新時代做好事業單位思想政治工作

何暢

摘 要：隨著科技的進步和時代的發展，人民的需求在不斷地提高。在打造服務型政府的過程中，事業單位擔負著重要職責，對我國社會經濟有極其重要的影響。新時代新環境，事業單位為謀求新發展，正在積極推進體制改革，做好新時代事業單位思想政治工作是保證其可持續穩定發展的決定性要素。完善事業單位黨建工作，對于克服市場經濟下不良思想的侵害具有十分重要的意義，有助于增強黨組織的戰斗力和向心力，促進事業單位和諧發展。

關鍵詞：新時代;事業單位;思想政治工作

近年來，我國市場經濟體制改革不斷完善，但是隨之而來的諸如拜金主義、享樂主義等不良思想給事業單位職工帶來了重大影響，導致一些立場不堅定的職工思想偏離了正確軌道，因此十分有必要加強事業單位思想政治工作。這也是新時代勤政廉政建設的重要環節，體現了社會主義核心價值觀，是我國當前改革發展的應有之意。對于事業單位來講，強化思想建設，能夠提升本單位的經濟效益和社會效益，從根本上促進事業單位持續發展。我們應該將事業單位的改革發展與思想政治建設有效地結合起來，制定有針對性地措施提高思想政治工作水平，借助內容形式等方面的創新，加強單位開展各項工作的活力。

1 事業單位思想政治工作的重要意義

思想政治工作是統一思想、凝聚人心的有效途徑，在任何時期任何部門都起著不可替代的重要作用，它是開展一切工作的生命線，有助于各項工作的順利開展，保障工作取得成效。

1.1 黨建的客觀要求，提高職工思想政治覺悟

社會發展進入新型態，事業單位黨建工作有利于黨加強對單位的管理，發揮黨的領導作用，使得黨能夠更好地制定較為科學實際的決策來促進單位每一項工作的正常開展，快速提高職工的思想政治覺悟，堅定其社會主義、共產主義信仰。

1.2 提高效率的必然要求，確保工作順利進行

改革開放以來，我們一直在摸索著前進，思想政治工作力度不足致使一些事業單位職工缺少社會使命感和責任感，在工作中處于一種消極怠工的狀態，在面臨工作時，明顯創新力不足，工作效率低下。狠抓思想政治工作，能夠激發事業單位職工責任感，從根本上督促其提高工作效率，加緊落實各項工作，最大限度的保障每項工作落到實處，確保工作更好更快完成。

1.3 扎實為人民服務思想，彰顯以人為本

新時代新中國正在經歷煥然一新的巨變，受市場經濟影響，人民思想正在走向多元化和差異化。加強思想政治建設，能夠更好地實現事業單位為人民服務宗旨，將為人民服務落到實處，進一步增強國家凝聚力，這也是新時代堅持群眾路線的內在要求。

2 事業單位思想政治工作存在問題

隨著當前事業單位體制改革不斷深化，一些事業單位思想政治工作依然處于弱勢地位。這主要表現在以下幾個方面。

2.1 思想政治工作缺少活力

有些事業單位對思想政治工作認識不深刻，在工作的過程中存在責任意識模糊、對工作劃分混亂等現象。單位組織活動單一，并且相關工作人員缺少工作熱情。而事業單位中從事思想政治工作職工普遍年齡偏大，而年輕職工又不能有效地參加到思想政治工作中去，年齡及學歷結構均處于失衡狀態，致使工作缺乏創造力，制定方案缺少科學性。

2.2 政工隊伍綜合素質參差不齊

黨務工作者，在進行思想政治宣傳工作中，處于主導傳播者地位，往往都是簡單直接的將思想灌輸到被傳播職工中去，而缺少受傳職工對其工作提出的建議和反饋，使其不能明確認識到自身的不足并加以修正。一些黨務工作者，自身綜合素質不達標，業務能力有待提高，在實際工作中，只追求完成任務，而不注重工作質量，致使思想政治工作沒有達到預期的成效。

2.3 思想政治工作體制不健全

自黨的的十八大以來，事業單位越來越重視黨的思想建設工作，但往往浮于表面，缺少科學規劃和完善的機制。尤其是考評機制不健全，評價思想工作的好壞，只是單純的依靠定性分析，而缺少定量考察，致使考評結果的不夠真實準確。就當前來說，事業單位關于黨建思想工作的考評機制尚不成熟，從而影響思想政治工作順利開展。

3 事業單位思想政治工作發展新路徑

3.1 增強創新活力，豐富工作方式

新時代，各級事業單位黨務工作都應更新開展工作理念，研究制定符合本單位實際的創新工作思路，使工作方式緊跟時代發展步伐。在條件政策允許的條件下，盡可能多的吸收青年一代加入到黨務工作中來，讓他們為思想政治工作獻計獻策，開展豐富多彩的思想宣傳活動，利用新興的手機互聯網技術，實現思想政治工作信息化，使得黨建工作更具創新活力，發揮更大的功效。

3.2 提升綜合素質，注重政工隊伍建設

事業單位要注重提升政工人員的綜合素質，建造一支職業素養高、與時俱進的政工隊伍。具體來講，各級事業單位務必結合本單位實際、職工自身實際有區別、有針對性的制定培訓措施，有效地提升政工人員的思想政治覺悟和綜合素質，為黨務工作的開展打下堅實的人才基礎。

3.3 完善機制體制，實現工作規范化

各級事業單位黨支部應該出臺完備化、規范化的工作制度，對思想政治工作人員的權利和義務做出詳細明確的規定，制定標準化的績效考核方案及獎勵機制，讓相關工作人員在開展思想工作時有章可循，并為獎勵提供考核標準和相應的依據，注重量化考核依據，實現工作規范化。

4 結束語

新時代新征程，也對事業單位思想政治工作提出了新的要求。在從事黨務工作過程中，應追求實際效果而不能簡單的流于形式，要打破傳統思路勇于開拓創新。只有樹立科學創新意識，才能發揮思想政治工作最大的功效，確保事業單位各項工作順利進行，推動事業單位的可持續發展。

參考文獻

[1]劉偉太.如何提高政工師的自身修養淺析[J].才智，2013，（3）：299.

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