電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

劉佳偉

摘 要：電力企業(yè)為我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步提供必需的電力資源，發(fā)揮著巨大的作用。隨著市場競爭的加劇，電力企業(yè)要在競爭中脫穎而出，還需要不斷提高企業(yè)文化的軟實力，加強電力企業(yè)自身素質(zhì)和文化建設(shè)，幫助企業(yè)樹立良好的形象，提高企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力和凝聚力。電力企業(yè)工會是企業(yè)代表工人階級的重要組織，工會在電力企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著巨大的作用，能夠幫助企業(yè)拓展企業(yè)文化建設(shè)的思路，助力電力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);企業(yè)工會;企業(yè)文化建設(shè)

一、引言

深化公司企業(yè)文化研究，凝練形成企業(yè)核心價值觀，推進(jìn)統(tǒng)一的企業(yè)文化體系建設(shè)。到2020年，電力企業(yè)應(yīng)形成與公司與員工發(fā)展緊密相關(guān)的企業(yè)文化體系，打造全新“責(zé)任蒙電”企業(yè)品牌，全面提升公司向心力、凝聚力和社會影響力。本文針對電力企業(yè)工會的作用進(jìn)行研究，提出提升電力企業(yè)文化建設(shè)，打造全新“責(zé)任蒙電”企業(yè)品牌的具體措施，旨在提升電力企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的影響力，并為文化建設(shè)提供借鑒。

二、電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的作用

（一）電力企業(yè)工會對于企業(yè)文化建設(shè)有一定的導(dǎo)向作用

電力企業(yè)工會通過組織形式多樣的活動，能夠?qū)⑵髽I(yè)文化和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)明確展現(xiàn)出來。電力企業(yè)工會在日常工作中通過思想工作途徑的熏陶，能夠?qū)㈦娏ζ髽I(yè)文化和精神潛移默化地滲透進(jìn)員工的價值取向當(dāng)中。電力企業(yè)員工在工會的引導(dǎo)下就會以電力企業(yè)文化作為工作的動力，實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的高度統(tǒng)一。與此同時，工會還應(yīng)該積極宣傳多種企業(yè)活動，讓企業(yè)員工在工作的同時，感受到文化的價值，繼而更好提升電力企業(yè)員工的工作積極性。

（二）電力企業(yè)工會對于企業(yè)文化建設(shè)有一定的教育作用

教育職能是工會的基本職能。電力企業(yè)工會的主要工作就是通過形式多樣的宣傳教育途徑，不斷提高企業(yè)職工的思想政治覺悟，讓企業(yè)文化和企業(yè)精神深入人心。在宣傳教育方面具有一定的優(yōu)勢，能夠通過組織形式多樣的活動，比如各種技能競賽、優(yōu)秀評比活動等，都能夠極大地調(diào)動廣大員工參與的熱情和積極性，工會組織就可以利用活動將企業(yè)文化發(fā)揚光大。工會組織活動的過程也是將企業(yè)文化和企業(yè)精神實踐化的過程，事實證明，工會在企業(yè)文化教育方面的作用和影響是其他組織無法比擬的，因此電力企業(yè)應(yīng)該合理加強工會建設(shè)。

三、電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的具體策略

（一）加強企業(yè)員工隊伍建設(shè)，進(jìn)而加強電力企業(yè)工會與電力企業(yè)文化建設(shè)

電力企業(yè)工會組織要切實認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，利用工會強大的組織能力積極主動地配合企業(yè)文化建設(shè)工作。電力企業(yè)工會還要加強企業(yè)員工隊伍建設(shè)：一是工會組織要選拔能力出眾的人才進(jìn)入到工會干部隊伍，不斷完善工會的組織機構(gòu)，推動企業(yè)文化建設(shè)和工會工作的順利開展;二是工會組織要培養(yǎng)廣大員工的主人翁意識，讓每一位員工都能清晰認(rèn)識到自己責(zé)任和義務(wù)，明確自己的崗位在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的作用，認(rèn)識到自己工作能夠產(chǎn)生的巨大價值。讓每位員工都能夠積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，做好本職工作，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。與此同時，廣泛吸收各種優(yōu)秀文化。加強企業(yè)文化建設(shè)要廣泛借鑒吸收國內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)管理理念，不同民族不同地域文化傳統(tǒng)背景影響下的企業(yè)文化，具有橫向借鑒和溝通的必要和可能。電力企業(yè)要想建立具有競爭優(yōu)勢的企業(yè)文化，就要認(rèn)真借鑒所有先進(jìn)的企業(yè)文化理論，同時與自身現(xiàn)有的文化進(jìn)行比較，在電力企業(yè)文化基礎(chǔ)上吸收、融合、借鑒，豐富發(fā)展自己的企業(yè)文化。

