如何在經營生產中發揮黨建引領作用

羅姣

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-156-01

摘 要 習近平總書記指出，國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。強調要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用。本文就如何在經營生產中發揮黨建引領作用進行探討。

關鍵詞 經營生產 黨建引領 作用發揮

長期以來，國有企業黨組織堅持黨建工作服務生產經營不偏離，充分發揮黨建在思想引領、戰略引領、文化引領方面作用，把提高企業效益、增強市場競爭力、推進企業快速健康發展作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷夯實基層黨建、提升黨建科學化水平，推動黨建與生產經營的深度融合，為企業改革發展提供強力動力。

一、堅持工作目標上實現融合，發揮思想引領作用

新的政治經濟環境中企業面臨新機遇和新挑戰，企業黨組織要注重將企業基層黨建目標和生產經營目標結合起來、統一起來，明確企業黨建目標就是要推動企業不斷發展壯大，推動企業生產經營的優化提升和經濟效益的保值增值，提升職工群眾的幸福感。首先要建立統一的目標管理體系。要圍繞年度生產經營目標制定年度黨建工作目標，圍繞生產經營重點制定黨建工作重點，在各有側重的同時“兩手都要硬”，實現目標共擔，責任共負，共同承擔起企業發展的重要責任。要將黨建、生產經營年度工作目標分解落實到基層單位及黨支部，制定年度黨建工作責任清單，建立自上而下的黨建思想政治工作、生產經營目標體系，采取“黨組織書記、行政領導一肩挑”，實現目標任務同下達、同檢查、同考核，推動企業各項工作的扎實開展。其次是開展有效主題實踐活動推進目標的實現。黨組織積極參與生產經營活動，是實現黨建工作與生產經營深度融合的關鍵。如何實現有機結合，關鍵是要促進黨員充分發揮在生產經營中的模范帶頭作用。通過“黨員示范工程”“黨員骨干保障工程”“黨組織書記聯項目”等活動，在急、難、險、重任務上，組織黨員開展攻堅克難活動，為企業目標的實現提供保障。

二、堅持人才培養上實現融合，發揮戰略引領作用

人才是企業可持續發展的動力之源，是企業永葆生氣的發展之本，是企業立于不敗之地的生存之基。要牢牢把握人才興企戰略，樹立科學發展人才觀，從在引進來、培育好、選擇對、用到位、留得住等關鍵方面入手，夯實人才基礎，建設后備人才梯隊，充分發揮戰略引領作用。在人才的引進上，可與相關高校加強協作，實行“定向委培，定向輸送”，使之更能貼合企業工作需求，成為企業發展的源頭活水，逐步成為企業發展的中堅力量。在人才培育上，要花大心思、下大功夫，建立“技師工作站”“技術實驗室”等，著力開展導師帶徒、經常性地技能培訓、技能比武等，為職工提升技能水平，開展技術創新活動搭建良好平臺，不斷提高實戰實操的能力。同時，要有目的地將年輕人才放到關鍵崗位經受鍛煉，磨礪心智、增長才干，從而不斷增強解決實際問題的能力水平和負重抗壓的心理素質。要堅持正確的人才選拔使用原則和導向，做好優秀人才的選用工作。要突出政治標準，切實把牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、忠誠干凈擔當、有理想抱負的優秀人才選拔出來。對政治上不合格的，堅決實行“一票否決”。將“政治素質好、專業水平高”的人選用到關鍵崗位上來。在用人上，要特別注重對人才的思想教育，進一步加強青年人才的人生觀、政績觀、事業觀教育，使青年人才切實把心思集中在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。最后，要在留得住人才上多想辦法，堅持感情留人、待遇留人、事業留人，讓腳踏實地、沉穩有為的優秀年輕干部充分顯出來、及早用起來、盡快多起來，加快形成完善的后備干部梯隊。

三、堅持營造環境中實現融合，發揮文化引領作用

和諧穩定的發展環境是企業持續健康發展的前提。企業黨組織要通過強有力的思想政治工作，發揮文化引領作用，切入中心、融入服務，適應企業改革，營造和諧穩定、風清氣正的發展環境。一是堅持以人為本，關心職工的多層次需要。不僅要關心物質層面的需要，更關心職工精神文化層面的需求，積極營造“以企業為家庭，視職工為親人”的濃厚氛圍，營造和諧穩定的良好環境。重視職工的工作環境改善，為職工提供舒適的辦公條件和工作環境；要抓好職工勞動保護，組織職工定期健康體檢，實施職工帶薪休假；要認真開展“雙聯”工作、職工問卷調查、“三個走訪”（走訪優秀黨員、走訪老黨員、走訪困難黨員）、青年人才座談會，關注黨員、職工關心的熱點問題，及時答疑解惑，解決黨員、職工困難；要經常性地組織開展黨員政治生日、職工生日祝福等活動。通過這些工作，充分體現黨組織對職工的人文關懷，以達到春風化雨、潤物無聲、和諧共贏的思想政治工作效果。二是不斷增強職工對企業的認知，確保目標的實現。要充分發揮基層黨建在推動改革中的思想引領作用，以網站、微信平臺為載體，通過形勢任務教育宣講、專題工作調研等手段，層層傳遞壓力，逐級落實責任，進一步堅定發展信心，提升干部職工的大局意識、危機意識和責任意識，形成上下一致，共謀發展的良好局面。從而把職工的積極性、主動性引導到生產經營中心工作上來，凝聚到企業改革發展的大局上來，不斷提升黨建思想政治工作的生命力和影響力。

黨的建設是國企改革發展的“領航燈”“壓艙石”“動力源”。要充分發揮基層黨建引領作用，以黨建標準化推動企業管理標準化，實現黨的建設與生產經營深度融合、同頻共振，最終實現企業跨越式發展。