談企業(yè)共青團(tuán)組織如何做好青工的思想政治工作

趙亞地

摘 要：由于社會(huì)環(huán)境的不同，造就了不同的思想傾向，同時(shí)不同年齡、層次的人在思想特點(diǎn)上也各有不同。作為企業(yè)而言，青年職工是企業(yè)的主要組成部分，同時(shí)也是鐵路企業(yè)未來發(fā)展的重要有生力量，因此鐵路企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合青年職工的特點(diǎn)，做好該類人群的思想政治工作，同時(shí)這將對(duì)各企業(yè)及鐵路企業(yè)未來的健康發(fā)展起到關(guān)鍵作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；青年職工；特點(diǎn)；思想政治工作

1 把握職工脈搏，在“超前”上下功夫

一是研究鐵路企業(yè)青工思想變化規(guī)律，掌握思想脈搏。做思想工作的同志都有這樣一種體會(huì)：做人的工作比較難，難就難在人的思想看不見、摸不著，受各種因素影響，好像總是個(gè)變數(shù)。但人的思想活動(dòng)其實(shí)是有規(guī)律可循的。月暈而風(fēng)，礎(chǔ)潤(rùn)而雨。

二是善于發(fā)現(xiàn)思想苗頭，做到防微杜漸。青工思想是隨著家庭、社會(huì)、勞動(dòng)條件和環(huán)境、生活福利及物質(zhì)分配等諸多因素的變化而變化的，某利思想行為的出現(xiàn)，都有一個(gè)產(chǎn)生、發(fā)展、變化的過程，只要我們耳聰目明，細(xì)心觀察，就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些苗頭。

三是深入到青工中去捕捉思想信息。鐵路企業(yè)思想政治工作者要學(xué)會(huì)運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)工作，提高自己對(duì)思想信息的捕捉運(yùn)用能力，特別是要經(jīng)常深入基層，到青工中去，了解青工所想，掌握青工所求，始終把青工的呼聲和情緒作為第一信號(hào)，尤其要了解青工某一時(shí)期受到哪些重大因素影響，及早做好教育工作，盡量避免和化解消極因素，把“亡羊補(bǔ)牢”式的被動(dòng)型思想工作，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔从昃I繆”式的主動(dòng)型思想工作。

四是建立青工思想工作信息檔案，搞好超前教育和制度建設(shè)。建立青工思想檔案，記載青工思想和行為的變化，有利于針對(duì)一人一事做好思想工作。同時(shí)，在日常工作中，應(yīng)注意搞好超前思想教育和正面灌輸。

2 關(guān)心青工生活，增加凝聚力和向心力

鐵路企業(yè)共青團(tuán)組織要具備良好的工作作風(fēng)，做思想政治工作一定要深入基層、深入群眾，做到從群眾中來，到群眾中去；做到心中想著群眾，行動(dòng)為著群眾，工作依靠群眾；做到走遍千山萬水，走進(jìn)千家萬戶，講盡千言萬語，把工作做到青年心里去。在當(dāng)前企業(yè)改革不斷深化的情況下，青工的思想政治工作往往與實(shí)際問題聯(lián)系在一起。思想政治工作如果不關(guān)心青工的冷暖，不認(rèn)真解決青工的實(shí)際問題，就難以取得成效。據(jù)有關(guān)調(diào)查和實(shí)踐驗(yàn)證，有些青工某些心理問題和思想問題產(chǎn)生，往往與某些現(xiàn)實(shí)問題得不到解決有著真接的關(guān)系。企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展，就必須形成一種合力，即凝聚力，而這種凝聚力也就是一種解決職工總需求的能力。解決得好，就能使思想政治工作事倍功半，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。因此，進(jìn)行青工思想政治工作的同時(shí)，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，盡最大努力幫助青工解決實(shí)際問題，做到生活上愛護(hù)青年，理解青年。共青團(tuán)組織要積極通過多種渠道，及時(shí)向企業(yè)黨組織反映青年的愿望和要求，與此同時(shí)還要向青年積極宣傳黨的路線、方針、政策。做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，互相理解，盡最大努力幫助青年員工解決實(shí)際問題，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年員工參與教育活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，使青年思想政治工作事半功倍，這樣才能把企業(yè)廣大青工的思想凝聚到為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)上來。

3 搭建成才平臺(tái)，服務(wù)青年成長(zhǎng)

