讓“打簾子”者沒有舞臺

李長安

近日，為了慎重迎接省上督查組到來，某機關“接待清單”里如是寫道：“小李負責給趙處長開車門、拎包;小張負責給高主任端茶杯、按電梯……”這一看似正常的系列“規定動作”，卻讓人突然想到一個詞——“打簾子”。

清末年間，軍機處有6位大臣，個個都是手握實權的大官。排名第一的被稱為領班軍機大臣，排名末位的是“打簾子軍機”。每天上朝時，“打簾子軍機”就跟在其他軍機大臣的后面，每當眾人快到軍機處時，“打簾子軍機”便加速上前，恭敬地撩起門簾子，待其他大臣進門后，自己才最后進去。“打簾子軍機”是清朝官僚主義的典型表現。

斗轉星移，時光飛逝。百余年后的今天，以習近平同志為核心的黨中央重拳出擊，引領全黨力戒形式主義官僚主義，取得了良好的效果。然而，“打簾子”現象依然存在。比如，開會或迎檢時，個別地方，一些單位就會情不自已地安排專人“恰到好處”卻又不失時機地伸手為領導撩門簾、推門。

為領導撩下門簾、推下門，舉手之勞，本身沒毛病，亦不必說三道四。可，問題不在動作上，而在指導這一行動的思想上。一些人為什么熱衷于為領導“打簾子”？還不是想“唯上”“媚上”，還不是為了領導“滿意”。這些黨員干部深諳“陪同就是培訓，提包就是提高，開門就是開竅”之道。如此，個別為書記、局長鞍前馬后的“提包”年輕干部，入機關兩三年便成了辦公室主任。對此，群眾調侃道：今天“撩個門簾子”，明天“開個車門子”，后天“戴頂官帽子”。正是因為撩出了實惠，雖然大家都知道這是官僚主義，“打簾子”卻依然能吃香喝辣，成為官僚主義遺風。

形式主義、官僚主義同我們黨的性質、宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。今年3月，中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，折射出黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，全黨上下同形式主義、官僚主義作堅決斗爭，增強“四個意識”、做到“兩個維護”的堅定意志和行動自覺。如何鏟除“打簾子”現象的土壤？

領導要徙木立信、以上率下。干部“打簾子”，無非就是想和領導“混個臉熟”，為有事相求做個鋪墊，以期曲徑通幽。作為領導，就應該車門自己開，茶杯自己端，門簾自己撩，斷了投機取巧者的求官之道，不給“唯上”者機會和舞臺。

干部要以實干成就美好未來。干部想得到領導的賞識是好事情，但方式方法要得當，有為才有位。與其挖空心思去“打簾子”，不如甩開膀子去干實事。《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，進一步明確要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

當全黨上下形成了濃厚的實干浪潮，“打簾子”者就裸露在了沙灘上，再也混不下去了。