新時期工會工作的創新藝術

葉秀英

摘要：本文分析了新時期工會工作創新的必然性，其中有工會工作創新是踐行十八大精神的必然要求，實現工會組織自身建設的必然要求和建設的必然要求三個方面，還有工會工作的主要內容與現狀并提出了新時期工會工作的創新與發展，主要從堅持黨的領導，加強職代會建設，大力開展“送溫暖”活動，實現黨工共建，企業要積極主動地支持工會履行職責、開展工作，以改革創新精神加強工會自身建設與進一步加強和改進黨對工會工作的領導七個方面進行討論，讓工會的發展帶動企業的發展，為企業的發展指明前進的道路，從而促進企業和工會的共同發展。

關鍵詞：工會工作;創新;藝術

中圖分類號：G210.7

文獻標識碼：A

文章編號：190517115

一、企業要積極主動地支持工會履行職責、開展工作

目前，我國一些企業對工會的工作認識不足，甚至認為在職工有工會組織的情況下，管理工會更為困難。另一方面，一些工會由于不能解決企業排斥或其他原因的存在，害怕或不愿大膽地維護勞動者的權益。這種現象所導致的直接后果，就是造成工會工作不能有效開展，企業職工的合法權益得不到有效維護。相關企業與工會組織應該盡早認識到，在我國的社會性質當中，企業與工會從來就不是相互對立，而是一個相互尊重、互相支持的關系。

企業的命運與職工的命運是緊密相連的，不能搞成緊張和對立。而企業的發展與職工的權益也是緊密相連、根本一致的，只有企業發展了，職工權益才具有可靠的保障，職工才能在工作生活中長期受益;企業只有尊重和保障職工合法權益，才能聚集人心，留住人才，發展才有動力。

1.以改革創新精神加強工會自身建設

在新的歷史條件下，要努力推進“服務型、維護型、群眾型、開放型”工會建設，增強工會活力。為此，要大力加強工會組織建設，要最大限度地把廣大職工組織到工會中來。一要破解非公企業和新社會組織建會瓶頸。二要破解農民工、勞務派遣工入會難題，探索“黨建工作站、社會工作站、工會服務站”三站合一形式。三要探索推進基層工會干部職業化、社會化。同時，工會要創新工作方式方法。要創新工作理念，樹立大局觀念，有意識地在地區、行業、企業的大工作格局中規劃和推進工會工作，善于將上級的政策決策與工會的實際相結合，將實施決策的原則和解決問題的靈活性有機地結合起來，實現工會工作從傳統的福利型、活動型轉變為服務型、維權型。

2.進一步加強和改進黨對工會工作的領導

加強和改進黨對工會工作的領導，是做好工會工作的重要保證。各級黨組織要與工會保持密切聯系，大力支持工會依法開展工作，完善和發展黨委、行政支持、工會運行和各方合作的工作模式，加強黨的執政能力建設，加強黨委對工會工作的領導。各級黨委要把工會工作擺上重要議事日程，建立健全黨委定期研究工會工作制度，研究、解決工會履行職責和自身建設中遇到的突出問題;建立健全領導干部聯系企業、聯系職工制度，總結黨員領導干部幫扶困難職工活動的經驗，推動幫扶活動深入開展。習近平總書記近日在同全總新一屆領導班子成員集體談話時發表的重要講話，充分體現了黨中央對廣大職工和工會干部的關心重視，對工運事業和工會工作的堅強領導，對工會組織寄予的厚望。這是對全國廣大工會干部的激勵鞭策，也是對億萬職工群眾的巨大鼓舞。習近平總書記的重要講話，站在事關黨和國家工作大局的戰略高度，科學回答了工人階級和工會工作一系列方向性、根本性、戰略性問題，突出強調了堅持黨對工會工作領導的根本原則、團結動員億萬職工積極建功新時代的使命擔當、加強職工思想政治引領的重要任務、履行維權服務的基本職責、深化工會改革創新的方向目標。這一重要講話，進一步豐富發展了習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，把我們黨對工運事業和工會工作的規律性認識提升到了一個新高度，是指導新時代工運事業和工會工作的綱領性文獻。當前和今后一個時期，學習貫徹習近平總書記重要講話精神是各級工會的一項重大政治任務，我們要深入學習領會其精神實質，以實際行動迅速推動在工會系統和職工群眾中形成生動實踐。

我國工運事業是黨的事業的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。工會要忠誠黨的事業，通過扎實有效的工作把堅持黨的領導和我國社會主義制度落實到廣大職工群眾中去。在堅持黨的領導這個根本問題上，工會必須旗幟鮮明，立場堅定，必須始終保持工會工作正確政治方向。在我國進入全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的今天，我們必須牢記，中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關鍵看有沒有堅持正確政治方向;堅持正確政治方向，就是要堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度。習近平總書記的重要講話深刻揭示了工會必須自覺接受黨的領導的歷史規律性、時代必然性，明確了工會工作的政治定位和工會組織的政治屬性，為做好新時代工會工作提供了政治保證。進一步完善工會工作責任機制，把基層工會組織建設納入黨建工作規劃和考核體系中，把加強和改進對工會工作領導的成效列入各級領導班子和領導干部考核內容，切實做到黨的建設和工會建設一同研究部署、一同考核總結。堅持和完善政府聯系工會工作制度。各級政府及其部門要不斷完善和拓寬工會民主參與的機制與渠道，繼續完善工會與同級政府聯席會議制度，研究解決職工群眾和工會組織反映的熱點難點問題;我們要繼續加強工會在政府常務會議和相關專業會議上的參與，以及參與職工利益改革和調整的領導機構的參與，在制定有關職工切身利益的政策和措施時要聽取工會的意見。

二、總結

在社會發展的新時代，工會必須認清自己的立場，轉變傳統的工作觀念，加強工會工作的創新，開展工會工作必須與企業的實際情況緊密結合，把工會工作納入企業管理，積極迎接挑戰。各級領導，在黨的正確領導下，已經嚴格遵守了。各級工會組織必須認真落實新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持不懈加強理論武裝，進一步完善學習制度，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習培訓，特別是要對習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述反復研讀，入腦入心，增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力和水平，努力探索和把握新時代工運事業和工會工作特點與規律，不斷推進工會理論創新、實踐創新、制度創新，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。頒布的法律法規、落實科學發展觀、堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。讓我們的工會工作始終走在企業發展的前面，讓工會的發展帶動企業的發展，為企業的發展指明前進的道路，從而促進企業和工會的共同發展。

參考文獻：

[1]楊燁.新常態下煤炭企業工會工作的創新路徑研究[J]山西青年，2018，（15）：188.

[2]耿小軍，關于新常態企業工會工作的創新發展研究[J]青年時代，2018，（14）：273，277.