盧建強 學習創新工作室

成立時間：2010年

成員介紹：目前16人，由來自采油、注水、電氣焊、井下作業、電子儀表等8個不同崗位工種的高級技師、技師組成。

創新成果：相繼取得國家級成果5項、省部級成果12項、油田級成果39項、國家專利94項。研制出的高壓注水站無線安全監控系統，榮獲國家級、石油工業質量協會QC成果一等獎，獲得國家專利授權，并被國家安監總局列為安全科技成果重點推廣項目。

收獲榮譽：獲得“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”“國家級技能大師工作室”“全國能源化學系統示范性勞模創新工作室”“全國優秀質量管理小組”等稱號。

人才

在“盧建強學習創新工作室”成員發展上，凡有一技之長、熱心技術革新的員工均可報名，并通過技術攻關、導師帶徒、技術培訓、解決現場難題、技術推廣、成果榮譽等6個方面的量化評價，擇優吸納。

攻關

攻關課題的方向是解決日常生產操作中不合適、不順手、不方便的問題、抽油機的快速維修和保養、高壓柱塞泵的維護與保養、集輸泵的維護與保養等，以降低工作強度、延長設備的使用壽命、減低能耗、提高安全系數。工作室把每月10日、25日定為深度匯談日，組織工作室成員一起對收集到的技術難題、職工合理化建議進行分析、探討，確立攻關項目。

經費

每年年初根據創新立項需要的攻關費用3-4萬元，由廠科技費進行撥付支持；油田和廠工會每年撥付10萬元左右的書籍、教學設備、制度牌、基礎建設等費用；廠培訓部門每年撥付3萬元左右的教學、組織比賽、參觀學習、教具等費用。

硬件

擁有4間220平方米的“研討交流室”和480平方米的“培訓展示室”，配置采油、作業等工種常用的設備仿真模型、半剖部件、創新成果樣品近200件。配置了小型車床、小型臺鉆、小型電焊機、砂輪機和配套工具，可對簡單的小型改進進行加工制作并現場實驗。

管理

為加強對“盧建強學習創新工作室”的日常管理，該創新工作室設在采油四廠培訓考核站，由培訓考核站負責日常管理，同時采油四廠專門成立了由工會主席任組長，廠工會、廠團委、人力資源部門、技術管理部門等多個部門參與的領導小組，加強對創新工作室的組織領導。