新常態下企業人力資源管理中思想政治工作的重要性探討

云晶

摘要：企業發展面對的市場環境瞬息萬變，只有加強企業內部管理，增強企業核心競爭力，才能保證企業長遠發展，人才是企業發展的根本動力，人力資源管理是優化人才結構普、增強人才綜合素質的重要部門，加強人力資源管理中的思想政治工作，對于推動企業發展具有重要意義。本文從概述新常態下企業人力資源管理中的思想政治工作入手，闡述了思想政治工作在人力資源管理中的重要性，并提出了增強重要性的策略。

關鍵詞：新常態;企業人力資源管理;思想政治工作;重要性

企業人力資源管理在明確崗位職責、增強人才管理、構建人才隊伍等方面發揮著重要作用，增強企業人力資源管理中的思想政治工作有利于推動企業形成政治意識、增強員工的大局意識、責任意識，推動企業健康發展。

1 新常態下企業人力資源管理中的思想政治工作

企業管理中強調的思想政治工作，是通過有組織、有目的的培訓教育，領導者的感召力、凝聚力共同影響下，形成的對職工意識形態的影響，通過思想政治教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高職工的思想道德素質和職業道德素養，從而將職工個人愿景與企業發展戰略建立一致性聯系，促進企業和職工的共同成長。地鐵作為城市交通網絡中重要的公共交通設施，主要的職能就是提供公共服務、保證地鐵網絡的正常運行，地鐵企業在人力資源管理中開展思想政治工作，有利于推動企業職工增強服務意識、大局意識，加強地鐵建設和運營中的責任意識、安全意識，推動企業發展的同時，增強城市公共交通服務水平。

新常態下企業人力資源管理中的思想政治工作具有鮮明的政治性特點，要始終以黨性為指導原則，明確教育引導方向，堅持黨的路線和指導方針，推動企業規范發展;同時具有多樣性和針對性的特點，了解職工多樣性思想傾向進行有針對性的思想引導，確保思想政治工作指導的科學性和全面性;在進行思想政治工作的時候還要尊重民主性，充分尊重職工意愿、關心職工需求，采取人性化指導，發揮思想政治工作的實際作用。

2 新常態下企業人力資源管理中的思想政治工作的重要性

2.1 增強企業凝聚力

企業通過思想政治工作加深對職工思想認識的了解，加強職工之間的溝通工作，了解職工需求、思想發展情況，以職工愿景為制定開展思想政治工作的內容，充分結合政策方針和企業文化，加強職工思想與企業戰略的一致性，有利于增強職工對企業的認同感，在了解職工愿景基礎上開展的有針對性的工作還能夠增強職工的歸屬感;在建立思想文化聯系的同時，有利于職工感受先進的企業文化，提高職工隊伍的穩定性。

2.2 增強企業管理水平

經濟發展導致了市場競爭的愈加激烈，企業一味追求經濟效益的經營模式逐漸不能適應市場發展，增強企業內部管理水平，是提高企業綜合競爭能力的重要手段。企業在人力資源管理中開展思想政治工作，可以充分能結合企業自身情況，根據職工訴求，有針對性的制定管理制度，發揮管理的民主性，增強管理制度的科學性;還有利于職工提高對政策的認識，充分結合政策的指導，與時俱進的完善管理模式，增強企業經營的規范性。

2.3 夯實企業政治意識

城市規模不斷發展，城市交通網絡建設日趨復雜，地鐵充分節省地面土地資源，同時具有較高的運行效率，為市民出行提供了極大的便利，城市建設和發展中受到廣泛歡迎。地鐵企業的發展決定了地鐵行業平穩安全運行，同時提供高質量的公共服務，地鐵企業的發展與城市公共交通發展、城市公共服務發展、城市形象建設有著密不可分的聯系。在地鐵企業人力資源管理中加強思想政治教育可以通過系統性、有目的的培訓工作增強企業政治意識的建立，加強員工的服務意識和責任意識，堅定政治站位、把握政策方針的基礎上建立企業發展戰略，促進地鐵企業規范發展的同時，有利于推動地鐵行業的建設，增強城市公共交通和公共服務水平。

2.4 促進職工大局意識

人才是企業發展最根本的內在動力，重視人才發展戰略、提高職工綜合素質，是增強企業核心競爭力的動力保障，增強企業思想政治工作建設能夠加強職工對企業文化的了解、加深對企業發展戰略的認識，增強職工制度意識、工作意識、服務意識等，從而推動職工大局意識的構建，工作中以企業發展為目標、提高服務水平、增強責任意識、保證執行紀律，增強凝聚力和集體力量，共同發力，全面推進企業發展。

3 新常態下加強企業人力資源管理中的思想政治工作的重要性策略

新常態下的思想政治工作，要將形成常態化、周期性、長期化的工作體系，通過建立完善的企業文化、增強企業政治建設、健全企業管理策略、豐富考核手段等，全方位推動企業思想工作發展和落實。完善企業文化，根據企業運行的實際情況，結合員工愿景，全面融合管理策略，形成具有企業特色、推動企業發展、構建和諧企業環境的文化氛圍，從思想、管理多方面構建企業文化，營造人性化企業管理，讓職工在企業環境中最大程度的釋放自我，發揮個人價值，形成切合企業發展的價值體系，通過良好的工作氛圍，提高工作效率，促進企業發展;增強企業政治性建設，在地鐵企業中做好企業黨建工作，通過集中學習、網絡工作平臺等加強政策解讀，樹立良好的服務意識、堅定的責任意識、堅實的安全意識，推動企業規范、安全、平穩發展;健全管理策略，要加強思想政治工作和管理工作的融合，以員工價值和企業發展為導向，管理策略中要推動人文關懷，關注職工訴求，構建思想傾向正確、符合員愿景的人性化管理體系。

現階段的企業發展，基本能夠對思想政治工作建設給予足夠的重視，但是在具體實踐落實的過程中還會遇到很多困難，這就要求企業加強思想政治工作的系統性構建、完善工作體系、豐富工作手段，保障人力資源管理中思想政治工作的落實效果，為推動企業發展做出相應貢獻。

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（作者單位：內蒙古呼和浩特市地鐵運營有限公司）