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礦山礦石開采損失貧化管理辦法

2019-09-10 07:22:23李躍
炎黃地理 2019年2期

李躍

摘 要:眾所周知,作為國家寶貴的地質(zhì)財(cái)富,礦產(chǎn)資源是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的重要物質(zhì)基礎(chǔ)以及礦山賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ),它們采后絕大部分是不能再生的。因此,我們對礦山礦石開采損失貧化管理辦法的探討就顯得尤為重要。礦產(chǎn)資源是人類賴以生存的重要的基本物質(zhì),是國家的寶貴財(cái)富,但礦產(chǎn)資源的總量有限,且不可再生。因此,在礦產(chǎn)資源開采中,有效降低貧化損失,對于提高資源利用率,延長礦山服務(wù)年限,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。本文將先從礦石損失、貧化率入手,探討有關(guān)礦山礦石開采損失貧化管理辦法。

關(guān)鍵詞:礦石損失率;礦石貧化率;管理辦法

1 指標(biāo)體系的計(jì)算

在礦山生產(chǎn)過程中,我們對礦石損失貧化的指標(biāo)共有四個(gè):礦石貧化率、礦石損失率、巖石混入率以及金屬回采率。這四個(gè)指標(biāo)在實(shí)際開采中是缺一不可的,其中礦石貧化率和礦石損失率這兩項(xiàng)指標(biāo)不僅僅是有關(guān)礦產(chǎn)資源回收利用的重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),更是有關(guān)礦山企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果和管理水平的重要指標(biāo)。同時(shí)它們還反映了相關(guān)礦山企業(yè)的經(jīng)營管理水平,從定量的角度評價(jià)了所采用的采礦方法的合理程度,衡量了采礦程序是否正常和采掘(剝)作業(yè)是否正規(guī)。

關(guān)于礦山損失和貧化的計(jì)算方法,大體可以分為兩種:一種是直接法,一種是間接法。直接法是指在采礦過程中,地測人員直接進(jìn)入采場測定以及計(jì)算礦石損失貧化指標(biāo)相關(guān)的所需的數(shù)據(jù)。這種方法主要適用于地下開采礦山的某些空場開礦法、充填采礦法以及中小型露天開采的采場。在實(shí)際操作中,一般都是采用直接法,只有受到參數(shù)干擾時(shí)才會(huì)采用間接法,當(dāng)然計(jì)算方法的選擇也要根據(jù)各礦山的具體情況而定,要考慮到采礦方式、方法的不同以及相關(guān)計(jì)算參數(shù)的可靠性,按照月、季、年對開采階段、坑口進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總。

降低礦山貧化率和損失率這兩個(gè)指標(biāo)對于保護(hù)和合理開發(fā)礦山資源、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益就顯得更外重要,但是各礦山企業(yè)必須在嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》及本辦法的前提基礎(chǔ)上,加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)的管理,定期檢查分析損失貧化情況,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取有效措施,合理降低礦石開采損失率和貧化率。

2 降低礦石損失貧化指標(biāo)的管理辦法

2.1提高思想意識

礦山企業(yè)要努力降低礦石損失貧化率、提高經(jīng)濟(jì)效益首先就必須在思想上意識到降低礦石損失貧化的重要性,這種意識不僅僅是企業(yè)高層的意識更要成為企業(yè)全體員工的意識。企業(yè)高層要使每一位員工明白意識到企業(yè)在采礦、放礦以及選礦過程中需要支付的費(fèi)用數(shù)額,以及礦石損失貧化指標(biāo)每降低一個(gè)百分點(diǎn)所節(jié)約的成本和所創(chuàng)造的利潤。企業(yè)將降低礦石損失貧化指標(biāo)這一意識形成全企業(yè)的集體意識,這無形中就為降低礦石損失貧化率,提高礦石質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.2提高部門管理工作效率

根據(jù)國家采掘工業(yè)中的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策,每個(gè)礦山企業(yè)都應(yīng)結(jié)合本單位的具體情況,健全相關(guān)制度,建立采掘(剝)工程的計(jì)劃、設(shè)計(jì)、施工、檢查驗(yàn)收、生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和分析會(huì)審等有關(guān)制度體系,保證礦石質(zhì)量,以便通過更為合理的方式來降低礦石的損失率以及貧化率。

