學習弘揚“三股勁”，做焦裕祿式的好黨員、好干部

張仲慧

總書記對焦裕祿同志“三股勁”的論述，是對焦裕祿精神的高度概括，真實反映了焦裕祿做人、為官、干事的風格。這與2013年， 總書記在全國組織工作會議上強調，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字標準高度契合，兩者有著內在的邏輯關系。具體到實踐中，我們就要把焦裕祿同志的“三股勁”作為對照反思的一面鏡子，作為加強修養、錘煉黨性的行動標桿，像焦裕祿同志那樣為人、從政、做事，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

一、要學習弘揚焦裕祿同志對群眾的那股親勁，做親民愛民的表率

首先，共產黨人的自我定位、根本宗旨、力量源泉都要求我們必須待群眾如親人。馬克思主義認為，人民群眾是歷史的創造者，人民群眾不僅是物質財富和精神財富的創造者，而且是社會變革的決定性力量。群眾觀點是馬克思主義政黨的基本政治觀點，只有樹牢群眾觀點，才能在思想上和行動上自覺與百姓心相連、情相依。焦裕祿曾說：“ 我們不是百姓的父母，而是老百姓的兒子，還要做聽人民群眾話的孝子，我們不是為民做主，人民才是主，人民要自己做主人，我們就是長工，是給人民扛長活的。”焦裕祿就是這樣明確而又有人情味地解釋自己與百姓的關系，這也是焦裕祿在人民面前對自己的身份定位，是他一生的堅守。這樣的堅守，讓他心甘情愿的把百姓當父母，視人民為親人。了解社情民意，傾聽群眾呼聲，找準了治理三害的工作切入點和突破口，團結帶領36萬勤勞的蘭考人們，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，迅速打開了除三害工作的局面。

其次，要貼近群眾、心系群眾、凝聚人心。一是貼近、讀懂群眾。領導干部要深入基層，深入群眾，和群眾打成一片，要戒掉官氣，真心實意地與群眾交朋友、做知己。二是心系、團結群眾。領導干部要時刻明白自己是群眾中的一員，是為群眾工作和服務的，應時時處處與群眾打成一片，產生和諧共振。三要凝聚、感召群眾。作為一名領導干部，群眾愿不愿意跟你走，主要看你會不會引路、能不能當好引路人。只有你方法多、路子活、眼光好，能指引群眾致富，群眾的日子過得越來越舒坦了，幸福了，群眾才會認可你這個干部。做好群眾工作，最直接的辦法就是真心真意地為群眾辦實事、辦好事，干部要想群眾之所想，急群眾之所急，立足基層，摸透民情，找準癥結，有的放矢，千方百計為民謀利。

第三，要始終把人民群眾的利益放在第一位。焦裕祿始終把人民群眾的利益放在第一位。面對1962年三年自然災害中最嚴重一年的災情，面對36萬人口中的近20萬人災民，面對在饑餓線上掙扎的干部和群眾，焦裕祿作出了一個大膽的決定：派人到外地去購買議價糧。但是在當時，國家的糧食統購統銷是條紅線。面對可能面臨的政治處分，焦裕祿斬釘截鐵地說：“餓死人才是最大的政治錯誤！餓死人絕不是共產黨的政策，讓老百姓吃飽錯不到哪里去，天大的事我一人承當！”表現出了人民利益大如天的強烈的責任感與擔當精神

二、學習弘揚焦裕祿同志抓工作的那股韌勁，做干事創業的楷模

抓工作的那股韌勁，就是“看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干”。要以功成不必在我的胸懷，咬定青山不放松，持之以恒抓工作。荀子有言：“歲不寒，無以知松柏;事不難，無以知君子。”面對“三害”肆虐，焦裕祿同志發出了“苦戰三五年，改變蘭考的面貌，不達目的，死不瞑目”的誓言。他堅信“吃別人嚼過的饃沒味道”，靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，對全縣149個生產大隊中的120多個進行走訪、蹲點調研，對所有的風口、沙丘和河渠逐個丈量、編號、繪圖，闖出了治理“三害”的新天地。焦裕祿同志抓工作的那股韌勁，不僅感動和教育了群眾，也產生了強大的社會號召力，帶動了廣大人民群眾堅定不移跟黨走。提升干部韌勁，要從三個方面“修煉”內力：一是學習力。只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富于創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。二是執行力。執行力凝聚著黨性和責任，體現著作風和意志，反映著能力和水平。我們要把執行力的提升體現在“細、快、嚴、恒”上。“細”，工作目標、工作措施、工作責任要制定細、落實精細。“快”，要雷厲風行，強化時間和效率意識，做到落實立足早動手、執行體現行動快，加快工作節奏，提高執行效率。“嚴”，執行制度要嚴，確保執行的全面性和有效性。“恒”，《詩經》有曰“靡不有初，鮮克有終”，講的是一個恒字，要做到堅持持久，善始善終，善做善成。三是創新力。創新的關鍵和前提，在于觀念的創新。領導干部要牢固樹立創新意識，以創新的思維和工作方式創造性的開展工作、解決問題。

三、學習弘揚焦裕祿同志干事業的那股拼勁，做擔當使命的先鋒

干事業的那股拼勁，就是要有焦裕祿同志那種“敢教日月換新天”的豪邁氣魄，勇立潮頭，帶領人民去奪取新勝利。天下之事，“行之貴力”，不遇艱難，不知己之力。力從何來？力是拼出來的，愛拼才會贏。一個干部有沒有拼勁主要看敢不敢擔當。責任成就事業，擔當體現境界。總書記反復強調干部要有擔當精神，指出敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業。擔當的勇氣來源于無私。無私才能無畏，無畏才敢擔當。總書記在十八屆中央紀委三次全會上強調指出：“作為黨的領導干部，就要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”總書記一連用了六個“公”字，闡明了領導干部做人的遵循，指出了領導干部用權的準則。擔當的底氣來源于能力。“工欲善其事，必先利其器”。領導干部要有敢于擔當的勇氣，更要具備能擔當、會擔當、善擔當、持久擔當的能力。“不謀全局者，不足謀一域”。領導干部要學會對事關改革發展穩定的重大問題做好戰略謀劃和頂層設計，提高對現實問題進行戰略思考和政治決斷的能力。要學習新知識，掌握新技能，真正把學習作為履職盡責的第一需要。要靠實踐來檢驗工作實效。“為官避事平生恥”。面對扶貧攻堅、生態治理、防范風險等種種發展難題，領導干部必須有實招、出新招、謀高招，真正解難題、抓落實、見成效。

焦裕祿同志逝世已經55年了，焦裕祿同志留給我們最大的財富就是他的精神，篤行焦裕祿精神，做黨和人民滿意的好干部，就要政治堅定、對黨忠誠，;就要心系百姓、為民解難;就要作風過硬、敢于擔當;就要求實奮斗、推動發展。我們要以焦裕祿同志“三股勁”為一面鏡子，更加緊密地團結在以總書記同志為核心的黨中央周圍，在總書記新時代中國特色社會主義思想的指導下，勠力同心，務實苦干，奮進新時代，讓中原更出彩。