“民企科學(xué)家”成為院士候選人仍是巨大進(jìn)步

王濤

既然中小企業(yè)貢獻(xiàn)了中國(guó)“70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果”那么院士評(píng)選向民營(yíng)企業(yè)逐漸敞開(kāi)大門(mén)就是一個(gè)正確的方向

2019年第三季度伊始，中國(guó)工程院2019年第二輪候選院士名單就正式公布了。

其中，來(lái)自阿里巴巴的王堅(jiān)、芯創(chuàng)智（北京）微電子有限公司吳漢明，以及江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司肖偉三位來(lái)自民營(yíng)企業(yè)的候選人進(jìn)入到第二輪評(píng)選。

而早前第一輪候選院士名單中的百度李彥宏、王海峰，微軟的沈向洋，以及比亞迪王傳福等知名人士，雖然也來(lái)自民營(yíng)企業(yè)，可惜未能出現(xiàn)在第二輪名單中。

雖然這次院士評(píng)選中，李彥宏頗受輿論爭(zhēng)議，其“落選”也讓很多網(wǎng)民“奔走相告”。但也恰恰是這個(gè)時(shí)候，我們需要避免全盤(pán)否定，反而需要相當(dāng)程度肯定今年的院士評(píng)選——這是一次關(guān)注民營(yíng)企業(yè)科研人員的院士評(píng)選。如因李彥宏引發(fā)的輿隋，把中國(guó)院士評(píng)選的變革一棒子打死，則實(shí)在是矯枉過(guò)正。

那么今年多位民營(yíng)企業(yè)中的管理者或技術(shù)專(zhuān)家成為院士候選人，釋放了什么信號(hào)？這種變化的合理性是什么？下一步，院士評(píng)選又該如何避免淪為“名利場(chǎng)”？對(duì)此，本期《中外管理》專(zhuān)訪到了清華大學(xué)品牌營(yíng)銷(xiāo)中心主任、快俠科技創(chuàng)始人孫巍，我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他的評(píng)論。

不應(yīng)否認(rèn)，民企院士候選人涌現(xiàn)是個(gè)進(jìn)步

此次院士評(píng)選風(fēng)波中，雖然公眾對(duì)李彥宏作為百度董事長(zhǎng)兼CEO的“社會(huì)責(zé)任”方面，提出了不信任，但是，孫巍認(rèn)為：這絕不等同于人們?cè)诜磳?duì)民營(yíng)企業(yè)家當(dāng)選院士。

相反，民營(yíng)企業(yè)作為中國(guó)科技創(chuàng)新的重要主體，從民營(yíng)企業(yè)中選拔院士，是中國(guó)院士評(píng)選改革的一大進(jìn)步！

今年院士增選，來(lái)自企業(yè)的候選人有114位，同比2017年的90位，增加了24位，企業(yè)候選人數(shù)量也創(chuàng)下了新的記錄，這些都是明顯的進(jìn)步。雖然進(jìn)入第二輪評(píng)審的民企候選人僅剩下三位，但是孫巍表示：從背景來(lái)看，越來(lái)越多的民企科學(xué)家進(jìn)入院士候選序列，既是對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)成績(jī)與貢獻(xiàn)的肯定，也是激勵(lì)民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)科技創(chuàng)新的重要舉措。

事實(shí)上，中國(guó)院士選拔制度早就就應(yīng)該改革了。

過(guò)去，中國(guó)院士絕大部分出身自國(guó)有科研院所，但這是不正常的。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，2002年諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)的獲得者——田中耕一獲得諾貝爾獎(jiǎng)時(shí)，他還只是一家公司的基層技術(shù)工人，沒(méi)有多少人知道他，這不但震驚了日本，更是震驚了世界。諾貝爾獎(jiǎng)也用這樣一種方式告訴世人：科技創(chuàng)新不僅是大學(xué)研究所的事情，更是一線企業(yè)的一線研發(fā)人員的事隋。

