企業社會保險管理存在的問題

馬娟

摘 要 在人力資源管理工作中，社會保險是眾多內容中重要的一項，因為社保問題和人們的生活有很大的關聯，也是各個基本保障制度的基礎。另外，社保工作的開展也為社會的穩定做出了巨大的貢獻，推動了社會的進步。企業社保管理工作保障了職工的利益，利于企業的發展和社會的穩定。本文分析了我國現階段社會保險管理的各種問題，進而提出了相應的解決方法，這對于我國企業社會工作的開展有重要的意義。

關鍵詞 社會保險 管理體制 企業員工

隨著經濟的發展，國民生活水平的提高，我國的設備制度也在不斷的完善，這為企業職工的生活提供了很好的保障，企業員工沒有了后顧之憂，因此工作的積極性會更高，進而推動企業的發展。但是社會在不斷的進步，企業保險制度還有不夠完善之處，依然有很多問題需要解決，這樣才能更好地服務于企業員工。

一、完善社會保險管理體制的現實意義

隨著社會的發展，只有更為完善的社會保障體系才能為居民的生活水平提供進一步的保障，而社會保險是其中的核心之處，這和人民的利益息息相關，也和社會主義和諧發展緊密相連。在我國，社會保險有五大種，分別是：（一）基本醫療保險；（二）基本養老保險；（三）事業保險；（四）生育保險；（五）工傷保險。在我國社會保險體系里，涉及到很多的人員、資金，而且有著廣泛的覆蓋范圍，關系很復雜，因此需要一個完善的體系來管理。社會保險的運行不僅會影響到我國財政的分配，而且會影響到公共資金利用的效率。在保險費用的繳納方面，包含個人承擔以及企業承擔，這在一定程度上降低了我國的利稅。另外，由于社會保險是政府管轄的范圍，因此假如保險有了缺口，那么政府就會補上。總的來說，逐漸的完善社會保險制度，將會對我國財政資金的利用非常有利。對設備保險管理體制進一步的完善，將會有利于政府收支分類的改革。在這之中，不但包含了原來政府的預算收支科目中三種預算，具體是：預算收支、基金預算、一般預算，并且還加入了社會保險基金收支以及財政專戶管理。

二、解決國有企業社會保險管理問題的對策

（一）構建多方共同負擔的社會保險機制

新時期國有企業實施保險制度的過程中，應充分借鑒企業職工基本社會保險改革經驗，并從企業內部實際條件入手，有針對性的進行社會保險機制的創新。應以保證資金收支平衡為基礎，全面測算并統籌企業與個人應繳納資金的比例，在這一過程中應始終堅持的基本原則為部分積累、略有結余和支定收，有效實現統一的企業職工基本社會保險。同時注重社會保險義務與權力之間的統一性，構建多方共同負擔的社會保險機制，確保國有企業職工形成較強的自我保障意識。

（二）利用現代化方式展開社會保險宣傳工作

根據我國有關規定，要求國有企業強制實行社會保險制度，而國家、企業以及勞動者是保險基金的籌資方，在對這一途徑進行充分利用的過程中，能夠從根本上保證勞動者在特殊情況下喪失勞動力時，能夠獲得一定物質幫助。近年來，我國在積極進行現代化建設的過程中，不斷實現了病有所醫、生有所保以及老有所養等理念，在對社會保險這一途徑進行充分應用的過程中，能夠從根本上保證勞動者的基本生活質量，更能夠有效實現國家擬定的社會發展方向，及時、有效的分散勞動者風險。值得注意的是，社會保險與國民生活質量緊密相連，積極加強國有企業社會保險管理，有助于維護社會穩定與安全，更有助于我國權健構建社會主義和諧社會。這就要求國有企業相關社會保險管理人員在日常工作中，能夠利用先進的信息技術以及多媒體技術等，加大社會保險宣傳工作力度，為從根本上提升國有企業社會保險管理水平奠定良好基礎。

（三）創新檔案管理方法

檔案管理是國有企業社會保險管理工作的重要組成部分，傳統的管理理念與技術存在一定滯后性，同飛速發展的現代社會不符，導致檔案管理工作中產生各種不安全因素，在這種情況下，積極進行檔案管理方法的創新具有重要意義。新時期，國有企業社會保險管理工作開展的過程中，相關工作人員應將數字化、信息化和網絡化等各種先進技術應用于檔案管理工作中，在保證工作質量的基礎上，提升檔案管理工作效率。現階段，電子檔案已經成為國有企業檔案管理工作的主要內容與方式，國有企業社會保險管理人員應綜合應用紙質檔案與電子檔案等多種方式，從根本上保證檔案數據安全性、準確性和真實性。

（四）實現職工基本社會保險一體化

統一國有企業保險制度，不僅能夠突出國有企業特點，同時還可以保障企業職工的基本社會保險，努力實現保險制度統一化。在這一過程中，應堅持社會保險權力與義務的統一，提升社會保險管理計劃發展制度的統一性。在從根本上保證職工保險待遇的同時，將參保人員的工作經歷利用保險體現出來，確保國有企業職工在產生工作變更時，能夠得到公平和靈活的保險待遇。同時還應努力統籌相應的保險制度，在實現省級統籌的基礎上，落實全國性統籌，為從根本上提升保險統籌起點、提高企業抵抗資金風險的能力奠定良好基礎。

三、結束語

企業社會保險管理工作不僅能夠保障職工的切實利益，還能夠推動企業的健康穩定發展，并且為整個社會的安定、團結都做出了十分巨大的貢獻。所以做好企業社會保險管理工作就顯得尤為重要。因此，企業在今后的工作中必須要不斷完善自身的社會保險管理體系，豐富社會保險管理內容，切實提高社會保險管理工作水平，從而為企業員工生活提供良好的保證，使其能夠全心身地投入到企業工作中，沒有后顧之憂，進而更好地推動企業的健康穩定發展。

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