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新時期如何加強國有企業思想政治工作

2019-09-10 16:25:33周存文
新生代·上半月 2019年6期
關鍵詞:思想政治新時期國有企業

周存文

【摘要】:黨的十八大提出,加強基層服務型黨組織建設。建設服務型黨組織,是我們黨在新形勢下深刻認識政黨定位后作出的戰略決策,是一次黨建理念、領導方式、工作內容和績效評價的系統變革。政治功能是“魂”,服務功能是“根”,二者統一于黨的根本性質和宗旨,統一于貼近群眾、服務群眾的具體實踐。

【關鍵詞】:新時期 如何 國有企業 思想政治

1引言

思想政治工作是國有企業的重要生命源泉,是促進國有企業在不斷深化的改革中文化和思想進步發展的重要動力。企業黨組織建設是中國特色社會主義事業的重要組成部分,一個企業的發展壯大,離不開思想政治工作的有力保障。

2加強國有企業思想政治工作的重要意義

第一、思想政治工作是企業實現生產經營目標的重要體現。思想政治工作的目標就是為企業改革發展穩定保駕護航。思想政治工作的創新與生產經營管理是相互促進的,兩者有機融合,才能實現企業效益最大化。

第二、思想政治工作是企業經營管理的重要內容。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和發展,企業職工的人生觀、價值觀、政績觀、道德水平、思想境界也在不斷發生變化,為進一步樹立正確的人才觀、價值觀、政績觀、效益觀念、競爭觀念,思想政治工作必須為從事企業生產經營的職工及其企業文化提供有力的思想政治保障。

第三、思想政治工作是實現企業生產經營管理目標的有力抓手。職工的精神世界和價值取向的形成和完善,需要社會、企業的灌輸和引導,做好職工的思想政治工作是實現企業生產經營管理目標的前提,只有做好職工的思想政治工作,大家心往一處想、勁往一處使,才能凝聚起企業改革發展穩定的強大力量,為企業生產經營管理水平的整體提高提供堅強保障。

3如何加強企業思想政治工作

(一)強化創新思想政治工作意識

思想政治工作雖然不是萬能的,但是沒有思想政治工作,企業的生產經營管理就無從談起。因此,企業改革、發展經濟和維護穩定,就必須高度重視并強化企業的思想政治工作。

第一、加強思想政治工作的組織領導。要把加強企業思想政治工作作為一項首要政治任務抓緊抓實抓好,牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念,以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的強烈責任意識,全面加強基層服務型黨組織建設,切實加強組織領導,尤其是各級黨委(黨組)要加強對思想政治工作的管理,建立由黨委統一領導、黨政主要領導負總責,黨政工團齊抓共管的工作領導體系,重視思想政治工作組織和隊伍建設,把開展好思想政治工作列入重要議事日程,與企業生產經營活動同部署、同安排、同落實、同檢查、同考核。

第二、加強思想政治工作干部隊伍建設。一是把政治素質高、品德好、有一定專業知識、熱愛政工工作的年輕同志選拔到政工崗位。二是加強對政工干部的培養,提供學習培訓機會,提高工作能力和業務水平。三是各級黨委要對政工干部從思想上、生活上給予照顧,幫助解決實際工作和生活中遇到的困難和問題,調動政工干部工作熱情、積極性和創造性。

(二)創新和完善思想政治工作載體

一是建立和完善黨員活動室等宣傳陣地建設,完善設施和資料,為開展思想政治工作提供必要條件;二是通過開展評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者、文明家庭等活動,為開展思想政治工作提供有效載體。

(三)創新思想政治工作方法

第一、結合企業實際,做到形式和內容創新。政工干部要深入基層生產一線,虛心聽取職工意見,發揚“從群眾中來、到群眾中去”群眾路線,做到形式上創新;在內容的創新上,要結合企業實際和市場經濟發展趨勢的基礎上,一方面加強政治理論素質教育;另一方面加強宣傳教育,樹立正確的政治意識。

第二、堅持“以人為本”的發展理念。深入基層,了解職工群眾的生產生活狀況,妥善解決職工群眾關心的熱點難點問題,讓職工群眾相信黨組織、相信政工干部、相信企業。

第三、發展企業文化,為企業思想政治工作服務。將企業文化滲透到思想政治工作中,通過開展培養、總結、宣傳、推廣典型,形成以學習先進、尊重先進、比學趕超的良好風氣,從而達到企業文化建設和思想政治工作相互融合、相互促進。

(四)創新思想政治工作手段

隨著社會發展進步,對做好新時期企業思想政治工作提出了更高要求,因此,必須要在創新上下功夫,如果不創新,企業的思想政治工作就沒有生命力,只有不斷地創新,才能使思想政治工作充滿活力,工作才能有所突破。一是要更新觀念、創新思路的工作手段,摒棄陳舊思想觀念。二是要積極開辟思想政治工作新途徑、探索新規律、創造新方法、解決新問題,實現工作機制、手段和形式現代化。

4結語

要充分發揮好思想政治工作的保障作用,就必須不斷創新企業思想政治工作,找準思想政治工作與企業生產經營活動融合點,只有這樣,才能確保企業生產經營管理工作上臺階、上水平,促進企業不斷發展壯大。

【參考文獻】:

【1】趙晟.大型國有企業思想政治工作路徑研究[D].哈爾濱理工大學,2018.

【2】張昕欣.國有企業思想政治工作與企業文化建設的共生關系研究[D].中共中央黨校,2016

【3】李戈.當代國有企業思想政治教育現狀與對策研究[D].山西財經大學,2015.

【4】許潔.我國國有企業青年職工思想政治工作機制創新研究[D].河南理工大學,2012.

【5】楊春權.國有企業思想政治工作科學化研究[D].中共中央黨校,2011.

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