企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力

宋芳

摘 要：隨著我國(guó)改革開放的不斷深入，各大企業(yè)也開始積極進(jìn)行改革，企業(yè)政工干部作為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量也應(yīng)當(dāng)不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想道德素質(zhì)，從而更好地做好基層群眾的思想政治工作，提升員工的責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而幫助提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;政工干部;綜合素質(zhì)

引言

在各大企業(yè)的改革過(guò)程中政工部門的工作發(fā)揮著巨大的作用，企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)高低也直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中必須要加強(qiáng)對(duì)政工人員各項(xiàng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，重視對(duì)思想政治工作開展的關(guān)注，不斷地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而幫助進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)政工干部的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)可以獲得穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力

一名合格的政工干部應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義體系，嚴(yán)格落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策。在具體的工作中要將任務(wù)分解開來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，讓各項(xiàng)管理工作都可以合法合規(guī)進(jìn)行，同時(shí)企業(yè)高層也應(yīng)當(dāng)將政工干部看作企業(yè)中的骨干人員，讓政工人員可以參與到企業(yè)管理中來(lái)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供一定的幫助[1]。不僅如此，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)給政工人員綜合素質(zhì)的提升提供一定的環(huán)境，讓企業(yè)政工干部不斷地提高自身的學(xué)習(xí)能力，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技巧，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)不斷地強(qiáng)化自身的管理思維，敢于創(chuàng)新自己的管理方式。另外企業(yè)也應(yīng)當(dāng)將強(qiáng)化政工干部的業(yè)務(wù)水平當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)，積極開展崗位培訓(xùn)等方式來(lái)幫助強(qiáng)化企業(yè)管理，讓政工人員可以學(xué)習(xí)到科學(xué)的企業(yè)管理知識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)政工干部的責(zé)任感和使命感。

二、提升企業(yè)政工干部的思考能力

企業(yè)政工干部是企業(yè)的骨干，他們的價(jià)值在于思考，因此作為一名合格的企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)擁有較強(qiáng)的思考能力，只有企業(yè)政工干部能夠做到換位思考，善于在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，敢于創(chuàng)新，只有這樣才能夠提升工作的有效性，避免出現(xiàn)思維僵化等情況。另外企業(yè)政工干部也應(yīng)當(dāng)善于抓典型，在媒體面前不膽怯，并且能夠很好地利用媒體的力量，只有這樣企業(yè)政工工作的開展才能夠真正地發(fā)揮意義[2]。

三、提升企業(yè)政工干部的語(yǔ)言表達(dá)能力

企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)掌握一些交流溝通的技巧，善于和群眾溝通，在溝通的過(guò)程中也應(yīng)當(dāng)注意自己說(shuō)話的語(yǔ)氣以及溝通時(shí)的態(tài)度，之后這樣才能夠幫助提升企業(yè)政工工作的效率。如果企業(yè)政工干部具有很強(qiáng)的溝通能力，能夠在溝通的過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層職工的問(wèn)題，并且可以巧妙地和領(lǐng)導(dǎo)反映，真正達(dá)到上傳下達(dá)，幫助解決基層群眾實(shí)際問(wèn)題，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。在日常的生活中我們常常可以看到，有的政工領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏一定的交流溝通技巧，所以在和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時(shí)候很容易就會(huì)由于語(yǔ)言表達(dá)不清，產(chǎn)生誤會(huì)，這樣一來(lái)就會(huì)影響政工工作的效果。為了避免這種情況的出現(xiàn)，在實(shí)際的工作過(guò)程中政工干部應(yīng)當(dāng)不斷地提升自身溝通的技巧，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自身的辨別能力，在深入基層的時(shí)候應(yīng)當(dāng)對(duì)基層職工反映出的問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，確保政工工作的有效性。

