上班遲到要判刑？看看古代官員如何考核

陳忠海

《說文解字》對“官”的解釋是“事君也”，但官吏的職責絕不只是聽命于君王。作為管理社會的主要執行者，官吏肩負的職責還有很多，盡心履職是保證官員體系發揮效能的基礎，也是對每一名官吏的基本要求，所謂“在其位，謀其事，盡其責”。

早在春秋戰國時期，各諸侯國已經認識到官吏隊伍素質的重要性，制定了許多嚴格的管理辦法。隨著古代政治的發展，官員考勤、考核也漸趨嚴格。

遲到可不只是打板子那么簡單

現在上班、下班要打卡，有事要請假，這是考勤制度。在古代，當官也有一套考勤制度，一旦違反，處罰通常都相當嚴厲。

較早對考勤做出具體規定的是唐朝。根據唐朝法律規定，任何官員都不得無故不到崗，也不得遲到早退，為此律令里專門有一條“官人無故不上”的罪名，規定：無故缺勤者，每缺勤1天打20板，滿3天罪加一等，累計滿25天打100板，滿35天以上者判處1年有期徒刑。

與其他王朝相比，宋朝官員管理是出了名的寬松，但盡管這樣，也不允許官員缺勤或遲到早退，對于那些經常無故遲到、缺崗或者動不動就“泡病號”的官員，朝廷也有嚴厲的懲處。宋仁宗時，右巡使張億彈劾說有多名官員以生病為由不赴朝會。宋仁宗大怒，下詔對相關人員予以嚴斥，對那些自稱有病的官員，宋仁宗專門派醫官前去察驗，發現謊稱有病的即予罷免，并追究欺君的責任。宋仁宗還將此事通告百官，以示警戒。看來，遲到這事兒往小了說是玩忽職守，往大了講就是欺君了。……