解析HRP環境下醫院計算機審計的應用

彭茜

摘要：若要在HRP環境下應用計算機開展醫院審計工作，審計部門應采取有效的應對措施，保證審計工作的質量。文章就此展開了討論，先是結合實際分析了醫院計算機審計的現狀，然后從四個方面詳細分析了HRP環境下的醫院計算機審計應用對策。

關鍵詞：HRP環境醫院計算機審計

現如今，隨著我國信息技術的不斷發展，計算機在醫院管理工作中的應用越來越廣泛。在HRP環境下，醫院若要提高計算機審計工作效率，就應充分考慮當前醫院審計工作中的問題，然后采取針對性的解決措施，落實計算機審計。

1醫院計算機審計的現狀

就目前來看，醫院計算機審計工作的工作現狀并不樂觀，存在以下問題：第一，審計人員業務能力欠缺，無法充分應用計算機開展審計工作。第二，計算機審計的建設不完善。雖然，近年來醫院逐漸加大了醫院信息化建設的投資，但是審計信息化建設的投資占比并不高，審計工作仍保持現狀，沒有完善的信息化管理系統。這就會影響到醫院審計工作的效率。尤其不能適應HRP環境。所謂HRP是指基于ERP的醫院資源管理平臺，對實現醫院規范化、精細化的管理非常重要。顯然，計算機審計只有不斷的更新、優化才能適應HRP環境。

2HRP環境下醫院計算機審計的發展策略

2.1傳統審計的升級、改造

若要適應HRP環境，提升計算機審計的應用水平，醫院就應加大傳統審計工作的升級，改造，充分將計算機、信息技術充分應用到審計工作。

首先，審計部門應當合理選擇審計系統、軟件，改變傳統手工審計方式，提升審計效率。具體在選擇中，審計人員還應參與其中進行系統系統、軟件的測試。其次，應創建以大數據分析的風險為導向的審計管理模式。具體來說在醫院推動HRP的過程中，審計部門應全面采集、分析、利用各種業務數據，并通過數據分析預測審計風險。然后，再采取有效的風險預防措施，保證審計工作的順利進行。比如通過搜集、分析診療項目耗材與應得收入之間的比率，并進行同期橫向對比、往期縱向對比，可有效預測私收費、漏收費的問題。最后，審計信息化管理系統應作為醫院信息化管理系統的一個子系統。這樣審計信息化管理系統就能充分利用醫院信息化管理系統的數據庫，調用各種數據信息。

2.2強化計算機審計工作質量控制

計算機審計的應用也給審計質量控制、審計方式創新提出了新的要求。尤其是在HRP環境下，審計部門不僅要加強審計工作質量控制，更要將審計工作與ERP管理結合在一起實現醫院管理工作的信息化、透明化、規范化。因此，審計部門應重點加強審計工作質量的控制。

首先，審計部門應當引入風險審計管理模式，并充分利用大數據技術，提前做好審計風險管控。這不僅有利于提高審計工作的質量，更有助于醫院的經營、發展。其次，應規范審計流程。雖然計算機審計工作比較精簡。但是為了加強計算機審計工作質量的管控，審計部門還應規范審計流程，并要求審計人員能應嚴格按照既定流程開展審計工作。再者，審計部門還應合理分配審計人員的系統權限，并重點檢查數據采集、轉換、分析等工作方法是否合理。最后，審計部門還應加強審計人員的約束。比如可制定完善的計算機審計制度，規范審計人員的審計行為，從而保證審計工作的有效性。

2.5加強計算機審計風險的管理

HRP環境下，醫院管理模式雖然有了很大的改變，但是它也給計算機審計帶來了新的風險。所以，審計部門應結合HRP特征、計算機審計工作實際，采取有效的措施，合理應對審計風險。

首先，為了減少計算機本身帶來的風險，審計部門應提前做好相應的防控措施。比如提前備份數據，以應對計算機死機、停電、病毒入侵等風險，保證審計數據的完整性、真實性。其次，為了應對審計人員帶來的風險，審計部門應合理設置審計人員權限，并健全追究責任制度。再者，為了應對審計對象增加、范圍的風險，審計部門應保證審計網絡的穩定性，并提升電子數據的真實性，避免電子數據被復制、篡改。最后，為了應對審計準則缺失帶來的風險，審計部門應結合計算機審計特征，制定明確的審計目標，擴大審計工作的覆蓋范圍，并重新制定審計準則。

2.4加強審計人才隊伍建設

為了保證計算機審計工作的質量，保證審計工作的規范開展，審計部門還應加大審計人員的培訓，提升審計人員的專業技能。首先，審計部門應當以基礎審計知識、醫療業務管理知識、醫院審計風險等為培訓內容，豐富審計人員的知識儲備。其次，審計部門還應以計算機審計工作方法為內容，進行審計人員的培訓，從而有效提高審計人員的專業技能。最后，應多開展實訓活動，全面提升審計人員的專業技能，從而組建出一支技術過硬的審計隊伍。

綜上所述，在HRP環境下，醫院審計工作也應積極改革。對此，醫院應加大計算機審計的信息化建設升級改造傳統的審計系統同時，審計部門還應做好審計風險的防控，并加強審計工作的質量控制及人才隊伍的建設，從而有效提高審計工作的質量。

參考文獻

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