四、提高企業(yè)政工干部的寫作能力

信息技術(shù)的不斷發(fā)展要求企業(yè)政工干部要具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，因?yàn)樾聲r(shí)代各種新型辦公工具開始涌現(xiàn)，日常工作中像宣傳報(bào)道、起草文件等等這些都離不開文字表達(dá)基本能力[3]。因此企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)不斷地強(qiáng)化自身的素質(zhì)，在工作的過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn)，多讀書、多看報(bào)，從中汲取一些優(yōu)秀的觀點(diǎn)和一些典型的案例，等到要寫工作總結(jié)以及經(jīng)驗(yàn)材料的時(shí)候才可以有的放矢。在日常的工作中也要加強(qiáng)和他人的溝通，將別人的優(yōu)秀觀點(diǎn)和優(yōu)秀的思想積累下來(lái)，只有這樣才可以幫助提升企業(yè)政工工作的效果，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。另外，廣大企業(yè)政工干部在日常的工作中可以及時(shí)地整理會(huì)議記錄，從小處著手一點(diǎn)一點(diǎn)地解決群眾反映的情況，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而幫助提升自己的語(yǔ)言表達(dá)能力。

五、增強(qiáng)企業(yè)政工干部的調(diào)研能力

企業(yè)政工干部要密切關(guān)注工作的重點(diǎn)，在工作中充分地自身的參謀作用，積極地開展調(diào)研活動(dòng)，深入到基層去征詢?nèi)罕姷囊庖?jiàn)，真正地做到為人民辦實(shí)事。在實(shí)際工作開展的過(guò)程中也要注意首先應(yīng)當(dāng)制定好周密的方案，然后再?gòu)V泛地采集材料，圍繞調(diào)研的重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行實(shí)地考察，靈活地運(yùn)用各種調(diào)研方式，進(jìn)而幫助提升政工工作的有效性，這對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策有非常重要的意義，同時(shí)也可以幫助促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[4]。

六、企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)具備良好的協(xié)調(diào)能力

企業(yè)政工干部的工作涉及的范圍非常的廣，他們要通過(guò)組織協(xié)調(diào)來(lái)幫助處理好各方之間的關(guān)系，進(jìn)而確保企業(yè)的各項(xiàng)工作可以順利開展。溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)于企業(yè)政工干部來(lái)說(shuō)是基本的要求，企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)在充分把握全局的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)好各方勢(shì)力，搞好團(tuán)結(jié)，增進(jìn)各個(gè)部門之間的溝通，只有這樣才可以確保企業(yè)政工工作的順利開展，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在具體工作開展的過(guò)程中企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)注意自己的態(tài)度，應(yīng)當(dāng)以平常人的心態(tài)對(duì)待群眾，不能盛氣凌人，要知道有的時(shí)候一個(gè)微笑、甚至一個(gè)真誠(chéng)的目光都會(huì)給人帶來(lái)溫暖的力量，所以企業(yè)政工干部在溝通的時(shí)候應(yīng)當(dāng)多關(guān)注群眾的內(nèi)心需求，用自己的真誠(chéng)來(lái)打動(dòng)基層群眾，從而幫助提升溝通的效果，只有這樣才可以幫助有效提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)可以獲得穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，社會(huì)的發(fā)展必將帶來(lái)巨大的轉(zhuǎn)變，因此企業(yè)政工干部也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)，積極轉(zhuǎn)變自己的觀念，在工作中敢于革新，創(chuàng)新自己的管理方式，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)企業(yè)政工干部也應(yīng)當(dāng)在日常工作的過(guò)程中善于思考，善于積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地提升自身的各項(xiàng)素質(zhì)，進(jìn)而幫助提升企業(yè)思想政治工作的水平，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)的各項(xiàng)工作都可以穩(wěn)定進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王啟良.新形勢(shì)下企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)研究? [J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（21）：58-58，60共2頁(yè).

[2]趙可.淺議改制后企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)[J].青年時(shí)代，2016（18）：147-147.

[3]李剛.談?wù)勂髽I(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)[J].魅力中國(guó)，2014（13）：364-364.

[4]李長(zhǎng)寬.論企業(yè)政工干部應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)旬刊，2013（5）：122-122.