采礦技術(shù)管理部門所采用的采礦方法應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)地質(zhì)工作提供的礦床條件和采礦方法的試驗(yàn)結(jié)果設(shè)計(jì)合理的采礦方法、制定可行性損失貧化率計(jì)劃指標(biāo)以及保證完成指標(biāo)的技術(shù)措施。針對其開發(fā)設(shè)計(jì)的礦石產(chǎn)品,該部門應(yīng)制定合理的產(chǎn)品方案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),穩(wěn)定供礦的質(zhì)量。采礦技術(shù)管理部門應(yīng)該合理布置工程的所有事項(xiàng),尤其采掘工程設(shè)計(jì)及技術(shù)計(jì)劃應(yīng)貫徹“大小、厚薄、貧富、難易”兼采的原則。設(shè)計(jì)人員要以深入的現(xiàn)場調(diào)查研究為基礎(chǔ),力求改進(jìn)開采工藝,提高開采技術(shù)。

生產(chǎn)部門在礦床開采過程中必須嚴(yán)格地按照之前批準(zhǔn)的計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)合理開采礦石,最大限度地回收礦產(chǎn)資源,減少損失和貧化。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員,要經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)采取糾正措施。

質(zhì)量監(jiān)督部門要對工程和采出礦石的質(zhì)量進(jìn)行全面的檢查,找到影響質(zhì)量好壞的因素,及時(shí)匯報(bào)給有關(guān)負(fù)責(zé)部門及有關(guān)人員。工作人員也要遵守工作規(guī)程,認(rèn)真計(jì)量,化驗(yàn)及時(shí)。一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格的礦石,取樣人員不予計(jì)量,作廢石處理。

2.3嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度

對于礦石企業(yè)而言,質(zhì)量是采場工程的重中之重,數(shù)量并不是評價(jià)績效最主要的因素,因此建立嚴(yán)格的考核制度,用合理的制度來管理工程和人員就顯得尤為重要,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度也是降低采礦率的有利措施有以下幾點(diǎn)。

首先,礦石損失貧化率指標(biāo)應(yīng)當(dāng)與工資掛鉤,把指標(biāo)落實(shí)到具體的人身上,如車間主任,車間地、測、采技術(shù)人員等,從而就把責(zé)任落實(shí)到具體的人身上,在工資結(jié)算的時(shí)候以此作為考核工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。

其次,礦山企業(yè)應(yīng)該要求相應(yīng)職能單位于每月中旬測定實(shí)際水平采寬和各個(gè)水平采寬,然后該職能單位月底與車間一起驗(yàn)收工程量,再一次測定實(shí)際水平采寬和核定合格水平采寬,然后以這兩次核定的采寬為基礎(chǔ)取平均值,計(jì)算合格礦量和實(shí)際礦量。之所以這么做,是因?yàn)楹细竦乃讲蓪捠秦毣p失率指標(biāo)的核定基礎(chǔ),因此必須定期核定采場采寬,而且必須做到嚴(yán)格細(xì)致。

2.4提高技術(shù)培訓(xùn)工作質(zhì)量

礦山企業(yè)的技術(shù)人員主要是地、測、采技術(shù)人員,這三類技術(shù)人員的技術(shù)水平對礦石損失貧化的影響很大,因此這些技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)定期或不定期地提交以實(shí)踐為基礎(chǔ)的相關(guān)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)或者建議。企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)技術(shù)人員參與各種技術(shù)交流活動(dòng),一是通過這類交流活動(dòng)增強(qiáng)技術(shù)人員的技術(shù)知識,二是以這種形式的活動(dòng)作為獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)動(dòng)他們的積極性。

3 結(jié)語

礦產(chǎn)資源是人類賴以生存的重要的基本物質(zhì),是國家的寶貴財(cái)富,但礦產(chǎn)資源的總量有限,且不可再生。因此,在礦產(chǎn)資源開采中,有效降低貧化損失,對于提高資源利用率,延長礦山服務(wù)年限,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。礦山企業(yè)開采過程中,礦石的損失和貧化,不僅是評價(jià)采礦工藝的技術(shù)指標(biāo),它還是影響礦山經(jīng)濟(jì)效益的重要指標(biāo)。礦石開采過程中的損失與貧化,直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營效益和礦產(chǎn)資源的回收利用,因此在設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過程中必須引起高度重視。

參考文獻(xiàn)

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