農業銀行江蘇淮安分行打造“三心”工程推進溫馨之家建設

陸成之

面對高質量發展新形勢，農業銀行江蘇淮安分行通過傾力打造民心、知心和愛心的溫馨工程，讓員工從內心深處增強對單位的歸屬感和榮譽感，全行上下呈現出內強素質、外樹形象、創新發展的良好態勢。

一是“民心工程”。該行充分發揮員工參政議政職能和橋梁紐帶作用，完善職工代表大會、行務公開、領導與員工定期談心談話等制度，暢通民主決策、民主管理和民主監督渠道。凡人事任免、重大財務開支、各類規章制度的建立、主要經營指標考核措施的出臺等，都及時召開職代會進行集體討論通過：對于職工反映的與生活、工作息息相關的難點問題，做到件件有著落，事事有回音。

二是“知心工程”。為陶冶員工情操，愉悅身心，該行改建和完善健身室、乒乓球室、圖書室，購置動感單車、跑步機等相關器材和設備，為員工提供鍛煉體魄、自娛自樂的場所。通過經常性地組織開展郊游、尋寶、徒步、趣味運動會等相關活動，豐富員工的業余文藝生活，提高員工對單位的歸屬感和對生活的健康追求。

三是“愛心工程”。為讓員工切實感受到組織的關懷與溫暖，該行主動幫扶看望慰問困難員工.每逢員工生日，支行工會都及時送上生日蛋糕或鮮花，以表祝賀：堅持引領員工擔當社會責任，積極向社會奉獻愛心。經常組織員工參與義務獻血、向困難群體提供捐助、開展“普及金融知識萬里行”等系列活動，開展金融知識“進機關、進企業、進社區、進集市、進田間地頭”260余次，受到社會各界的一致好評。