試述新形勢下電力企業黨建工作發展的有效策略

胡小軍

摘 要：黨建工作一直都是電力企業重點發展的工作，是企業發展的宗旨所在，同時黨建工作是企業的指導者，指引著企業向新時代發展。目前看來，雖然電力企業的發展非常迅速，但是電力企業的黨建工作依舊有待完善，實際表明，要想使得電力企業獲得進一步的發展就必須對電力企業本身的黨建工作進行優化改革。對此，筆者在經過大量調查以及文獻查閱后對電力企業黨建工作的形勢進行分析，對其中存在的漏洞進行探討，并對此提出相關的解決措施。

關鍵詞：黨建工作;黨組織

引言

在調查中發現，我國電力企業的黨建工作雖然取得了不錯的效果，但是其中凸顯的缺點也是十分明顯，傳統的電力企業的黨建工作的實際工作效率低下，不符合當今的時代發展潮流，無法滿足電力企業的實際需要。調查發現，很多的黨政干部的工作能動性比較缺乏，工作缺乏認真的態度，降低了電力企業的發展效率。另一方面，部分黨政干部素質有待提升，文化水平、個人修養、工作知識、專業技能都需要進行強化。

一、新形勢下的電力企業黨建工作重要性

市場經濟體制不斷的發生著改革，電力企業想要取得進步就必須進行改革，尤其是黨建工作的深化改革。市場經濟的迅猛發展，幫助電力企業加快了進步的步伐，但是受市場經濟反面情緒的影響，電力企業的領導組織：黨政干部們，逐漸的失去了優良的作風以及先進的思想，在這種風氣的帶動下，電力企業員工的自私情結不斷滋生，有的人為了自己的利益將企業的整體利益棄于不顧，在破壞企業穩定運行的同時，在企業內部衍生了員工間的競爭，很大程度上增加了電力企業改革的難度。由此可見黨建工作的意義，加強黨建工作是企業解決矛盾，促進深化改革發展的重要措施。

二、電力企業黨建工作改革存在的障礙

2.1思想觀念有待解放

思想的傳統是阻礙電力企業黨建工作深化改革的重要方面，思想的解放是電力企業黨建工作的重中之重。黨建工作的重要性必須要對員工進行普及，只有相關部門增加對于黨建工作的重視程度才能保證黨建工作順利進行。我國黨政組織的構架需要完善，要適應當今企業發展的潮流，在建設相關機構的過程中，對于黨建工作不能存在偏見，人員配置要適當增加，加強功能性，不能進行弱化。這些方面的不夠進步的思想是阻礙電力企業黨建工作的障礙，要想取得快速發展就需要對這些障礙進行處理。

2.2黨建的方法要進行適當的修改

企業快速發展，形式、結構不斷更新，黨建工作的工作方法也需要不斷完善修改。第一，應當保證黨建工作的進步性以及創新性;第二，要加強相關工作人員的權利，發揮自身能動性;第三，要加強黨建工作的針對性以及效應性;第四，黨建工作不能趨于形式化，要發揮實際作用，起到預期效果;第五，嚴格處理黨政干部的思想問題，消除應付心理，制定相關考核，從根本上消除黨建工作的不良影響。

2.3黨建管理有待全面

黨建制度的不完善是制約黨建工作深化改革的重要因素，黨建工作制度需要進一步優化，向制度化、現代化發展。針對性的加強以及執行到位是黨建工作的保障。筆者以為相關的部門工作人員需要安排黨員的教育相關的事宜。以行為管理代替工作管理，在日常工作中，要對黨政人員嚴加管理，提升他們的素質，發揮他們的帶頭模范作用。

三、電力企業的黨建工作在新時期新形勢下的改良建議

3.1思想觀念的進步措施

加強黨政干部的思想進步措施是黨建工作的核心。將思想觀念從黨政干部的心中進行根本的教育才能保證黨建工作的效率，同時要保證思想教育是全面進行的，這樣才能保證黨建工作的高效性以及進步性，才有希望整體提升黨政干部的整體素質，提升企業的發展步伐。作為電力企業，黨建工作應當創新黨政干部的工作方式，在根本上建立新的黨政思想，充分發揮黨政干部的帶頭作用。

3.2科學、高效、現代化地建立黨組織以及監管機構

電力企業想要擺脫目前所處的困境，發揮黨政干部的進步作用，就要科學高效的設置合理的黨組織以及相關的考核機構。筆者以為首先應當實行責任制，幫助黨組織進行黨建活動，設立完整的評價監管體系，幫助黨政人員意識到黨建工作的先進性以及重要性。與黨組織相關的懲罰獎勵制度也是一個不錯的方法，對積極向上、想要進步的人員進行獎勵，對落后、不思進取的成員進行批評，將黨建工作及時落實。

3.3利用企業精神推動黨建工作順利進行

企業精神是電力企業的重要核心，他是凝聚員工的重要元素，良好利用企業優良精神，包括積極奉獻、勇于創新等，這有利于克服黨建工作中存在的困難，可以保障企業良好發展。

結束語

電力企業要將黨建工作放在首要位置，不斷深化改革，充分發揮黨政干部的領頭作用。要改變傳統的思想，運用現代、科學、進步的思想推動黨建工作的穩定運行，才能保證電力企業在現在這個競爭激烈的市場上生存下去，才能保證電力企業在當前進步飛快的社會中獲得更高的經濟效益。

參考文獻

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