在中國(guó)，也不得不說(shuō)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)越來(lái)越大。2018年9月，國(guó)務(wù)院副總理劉鶴在上海調(diào)研科技創(chuàng)新工作時(shí)強(qiáng)調(diào)：“目前我國(guó)70%以上的技術(shù)創(chuàng)新來(lái)自中小企業(yè)，要堅(jiān)持對(duì)國(guó)有和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)一視同仁、對(duì)大中小企業(yè)平等對(duì)待。”

既然民營(yíng)中小企業(yè)就貢獻(xiàn)了“70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果”，那么院士評(píng)選向民營(yíng)企業(yè)逐漸敞開(kāi)大門(mén)，就是一個(gè)正確的方向。甚至下一步，還不僅是向百度、比亞迪這樣的大企業(yè)敞開(kāi)大門(mén)，而是向更多中小企業(yè)敞開(kāi)大門(mén)！

孫巍對(duì)《中外管理》談道：技術(shù)不是在象牙塔里研發(fā)的，技術(shù)創(chuàng)新的根本是為了造福人類(lèi)社會(huì)。這次民企候選院士提名的變化，說(shuō)明國(guó)家在制度創(chuàng)新上已經(jīng)邁出新的一步，就是院士候選人可以是民營(yíng)企業(yè)家。那些真正搞技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用的人，即使不在體制內(nèi)，也能有機(jī)會(huì)成為院士，也能獲得國(guó)家榮譽(yù)，這種選拔機(jī)制上的改革與創(chuàng)新是時(shí)代進(jìn)步的象征。

仍需完善，院士評(píng)審要避免學(xué)術(shù)腐敗

在中國(guó)，院士不僅僅是一個(gè)備受尊崇的稱(chēng)謂，更可以獲得實(shí)實(shí)在在的利益，正因?yàn)橛羞@樣的名利，院士成為了人人夢(mèng)想的“香餑餑”。從歷史上看，在以往的工程院院士選舉中，已有不少?lài)?guó)企高管憑借“領(lǐng)導(dǎo)之功”當(dāng)選院士，因此飽受學(xué)術(shù)界詬病。

那么，院士評(píng)審如何才能避免腐敗現(xiàn)象呢？

孫巍表示，要想避免腐敗現(xiàn)象，第一，在企業(yè)家候選院士的來(lái)源方面，要從打開(kāi)制度創(chuàng)新的大門(mén)，撇開(kāi)國(guó)企、民企、外企的門(mén)戶之見(jiàn)，歡迎來(lái)自不同體制下的企業(yè)高管、技術(shù)骨干，把國(guó)家榮譽(yù)送給那些做出真正技術(shù)創(chuàng)新、真正報(bào)效社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者。候選人推薦和評(píng)價(jià)，需要再增加一些來(lái)自體制外的公眾人士，代表不同的公允意見(jiàn)。

當(dāng)然，要想絕對(duì)杜絕腐敗問(wèn)題的發(fā)生，幾乎不可能。因此，第二，在選拔程序上要進(jìn)一步透明、完善，比如：讓院士評(píng)選接受社會(huì)公眾的監(jiān)督也是必不可少的手段。其實(shí)，此次李彥宏的院士評(píng)選風(fēng)波，從某種角度看，也正是院士候選人公示機(jī)制的監(jiān)督效應(yīng)。今后評(píng)選程序上的改革，還應(yīng)進(jìn)一步透明。

第三，在院士當(dāng)選后，也不應(yīng)就結(jié)束監(jiān)督，要加強(qiáng)院士評(píng)審后的監(jiān)督與管理，如果事后發(fā)現(xiàn)評(píng)選中間存在利益輸送問(wèn)題，就應(yīng)該堅(jiān)決打擊和懲處，即使對(duì)已當(dāng)選院士，也絕不能姑息容忍。