淺談政府行政職能轉變中遇到的問題及對策

張靜

摘 要：我國想要發展完善的社會主義市場經濟首先且必然要做的是轉變政府職能。政府職能的轉變有助于優化配置行政職能目標的實現，同時也有助于改革機構和建立健全科學的行政體制。政府職能的轉變也要不斷的提升政府所具有的社會管理職能和公共服務職能，將其看作是一項持久且艱巨的任務。我國當前的社會在逐漸的發展中產生了極大的改變，有效的變革了我國的經濟、國家政治體制和社會，這種轉變引發了我國社會各界的廣泛關注，同時也對國際社會的發展產生了深遠的影響，但是我國當前的行政管理體制仍然存在著與快速發展的經濟社會不適應的問題。本文從解決問題的層面上深入的找尋和分析了轉變政府職能的有效措施，希望可以為進一步深化改革政府機構提供參考和借鑒。

關鍵詞：政府職能：行政改革：行政體制

一、引言

轉變政府職能可以有效和科學的設置引導機構，優化人員資源配置，同時也可以建立起更能適應社會發展需要的行政管理體制，鞏固機構改革成果，幫助政府積極地履行自身職責，為建設深得群眾需要的服務型政府而努力。但是目前我國轉變政府職能之一目標因為受到多方影響因素的影響而尚未達成，因此我們必須要加緊找到轉變政府職能和改革行政管理體制的有效方法。

通常政府職能主要被表述為國家行政機關所具有的職責和功能在社會事務活動管理層面上的體現?！?br>