“指揮官”也要當好“戰斗員”

王俊琦

中央明確2019年為“基層減負年”，整治形式主義突出問題，為基層減負成了時下最受關注的話題之一。

開會發文、材料檢查都是上級部門安排或指導基層工作的常用方法。但由于上級部門過多地組織會議、下發文件，頻繁地讓基層上報材料、接受檢查，基層的工作就變成了應付上級的任務。

整治形式主義為基層減負，上級部門要勇于從自身找問題。讓基層回歸服務群眾的主責主業上，上級部門既要當好工作中的“指揮官”，也要當好工作中的“戰斗員”。

上級部門要做運籌帷幄的“指揮官”。在安排部署工作時，上級部門必須充分開展調查研究，掌握全面的情況，并結合實際制定計劃，再召開會議、下發文件。如此，基層干部在落實工作時才能夠有的放矢、事半功倍，人民群眾才能更有獲得感。

上級部門要做沖鋒在前的“先頭兵”。爭當“先頭兵”，不是與基層“搶著干”，而是給基層干部樹立實干的標桿。扶貧工作，要帶頭深入扶貧戶，結合實情開展幫扶行動;信訪工作，要帶頭接見上訪人，耐性聽取訴求化解矛盾;搶險工作，要帶頭深入一線，掌握險情做出科學決策。上級部門事事先帶頭，基層干部干事就有勁頭。真干實干就是對形式主義最有力的打擊。

上級部門要做攻堅克難的“爆破手”。實際工作中，基層干部經常會遇到靠自身能力解決不了的疑難復雜問題，需要向上級求援。作為“爆破手”，上級部門必須深入現場，了解實情，剖析問題，出真招實招，把責任扛在肩上，用實際行動為基層減輕負擔。