認知職業差

你在哪里發財？你在哪里高就？你在哪里上班？你是哪個單位的？

中國人見面，比“新浪愛問”還愛問的這些問題，其實就一句話——你是干什么吃的？

對方得知你是干什么吃的之后，臉上或陰或陽，或冷或暖，一切都取決于人們對不同職業的看法。這種看法，就叫職業認知，而職業認知是有差別的。

認知是什么？

按照《認知突圍》的作者蔡壘磊的說法，認知是一套大腦內置的算法，每個人的大腦里都有，是從出生到現在的環境投射和自主意識共同進化而成的，認知是所有行為的內在邏輯，而行為是認知能力的外在表現。

獵豹CEO傅盛將其總結為： 認知的本質就是做決定。

將這個邏輯套用到職場，即為一個人決定從事或不從事一個職業，源頭在于對這個職業的認知是好還是壞，是清晰還是模糊。那這些或清晰或模糊的職業認知又從何處來呢？它來自一個職業是否能夠提供給個人所需的自由、安全、尊嚴、公正……

當然，這個認知有時并不由個人決定，而是由社會給出定義。舉個通俗的例子，一個能夠烹飪美味的大廚，社會給他的標簽卻是廚子，算不得正經職業，被戲稱“腦袋大脖子粗，不是大款就是伙夫”。

認知的偏差讓人迷茫。廚子此刻發問，我是干什么吃的？該不該繼續做廚子？是迎合社會還是滿足自己？to be or not to be，這是一個問題。

本期策劃就是對此展開探討，如果你恰好在職業路上有所迷茫，望你在下面的幾篇文章中，找到屬于自己的答案。

本刊編輯部