探索政工工作思路，增強(qiáng)企業(yè)工作活力

李文姣

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)和單位中的政治思想工作所發(fā)揮的作用越來(lái)越重要，做好政治思想工作是企業(yè)增強(qiáng)活力的重要環(huán)節(jié)。然而，當(dāng)今社會(huì)的政治思想工作存在著許多問(wèn)題，這些問(wèn)題的出現(xiàn)會(huì)阻礙企業(yè)和單位發(fā)展，這就需要根據(jù)政工工作具體問(wèn)題提出改善的有效策略。通過(guò)對(duì)政工工作的不斷探索與研究，從而增強(qiáng)企業(yè)的工作活力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。基于此，本文首先從三個(gè)方面簡(jiǎn)要分析了政治思想工作所出現(xiàn)的問(wèn)題，隨后又研究了改善政工工作問(wèn)題的三個(gè)有效策略。以供相關(guān)人士交流與參考。

關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)活動(dòng);工作活力

引言

隨著全球經(jīng)濟(jì)體制和世界格局的改變，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)受到影響，多元化文化也在一定程度上沖擊了我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。因此，企業(yè)的政治思想工作很難順利地開(kāi)展下去，并且不斷出現(xiàn)各種問(wèn)題。企業(yè)的政工工作會(huì)嚴(yán)重影響國(guó)企的發(fā)展，制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)一步提升。種種情況的出現(xiàn)，都體現(xiàn)著企業(yè)政工工作的重要性，所以需要不斷地探索政工工作的思路，以此來(lái)完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制，增強(qiáng)企業(yè)的工作活力，促進(jìn)企業(yè)的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、在政工工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）企業(yè)政工工作的結(jié)構(gòu)體制不合理

伴隨著逐漸發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制，傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作結(jié)構(gòu)體制已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)。因此，傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作結(jié)構(gòu)體制是缺乏創(chuàng)新性的，對(duì)企業(yè)員工的影響并不大。在企業(yè)政工工作過(guò)程中，政工工作人員只是與員工進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，并且形式比較單一。這種政工工作方法并沒(méi)有使員工真正認(rèn)識(shí)到思想教育的核心，導(dǎo)致最終的政治思想工作效果并不樂(lè)觀。具有創(chuàng)新性的政工工作才可以使員工正確認(rèn)識(shí)思想工作，促進(jìn)員工在企業(yè)中的發(fā)展[1]。

（二）企業(yè)政工工作人員素質(zhì)低下

進(jìn)行政治思想工作的主體是政工人員，政工人員是在企業(yè)政工工作實(shí)際過(guò)程中最重要的因素。然而，大多數(shù)政工工作人員的素質(zhì)并不高，這是制約政工工作發(fā)展的一個(gè)重要原因。一方面，政工工作人員對(duì)工作缺乏積極性，在工作中仍然運(yùn)用傳統(tǒng)、陳舊的思想，從而嚴(yán)重影響政工工作的效果。另一方面，企業(yè)政工工作人員對(duì)于國(guó)內(nèi)外的發(fā)展形式?jīng)]有充分的了解，沒(méi)有及時(shí)更新工作方法，利用落后的政治思想開(kāi)展工作，這在很大程度上影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）企業(yè)對(duì)政工工作重視程度不夠

在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)之間存在著大量利益競(jìng)爭(zhēng)，大多數(shù)企業(yè)都是以盈利為目的，卻忽略了政治思想工作的重要性。在企業(yè)中缺少了政工工作，員工的思想和價(jià)值觀就會(huì)逐步地落后，從而阻礙企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，影響企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)隨之下降[2]。

二、改善政工工作問(wèn)題的有效策略

（一）正確認(rèn)識(shí)和重視政工工作

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的政工工作，在對(duì)政工工作有了正確的認(rèn)識(shí)后，再重視它的開(kāi)展，這樣才可以保證企業(yè)能夠真正地發(fā)展并擴(kuò)大。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員一定要帶領(lǐng)員工正確認(rèn)識(shí)政工工作，首先需要掌握黨的政策方針，并且將它運(yùn)用到對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)工作中;其次領(lǐng)導(dǎo)人員要實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)改善和創(chuàng)新政治思想工作;最后還要對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)和價(jià)值追求深入了解，在日常生活中觀察員工的行為方式，更重要的是要激勵(lì)員工重視并且認(rèn)真對(duì)待政工工作[3]。

（二）創(chuàng)新政工工作的方式方法

隨著日新月異的社會(huì)，市場(chǎng)環(huán)境也在不斷地變化，企業(yè)想要在大環(huán)境中持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展下去，就必須運(yùn)用一些創(chuàng)新的方式方法去開(kāi)展政工工作。隨著大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的快速發(fā)展，不僅可以擴(kuò)大信息傳播的途徑，還可以為創(chuàng)新政工工作注入了一定的活力。在進(jìn)行企業(yè)政工工作中，添加互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)到其中，則可以加大員工對(duì)政治思想工作的參與度，還可以提高企業(yè)政工工作的效率。另外，除了可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以外，也可以借助廣播、電視以及報(bào)紙等媒介開(kāi)展政治思想教育工作，有效地利用各種媒介激發(fā)員工對(duì)政工工作的興趣，從而增強(qiáng)企業(yè)政工工作對(duì)員工的影響。在創(chuàng)新后政工工作中，不僅促進(jìn)了政工工作更加順利地開(kāi)展下去，還可以推動(dòng)著企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強(qiáng)對(duì)政工工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)

目前存在一些政工工作人員的綜合素質(zhì)相對(duì)低下，并且缺乏相應(yīng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，因此需要加強(qiáng)對(duì)政工工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。一方面，企業(yè)需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士為政工工作人員提供培訓(xùn)服務(wù)，以及指導(dǎo)工作人員的一些教學(xué)方法，加強(qiáng)對(duì)工作人員技能的輔導(dǎo)，并且鼓勵(lì)工作人員多進(jìn)行實(shí)踐練習(xí)[4]。另一方面，企業(yè)需要培訓(xùn)政工工作人員對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展方向的掌握，確保政工工作人員對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有足夠的了解，才能增強(qiáng)政工工作開(kāi)展的效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人們?cè)絹?lái)越重視思想教育的重要性，企業(yè)中的政工工作也受到廣泛的關(guān)注。然而，在當(dāng)前這個(gè)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)政工工作還存在著許多問(wèn)題，比如經(jīng)濟(jì)體制不合理、工作人員素質(zhì)低下、企業(yè)對(duì)政工工作重視不夠等。因此，需要實(shí)施改善政工工作的有效策略，正確認(rèn)識(shí)和重視政工工作、創(chuàng)新政工工作的方式方法、加強(qiáng)對(duì)政工工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)等策略都會(huì)對(duì)政工工作開(kāi)展發(fā)揮積極的作用，在不斷地探索政工工作思路中，增強(qiáng)企業(yè)工作活力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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