做好企業政工宣傳工作的有效策略

黃宇

摘要：在企業的政工工作中，宣傳教育占據了重要的組成部分，這也向來是企業在生產經營過程中的主要內容。新形勢下如何更好的提高企業的政工宣傳教育力度，如何切實的貫穿整個中心思想，提升客戶服務水平，就需要政工工作者當前面臨和需要解決的問題。從當前政工宣傳教育工作中，應妥善完成政工宣傳教育工作，讓企業在不斷的發展向前推進。

關鍵詞：企業政工;宣傳工作;有效策略

思想政治宣傳工作是國有企業的政治優勢，是企業在市場競爭中攻堅克難、開拓創新、奮勇前進的重要保障。近年來，全處各級黨組織、廣大黨務工作者緊緊圍繞企業改革發展和生產經營中心工作，切實加強和改進思想政治宣傳工作，為企業生產經營、規模拓展作出了積極貢獻。當前，是學習貫徹黨的十九大精神的重要時期，是淮北礦業質量時代建設的關鍵時期，也是礦區鐵路向全國鐵路運輸一流企業加速邁進的關鍵時期，如何以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮主觀能動性，把思想政治宣傳工作融入到企業的改革發展和生產經營中去，促進企業又好又快地發展成為政工工作的一個重要課題。

一、現階段企業政工宣傳教育領域中存在的問題

（一）企業側重于員工的理論教育，并沒有結合職工的實際工作情況

形式上的政工宜傳并沒有使職工的整體工作素質得到提高，而且企業中的一些規章制度在一定程度上限制著政工工作的實施，而且并沒有重視政工工作。企業應該幫助員工樹立正確規范的工作態度，摒棄原有的政工宣傳方式，使企業職工的職業意識與職業行為逐漸的走向規范化，并且在員工職業技能和職業道德方面不斷的強化，從而使企業政工宣傳的工作質量得到提升。

（二）企業的企業文化與政工宣傳工作之間存在一定程度的隔閡

企業在開展政工宜傳工作的時候并沒有結合企業文化的實際情況，其實職L在實際工作的過程中，由于身體的消耗力以及長時間的工作狀態，還是存在一些安全隱患的，企業監察工作的實施就沒有考慮到員工的實際情況，而且宣傳和問題的針對性不到位，導致了企業文化、員工的實際情況、政工宜傳結合不到一起，這樣對企業的實際工作起不到任何的促進作用，而且長期不考慮員工的實際工作情況，避免不了員工出現或多或少的抵觸情緒，這不利于政工宣傳工作的開展。

（三）企業政工宣傳的模式和方法比較傳統陳舊

企業政工宣傳的模式和方法比較傳統陳舊，與新時代下的職工思想不相符合，達不到最佳的宣傳效果，而且政工宣傳的作用也得不到很好的發揮。

二、做好企業政工宣傳工作的有效策略

（一）加強宣傳方式的創新

企業的經營管理者在進行政工工作的過程中，一定要結合企業工作的特性和企業的工作目標，引進當代較為先進的管理方式和職工工作理念，在企業管理過程中推行內控體系，建立一個完善的企業文化體系和管理體系，通過開展競賽、演講以及討論會等企業活動，豐富職工的思想政治教育提高職工的綜合素養，將政工宣傳工作放在一個比較重要的位置上，并將企業自身的政工宣傳方式進行創新，加大力度執行思想政治理念的宣傳工作。

（二）結合企業文化進行職工宣傳

隨著企業文化的不斷滲透，我們在政I宣傳工作實施的過程中，必須結合企業的文化，使企業的整體職工、企業的管理、工作環境以及機械設備有效的結合。而且對于員工的工作技能和思想素質企業要加大力度定期的為員工進行培訓，使職工的思想素質與工作技能能夠順應企業文化的發展。企業的經營管理人員還應該有針對性的提高企業為整體員工培訓的水平，而且對于企業文化宣傳工作的基礎培訓，還需要不斷的加強，堅持人性化的政工宣傳理念，加強企業職工對政工工作的重視，最后有效的掌控職工在政工宣傳工作進展過程中的態度。

（三）創新宣傳隊伍建設

一是改進企業宣傳工作的方法。始終秉持文件堆里挖信息、翻閱材料篩信息、講話稿中撿信息、領導口中理信息、聯系上下摸信息、會議之中捕信息、參與活動追信息、關注工作抓信息、情況反饋傳信息、利用網絡選信息，提升企業宣傳的科學性和創新性。二是注重提高宣傳稿件質量。明確把握正確、鮮明、深刻的宣傳主題，提煉有特色的主題，細琢鮮明標題，做到題文一致、句式選擇得當、標題用好補語、使用好背景和數據，精心安排結構，力求簡樸、嚴謹、自然。三是注意為宣傳人員提供學習提高的機會與環境，督促其把握學習時機，拓寬學習渠道，提高學習效果，堅持在學習中感悟，在感悟中實踐，在實踐中提高。

（四）加大政策宣傳力度

建議相關部門在出臺重大改革、涉及職工切實利益的政策時，應提前與基層多溝通交流，及時研判存在的潛在思想問題，讓大家有思想準備。要進一步加強政策規定宣傳力度。讓抓不好職工培訓就是最大的安全隱患理念深入人心，進一步提升培訓質量，確保培訓內容結合實際，突出應知應會，并針對不同群體制定相應培訓內容。進一步完善內部市場化運行機制，讓多勞多得、按勞分配落到實處。處統一制定轉崗分流辦法政策，減輕基層壓力。

（五）建立健全宣傳考核激勵機制

企業黨委切實加強對外宣傳工作的宏觀指導、統籌協調和歸口管理。建立健全企業宣傳工作制度和《企業宣傳工作目標考核獎勵辦法》，把宣傳工作納入企業對各單位的年終目標考核內容，實行目標管理，從而在企業上下形成領導重視、宣傳部門主動抓、相關部門配合抓、各單位參與的齊抓共管的“大宣傳”格局。

（六）圍繞中心開展宣傳工作

加強對企業體制改革、結構調整、措施目標原則和改革中的難點熱點等重點課題的攻關論證，從思想上做好說服教育，從政策上做好宣傳解釋，引導員工解放思想，轉變觀點，用深化改革解決深層次矛盾。同時，要圍繞生產周期、安全、質量、效益等指標進行研究管理，制定宣傳政策，加強經營目標的宣傳。要抓好生產會戰時鳴鑼開道，大干時加油鼓勁，任務完成時總結表彰等關鍵時期的宣傳。

三、結束語

綜上所述，站在時代發展的角度來看，企業政工宣傳工作應以教育為主，從自身的工作觀念出發來進行引導，嘗試多種方式來豐富政工宣傳，以此來更加有效的提高效果，只有這樣才能為企業整體經濟發展做出更大的貢獻。

參考文獻：

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