的經(jīng)濟發(fā)展十分可觀，整合、利用了東西部的能源優(yōu)勢。此外，受到低碳經(jīng)濟模式的影響，企業(yè)的管理方式出現(xiàn)了較為明顯的變革，主要體現(xiàn)在營銷、生產(chǎn)以及財務(wù)等多個方面。

二、低碳經(jīng)濟下的企業(yè)管理變革策略

（一）塑造良好的企業(yè)形象

就企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動而言，企業(yè)形象是一個十分重要概念，無異于企業(yè)的隱形資產(chǎn)。在當(dāng)前的社會環(huán)境之下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢保持一致，對自身的形象予以改變。而在低碳經(jīng)濟的模式之下，企業(yè)首先要考慮的就是建立一個綠色、生態(tài)、環(huán)保的企業(yè)形象，并將上述理念滲透到企業(yè)經(jīng)營的各個方面，增進員工的工作積極性以及責(zé)任感，確保員工能夠全身心的投入到工作之中，從而進一步促進企業(yè)的發(fā)展。對外而言，由于企業(yè)的形象越發(fā)良好，社會影響力持續(xù)擴大，就會得到消費者的青睞與認可，從而增進消費者的需求，企業(yè)的收益也因此得到了保障，市場份額隨之?dāng)U大，確保了企業(yè)平穩(wěn)、健康、持續(xù)的發(fā)展。

（二）將綠色環(huán)保理念應(yīng)用于生產(chǎn)之中

就企業(yè)傳統(tǒng)生產(chǎn)模式而言，生產(chǎn)活動會排放大量的廢氣以及污水，對于周邊的環(huán)境有著較為嚴重的污染，此外，由于產(chǎn)出的污染物越來越多，無疑會進一步加劇能源的消耗，而這種生產(chǎn)模式與低碳經(jīng)濟的理念無疑是相違背的。因此，在低碳經(jīng)濟的模式之下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對自身生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)予以改造，投入更多的心思，改進科學(xué)技術(shù)、優(yōu)化管理模式，減少能源消耗以及廢物排放，將綠色生產(chǎn)的理念滲透到每一個環(huán)節(jié)之中。產(chǎn)品的質(zhì)量要符合消費者的基本需求，堅持綠色經(jīng)濟的理念，最大限度的控制對于環(huán)境所造成的損害，加強對于清潔能源的使用，例如太陽能、風(fēng)能等，盡可能的減少廢棄物額排放。

（三）建立新的管理體制

明確崗位職工以及崗位職責(zé)，落實一崗一人或一崗多人的管理方式，做到權(quán)責(zé)分明，確保職工均能在自在、合理的狀態(tài)下進行工作;在會計財務(wù)工作方面，財務(wù)部門的工作人員均需嚴格履行自身的職責(zé)，明確記載企業(yè)的開支及報銷，做好核對審查工作，避免采購人員謊報、多報問題的出現(xiàn);在人事管理方面，人力資源部門應(yīng)當(dāng)詳加考察，為企業(yè)選擇最為合適的員工，激發(fā)員工的工作潛力，避免人力資源浪費現(xiàn)象的發(fā)生，積極組織教育培訓(xùn)工作，增進員工的業(yè)務(wù)能力，并滲透綠色經(jīng)營以及管理理念。

三、結(jié)語

低碳經(jīng)濟是可持續(xù)發(fā)展的重要手段，在低碳經(jīng)濟的背景之下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)型，塑造良好的企業(yè)形象，提高自身的競爭力，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改善經(jīng)濟發(fā)展的方式，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，促進社會經(jīng)濟以及自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（作者單位：重慶燃氣集團股份有限公司九龍坡分公司）