大數據時代背景下企業管理模式創新

張艷菊

摘 要：大數據時代給企業發展帶來了前所未有的機遇和挑戰，考驗著企業經營管理質量和水平。現代企業要獲得長遠發展，必須順應時代變化，在企業管理模式上革新，充分運用大數據技術優勢挖掘企業發展潛力。

關鍵詞：大數據;企業管理;創新

文章編號：1004-7026（2019）09-0026-01? ? ? ? ?中國圖書分類號：F279.23? ? ? ? 文獻標志碼：A

1? 大數據時代背景下企業管理方面存在問題

1.1? 企業對大數據運用不夠重視

一些企業管理者思想保守，他們片面地認為大數據是對數據進行梳理與整合，沒有什么使用價值和商業價值。這些企業的管理重點放在生產管理、技術管理、人力資源管理等方面，對大數據采取漠視態度。還有一些企業管理者對大數據有一些淺薄認識，但對大數據重要性沒有深刻、全面的了解，更關注企業財務盈虧和銷售量大小。在實際的管理工作中，一些企業管理者重視企業信息化建設，認為這樣足可以應對當今社會發展變化[1]。

1.2? 企業數據處理速度和數據安全

當今社會，許多企業走在時代前沿，將大數據及時引入了企業管理中，使之成為企業發展的核心動力之一。企業數據主要包括公司產品信息、經營數據、發明專利、客戶信息資料及簽訂的合同資料等。其中一些資料屬于企業的商業機密，一旦泄露將給企業或客戶造成無法估量的損失，必須確保其絕對安全性。

企業在加強管理創新的同時，也要加強企業的信息安全保護工作。建立起堅固的防護體系，應對復雜的網絡環境和病毒與黑客的攻擊，更好地保護企業重要信息的安全。大數據時代背景下，大數據技術的重要性不容置疑。大數據技術是信息處理技術“質的飛躍”，而信息處理水平和速度對企業發展起著至關重要的作用。一個企業的內部管理和外部銷售等各方面都需要信息技術參與，而這也是企業獲得競爭優勢的重要基礎。

1.3? 企業缺乏大數據專業技術人才

大數據時代迅速發展，傳統企業很難適應形勢變化。沿用傳統模式，從傳統行業中尋找大數據人才，無法滿足企業需要。一些企業選擇自己培養大數據專業人才，但培養高端的大數據人才需要耗費大量的人力、財力和時間，無形中增加了企業成本，短期內也很難解決大數據人才短缺的問題。

2? 大數據時代企業管理模式創新路徑

2.1? 企業要高度重視大數據運用

社會在發展，時代在進步，企業要獲得更快發展，必須適應時代發展步伐。企業管理者是企業發展的引領者。企業管理者要認識到大數據的重要性，重視大數據運用，推進企業改革創新，保障企業長遠發展。企業的管理者要樹立發展創新理念，積極運用現代先進技術。同時，企業各部門領導和職工要擺脫傳統思想的束縛，充分認識大數據的巨大使用價值。企業要大力宣傳大數據的重要性，鼓勵廣大職工在工作中充分運用大數據，并加強大數據相關技術培訓。

2.2? 做好企業數據處理和安全保障工作

在大數據時代，企業要依據時代發展特點實施管理。在企業數據管理方面，要及時處理企業數據，實時把控和應對市場變化。企業要注重挖掘外部競爭環境中的有用信息，對這些信息進行快速研究和分析，得出有價值的信息，為企業發展提供借鑒。企業要加大對企業數據信息安全的保護，防止重要信息泄露給企業造成重大損失[2]。

2.3? 吸納大數據專業人才

在大數據時代背景下，企業要依照形勢變化，吸納大量大數據專業人才為企業發展服務。社會對大數據專業人才的需求量不斷增長，很多企業將面臨人才不足的困境。因此，企業管理者要及時革新企業管理模式，招納足量的數據管理人才，組建數據管理團隊，為企業大數據運用提供人才基礎。企業也要注重大數據人才培訓與交流，使他們的專業素養和專業知識能夠同步于時代發展，為企業發展提供更大幫助。

3? 結束語

大數據時代對企業發展帶來了巨大影響。企業要充分認識到自身發展中面臨的機遇和挑戰，抓住機遇，積極迎接時代挑戰，改革和創新企業管理模式，促進企業穩健發展。

參考文獻：

[1]李剛.大數據時代背景下企業管理模式創新的有效性探究[J].財經界（學術版），2019（7）：69.

[2]樊靜.大數據時代下企業管理模式創新研究[J].企業改革與管理，2019（6）：66，71.