讓“蒲公英”飄向每一名職工身邊

黃嘉慧

深入基層的工會干部都有這樣一個感觸： 一些工會工作企業不配合，一些工會活動職工沒興趣，很多上級工會交代的工作都是“壓線”完成，日積月累下來自己的工作興致也失了大半。

而在打浦橋街道總工會，一場場工會組織的活動不僅深受職工歡迎，而且也吸引基層企業爭相與街道總工會聯系，要將活動搬至自己企業工會內。為何打浦橋街道內的活動如此火熱？ 企業又為何希望將活動搬至內部舉辦？ 不妨跟隨記者一起去看看。

免費泰拳讓職工享受“免費午餐”

“今天午休，去哪兒吃飯？日月光新開的網紅店要不要去拔草？”周四上午，在金玉蘭樓宇內工作的小林與同事開啟了“午飯話題”。與平時不同，小林拒絕了同事的邀請，因為她今天中午有一場重要的“拳賽”要打?！敖裉炜墒翘┤顒拥男〗M賽，我肯定得去參加，為我們小組爭光！”

小林說的這場泰拳活動源于打浦橋街道總工會今年5 月起組織的泰拳課程，而這也是今年打浦橋街道總工會推出的“蒲公英計劃”——職工加油站培訓課程中的一門。記者在打浦橋街道總工會官方微信號上看到，“大波課程來襲！Are you ready？！”、“又一課程結業，下次的課程你報名了沒？”等推文不斷吸引街道職工參與報名。據悉，今年上半年打浦橋街道總工會就開設了太極、植物養護、泰拳、瑜伽、拳擊等5 個課程，平均每周就會舉辦2至3 門課程，吸引了600 余名職工的積極參與。

“你想，像我們在公司（打浦橋商圈）附近報名一個泰拳的課程，少則800、1000 元，多則2000、3000 元，甚至還有年卡消費，但是一方面店鋪的情況我不敢保證，另一方面教師的師資水平我也要花時間去了解。這樣一來，即便我想參加這樣泰拳的活動，也需要自己花費大量的時間、財力、精力?！毙×痔寡?，“方便”是她報名街道這一泰拳課程的原因之一，在短短午休的一個小時內，就能享受這份街道總工會提供的免費午餐，何樂不為？

正如小林所言，街道總工會既幫職工挑選好了精品培訓課程，同時又買單讓職工有機會和同事組團報名，增進相互感情，一石多鳥的方式讓職工對街道總工會組織的培訓活動哪有不喜歡的道理？

專項配送助力企業培訓工作

除了泰拳，多肉盆栽、瑜伽等滿足職工文體需求的培訓課程也在打浦橋職工中傳播開，大家逐漸對街道總工會組織的這一“蒲公英計劃”——職工加油站有了興趣。而令人意外的是，工間操項目成了不少企業要求“進駐”的課程。

“我以前是在事業單位工作的，像我們以前都會定時在辦公室里一起做操，即便不做操也會有5- 10 分鐘的休息時間?，F在到了外企，工作節奏變快了，反倒是有些想念工間操這個環節?！苯值纼纫幻髽I工會主席告訴記者，與他相仿的公司很多職工也都是從事業單位內跳槽而來，大家或多或少都有工間操的習慣，而現在外企的工作節奏快速，別說是工間操了，就連休息也是十分難得。

了解到這家外企工會主席的需求，源于一次街道總工會的基層走訪。當時街道總工會的工會干部正在溝通企業工會高溫慰問的情況，碰巧聽到工會主席對于工間操的這番“回憶”，便萌生出了將工間操送至企業內的想法。在了解了情況后，街道總工會聯系了培訓工間操活動的第三方社會組織，并且以購買服務的方式由街道總工會買單，配送至這家企業內，很快收到了他們的點贊與好評。

之所以叫作“蒲公英計劃”，是為了聆聽打浦橋職工聲音，打造打浦橋職工精英，帶給打浦橋職工福音，街道總工會副主席王懷懷告訴記者，“所以我們在選擇培訓課程時，除了考慮到職工的需求和意見之外，也方向性地選擇了類似于工間操、手工活動等課程，不僅是豐富他們的精神文化生活，更著力將他們培訓成全面發展的新時期打浦橋職工隊伍?！?/p>

除了有培養職工隊伍的意思之外，街道總工會還希望這一職工加油站計劃真正能夠像蒲公英般，開花后隨風飄到新的地方孕育新生命，將街道總工會組織的新技能、新培訓帶至每一名職工、每一家企業。

下半年，街道總工會還將繼續以“蒲公英”計劃培訓課程為主，并穿插主題性的培訓活動，“比如說中秋，我們預計在田子坊園區內開展一場手工中秋月餅的活動，是專門針對來上海工作的職工的；年底前會在園區內組織一場培訓課程的展示會，作為今年蒲公英計劃活動的收尾。”

在走訪、培訓中了解職工需求，認真做好每一場課程，讓來自打浦橋的這株蒲公英能夠飛得更高、更遠，這是打浦橋街道總工會每一名工會干部的愿望，或許這也就是為什么這家街道總工會能夠如此受歡迎的原因吧。