國有企業黨建與企業文化創新的系統構建研究

張麗

【摘 要】目前，我國企業制度日益完善，其中企業的黨建工作占據著非常重要的地位，與企業文化創新之間密不可分。企業黨建工作與企業文化創新具有相同之處，但是也存在著一定的差異，為了使企業實現健康可持續的發展，我們必須將黨建工作與企業文化創新進行緊密結合，通過采取一系列針對性的措施，將我國企業黨建與文化創新聯系在一起，從而使黨組織的政治優勢及時轉化為企業發展的優勢，實現企業黨建工作和企業文化的一體化。

【關鍵詞】國有企業；黨建；文化創新

在我國的社會主義市場經濟體系中，公有制經濟占據著十分重要的地位，國有企業的經濟地位與意義同樣不可撼動。國有企業作為國民經濟當中的重要力量，其主要的經營和發展的狀態對于整個國家經濟來講具有重要的影響，因此我們必須加強對企業黨建工作和企業文化創建之間的緊密聯系，從而為國有企業的發展提供相應的動力，促進社會經濟的整體發展。

一、國有企業黨建與企業文化創新的共同點

在當前較為激烈的市場競爭中，隨著國有企業的持續發展，黨建工作和企業文化創新占據著重要的地位。成功企業的黨建工作是實現企業可持續發展的重要保障，而企業文化創新是企業實現可持續發展的主要動力和源泉，有利于為企業黨建工作的開展提供良好的平臺，實現兩者之間的有機融合，增強國有企業的凝聚力和競爭力。……