（二）塑造企業(yè)精神與制度，進(jìn)而加強電力企業(yè)工會與電力企業(yè)文化建設(shè)

加強電力企業(yè)工會與電力企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從電力企業(yè)多層方面入手。電力企業(yè)工會應(yīng)該踐行其存在的意義與價值，堅持塑造企業(yè)精神與制度。在塑造電力企業(yè)精神方面，應(yīng)該堅持企業(yè)精神，將企業(yè)精神作為企業(yè)行動的行動指南，積極做到一切企業(yè)行動都應(yīng)該符合社會的發(fā)展潮流。企業(yè)精神必須把“以人為本、服務(wù)至上”作為職工的行動指南，強化電力企業(yè)客戶的滿意度，積極達(dá)到每一位客戶對公司的基本要求。同時，電力企業(yè)文化也是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)職工對企業(yè)發(fā)展命運和未來所抱有的理想和希望。因此，在企業(yè)文化的建設(shè)中，加強企業(yè)精神的塑造，有助于加強電力企業(yè)工會與電力企業(yè)文化建設(shè)。

與此同時，加強電力企業(yè)的制度建設(shè)也是十分重要的。堅持制度先行就是要加強頂層設(shè)計，實現(xiàn)從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理再到現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。通過打造電力企業(yè)的規(guī)章管理制度，有助于提升電力企業(yè)員工的工作競爭力，提升其自我責(zé)任意識。通過強化電力企業(yè)員工的責(zé)任意識可以在提升電力企業(yè)工會的前提下，推動電力企業(yè)的發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高和企業(yè)各項工作的健康有序開展，進(jìn)而打造全新“責(zé)任蒙電”企業(yè)品牌。

（三）弘揚社會主義核心價值觀，加強電力企業(yè)工會與電力企業(yè)文化建設(shè)

電力企業(yè)文化是社會主義核心價值觀體系之下的文化體系，無論是使命、愿景、價值觀，都是國家使命、愿景、價值觀等文化體系更細(xì)分的一個部分。只有把社會主義核心價值觀與企業(yè)文化有機融合，才能使企業(yè)健康發(fā)展贏得市場競爭力。所以電力企業(yè)要教育引導(dǎo)職工努力弘揚社會主義核心價值觀，以其規(guī)范指導(dǎo)自己的工作生活行為，養(yǎng)成習(xí)慣，成為自覺。與此同時，電力企業(yè)工會還應(yīng)該積極繼承發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。堅持電力企業(yè)文化的發(fā)展，積極建設(shè)社會主義文化企業(yè)，在滿足社會要求的同時，使電力企業(yè)更具有適合競爭力。中華傳統(tǒng)文化博大精深，如儒家的仁愛，道家的遵循自然法則，法家的以法制為核心，對企業(yè)文化的建設(shè)都具有重要意義。弘揚社會主義核心價值觀，加強電力企業(yè)工會與電力企業(yè)文化建設(shè)，不僅僅可以凸顯電力企業(yè)工會的功能工作能力，還有助于文化和當(dāng)?shù)匚幕嗳诤希掌鋬?yōu)秀部分，使電力企業(yè)文化更接地氣，更加務(wù)實。

四、結(jié)束語

總之，電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)之間存在著密切的聯(lián)系，電力企業(yè)工會是企業(yè)文化建設(shè)的有力支持者和引導(dǎo)者，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著極為重要的作用。電力企業(yè)工會組織要積極宣傳企業(yè)文化理念，為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的氛圍，引導(dǎo)廣大員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，通過全體員工共同努力，切實推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，確保電力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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