新時期國企員工思想政治工作方法分析

尤月梅

摘 要：改革開放以來，我國經濟市場發展迅速，為我國綜合國力的增強和生產力的不斷提升做出了重要貢獻，國有企業更是其中不可或缺的重要力量。新時期，隨著國內外經濟市場的巨大變化，與時俱進、深化改革成為國有企業發展的必然要求。為了保證國有企業的進一步發展，必須增強其“內核”動力，關鍵在于創新和突破思想政治工作。本文主要對新時期國有企業思想政治工作創新的意義進行了闡述，并重點對突破思政工作的途徑進行了研究，旨在為國有企業的經營發展起到一定的啟示作用。

關鍵詞：思想政治;國有企業;內容;創新

一、新時期國有企業創新思想政治工作的意義

要貫徹執行“走出去”戰略，國有企業是中堅力量，同時更是國家所信賴的重要力量，國有企業要想切實發揮作用，必須在深化改革這一關鍵時期做好思想政治工作。而目前這一時期中，由于我國與國外的交流越來越頻繁，受外界思想、文化的沖擊也較大，因而企業職工的價值觀念和思想認識也越發多元化。思想認識以及價值觀念的多元化現象，如果加以引導和控制，能夠進一步提升國有企業的凝聚力和戰斗力，為企業的進一步發展起到巨大的推動作用[1]。因此，面對企業內部職工的思想狀況以及外界復雜多變的形式，國有企業必須以“萬萬變應萬變”，就當前思想政治工作進行創新，尋求突破，因勢利導，才能為企業的健康發展保駕護航。

二、新時期國企員工思想政治工作中存在的問題

（一）未能將思想認識同調動員工積極性和創造性進行有機融合

在當前的國有企業當中，很多企業的領導人員無法以身作則，自覺發揮模范帶頭作用。具體而言，這一點在實際工作過程中表現得十分明顯：不能做到嚴以律己、寬以待人，一味地對自己放寬要求，嚴格要求他人;擁有極其嚴重的特權思想，廉潔自律觀念不強;工作手段單調，遵循行政命令，缺乏足夠的靈活性和創造性[2]。如此一來，便造成其思想政治工作的說服力缺失，進一步引起內部工作者對思想政治工作指令的反感與不認同，產生嚴重的逆反心理。除此之外，這部分企業領導還習慣于將工作的中心放在單純的“說教”上面，卻忽略了員工的主體性和感受，沒有真正為員工做些什么。

（二）思想教育內容較為落后，無法滿足新時代需求

國有企業在開展思想政治工作的時候，部分人員思想跟不上形勢的情況。各種會議、學教活動的內容與時代發展、與年輕人的很多先進觀念難以合拍，企業職工對于那些“以不變應萬變”的官話、套話和空話等無半點興致。因此，企業對員工的管理工作，不能一味地采取硬性說教，應順應形勢發展需要和職工心理潛在訴求，適時構建應用平臺，融入行為管理理念，徹底摒棄過度的說服教[3]。

（三）員工對于思想政治工作缺乏熱情

當今社會言論自由，各種思潮百家爭鳴，面對枯燥乏味的思想政治工作教育，既不能增加員工的個人利益，也不能立刻體現出員工的自我價值，使得員工對思想政治教育不上心，積極性欠佳。再加上現代社會工作壓力增加，從另一方面減弱了員工學習思想政治工作的積極性，員工更愿意把時間和精力投入到立刻能夠產生出效益的實際工作當中。

三、新時期國企員工思想政治工作方法

（一）進一步解放思想，積極轉變理念

國有企業的政工干部只有不斷解放思想，盡快轉變自身的理念，才能夠更好地迎合社會主義市場經濟的基本需求、適應新時代中國特色社會主義建設的根本要求，有效展現出領導與保障作用，才可以從無地位的困境當中掙脫。實際工作中，既需要樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的思想理念，又需要融入新時代中國特色社會主義思想內涵，謀劃全心全意為企業發展服務的方式、方法，以實實在在的工作成效，獲取企業的信任與員工的擁護，令思政工作權威真正樹立起來。從而以正確的政治方向和務實的政治引領，貼近廣大員工的思想實際，從根本上消除他們的思想疑慮。

（二）創新思想政治工作開展形式

第一，改變以往“注入式”和“聆聽式”思想政治工作教育方式，結合實際要求，與時俱進，創新思想政治工作開展形式，加強企業領導與員工之間的交流，建立良好的教育氛圍，組建討論小組充分表達自己的看法和意見，使企業領導充分了解員工的思想動態，創建互助學習小組，共同學習共同進步。第二，充分發揮新媒體效用，改變思想政治工作傳播方式，抓住新時期媒體傳播特點，建立微信群、QQ 群、企業論壇等傳播介質，使員工更好、更方便貼近思想政治工作教育。第三，要充分利用新媒體的力量，將網絡、報刊、宣傳欄、企業微信公眾平臺等方式結合起來，實現工作的多樣化，并通過線上平臺的搭建，進行網絡辦公，從而提升效率、降低成本，實現政工組織的網絡化。

（三）思想政治教育內容與時代接軌

與時代共同發展是國有企業思想政治工作先進性的重要保證，特別是當代思想政治內容的教育學習，更加能夠體現思想政治內容教育與時代接軌，引發企業員工的思想共識。思想政治內容展現出的時代特征，不但可以充分體現傳統思想政治作用，而且融合了現代思想政治內容，補充了傳統思想政治內容的不足，使思想政治內容更加科學合理，以科學發展觀為指導，堅持黨的發展路線不動搖，堅持學習教育黨中央最新思想，保證企業思想政治教育工作路線方向正確。

四、結束語

當前社會經濟發展飛速前進，互聯網應用進入數字化時代，國有企業思想政治教育依然發揮著不可替代的作用，面對競爭日益激烈的市場經濟，一方面要提高企業思想政治水平，另一方面要利用思想政治工作解決實際問題，創新、開放思想政治工作，加強思想政治工作對企業以及員工的影響力，調動企業員工學習思想政治教育的積極性，達到國家鼓勵企業開展思想政治工作的目的，企業領導一定要起到帶頭作用，為創建符合時代的新型思想政治工作體系貢獻自己的力量。

參考文獻

[1]史環宇.國企黨建思想政治工作的創新研究[J].農家參謀，2019（19）：243.

[2]劉媛.淺談如何創新國企思想政治工作[J].中國金屬通報，2019（08）：93-94.

[3]部虎.國企職工思想政治工作創新路徑探索[J].辦公室業務，2019（16）：29.