如今，鐵路企業(yè)青工的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域較以前發(fā)生了許多變化，這其中求知、成才、追求財(cái)富、融入社會(huì)等需求表現(xiàn)尤為突出。企業(yè)團(tuán)組織必須突破傳統(tǒng)的思維模式，摒棄內(nèi)容教條、形式單調(diào)、缺乏針對(duì)性等思想工作所存在的缺陷，要從青年最關(guān)心的事情入手，將思想政治工作滲透到為青年辦好事辦實(shí)事之中，為青工成長(zhǎng)成才架設(shè)橋梁，為企業(yè)發(fā)展積累后備人才。圍繞青年成長(zhǎng)成才，企業(yè)團(tuán)組織可積極開展“青安崗”、“青年崗位能手”、“導(dǎo)師帶徒”、“技術(shù)比武”、“企業(yè)管理講座”、“讀書會(huì)”、“技術(shù)攻關(guān)小組”、"技術(shù)比武"、"導(dǎo)師帶徒"、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等文化技術(shù)活動(dòng)，幫助青年在參與中展現(xiàn)自身才華，滿足青工求知成才的需求，使優(yōu)秀青工脫穎而出。

4 豐富青工業(yè)余文化生活

企業(yè)共青團(tuán)組織要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，服務(wù)好青年，才談得上團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年，才能從根本上代表和維護(hù)青年的最大利益，才能更加廣泛緊密地把青年凝聚起來，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展助力。服務(wù)青年不是一句空話，必須有舉措和落實(shí)，也就是工作項(xiàng)目和載體，這是硬件。在硬件建設(shè)方面，要建立諸如青工讀書俱樂部、青工文體娛樂室等，方便青工文化娛樂的需要。基層單位團(tuán)支部也要設(shè)有自己的活動(dòng)室，定期組織青工開展各項(xiàng)文體、娛樂活動(dòng)，每年都組織開展象棋比賽、乒乓球比賽、書畫學(xué)習(xí)班等，寓教于樂，陶冶情操，健康有益的文娛活動(dòng)能幫助青工樹立正確的世界觀人生觀和社會(huì)價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

5 積極運(yùn)用各種方式做好青工的思想政治工作

要善于利用各種資源做好企業(yè)青年思想政治工作。首先，團(tuán)組織具有強(qiáng)大的人力資源優(yōu)勢(shì)，要充分利用青年人為青年人做工作，通過樹立和宣傳先進(jìn)典型來做好青年思想政治工作，既形象生動(dòng)，又富感染力和說服力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)教育引導(dǎo)的目的。其次，要善于利用財(cái)力資源。通過挖掘青年人力資源，開展承包急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)、修舊利廢等活動(dòng)，既能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，也能取得活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。再次，充分發(fā)揮信息資源。做青年思想政治工作，要充分利用一切可以利用的媒體宣傳青年思想政治工作導(dǎo)向，擴(kuò)大影響，營(yíng)造積極氛圍。最后，要加強(qiáng)陣地建設(shè)，擴(kuò)大工作舞臺(tái)。陣地是企業(yè)青年工作的重要舞臺(tái)，企業(yè)團(tuán)組織一方面以陣地建設(shè)促進(jìn)團(tuán)的工作活躍，另一方面要通過活躍的共青團(tuán)工作鞏固和促進(jìn)陣地建設(shè)。不僅要學(xué)會(huì)自己“搭臺(tái)”還要善于“借臺(tái)”，將團(tuán)的工作納入到工會(huì)、行政開展的勞動(dòng)競(jìng)賽、單項(xiàng)活動(dòng)中，帶動(dòng)工作的全面活躍。企業(yè)青年思想政治工作是一個(gè)極大的課題，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作是企業(yè)共青團(tuán)組織的一項(xiàng)重要而緊迫的工作。

6 結(jié)束語

鐵路企業(yè)共青團(tuán)組織想要做好青年職工的思想政治工作并非易事，必須與公司發(fā)展的實(shí)際以及青年職工的思想變化緊密結(jié)合。不斷的開拓創(chuàng)新，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作方法，提升廣大青年職工的工作熱情與工作積極性，為企業(yè)未來發(fā)展凝聚人心，培養(yǎng)他們的責(zé)任感，讓他們能夠在企業(yè)發(fā)展中愉快的貢獻(xiàn)出自己的力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與他們一道發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]萬福義.思想政治工作.北京：北京中共黨史出版社，2010.

[2]孫鵬程. 企業(yè)共青團(tuán)組織在青年成長(zhǎng)成才中應(yīng)發(fā)揮的作用探析.經(jīng)營(yíng)管理者，2015（24）.