對國企黨支部戰斗堡壘作用發揮困境的思考

周志強

摘 要：本文簡要分析了國有企業黨支部在新的條件下如何發揮戰斗堡壘作用帶領企業走出困境的思考，希望能幫助各個企業的黨支部成員正確認識黨建工作帶來一定的參考。

關鍵詞：國有企業；黨支部；戰斗堡壘作用

一、過于重視企業發展忽視黨建工作的思考

從經濟角度來看，國有企業屬于共產主義理念下的產品，但其在性質上依然是以企業自身的發展為中心，落實基本的生產工作時國有企業實現自身價值的有效途徑，而追求企業進步發展以及經濟效益的提升自然而然就成為了國企發展的主要方向。從政治角度來看，國有企業是落實黨和國家政策的主要途徑，只有當國有企業始終堅持黨和國家的領導，才能夠充分體現共產主義的優勢，進而帶動國家經濟的持續發展。由此可見，在國有企業當中，業務工作和黨建工作均是不可或缺的組成部分，二者必須齊頭并進，共同發展。

隨著現代化企業發展理念在我國的不斷普及和深入，企業黨組織對于國有企業的作用性開始下降，黨組織開始從以往的大包大攬轉變成為了對企業發展的監督，其存在的意義在于監督、觀察國有企業是否落實黨和國家的發展理念及相關政策。在這一背景之下，部分黨組織成員的思想發生了根本上的轉變，過于重視企業業務的開拓，忽視了黨建工作的作用價值，不僅不落實基本的黨建工作和黨組織下達的任務方針，甚至還會黨建工作抱有一定的輕視態度。因此，如何幫助黨組織成員實現思想意識上的轉變就成為了國有企業黨組織現階段必須要面對的問題。

在全國范圍實行經濟改革的基礎上，多數國企長期忽視黨建工作的開展，甚至個別企業的管理層錯誤的認為黨建工作會成為企業向著現代化角度不斷發展的阻礙，無法權衡企業業務與黨建工作之間的聯系。個別企業僅僅成立了企業黨組織，并未貫徹落實各項基本的黨建工作，且在忽視黨組織建設工作的基礎上，進一步削減黨組織成員的能力及綜合素質水平，致使企業黨組織的整體業務能力持續下降。此外，國有企業管理層的意識理念也是限制黨組織發展的主要原因。在思想意識存在局限性，忽視黨組織的全局作用價值，過分強調企業業務拓展的基礎上，國有企業黨建工作的開展僅僅局限在書面上，并無實質性的內容，從而導致企業黨支部始終無法發揮出自身真正的作用與價值。最后，由于我國正處在經濟體制轉型的關鍵時期，黨組織與企業法人之間的關系依然十分微妙。企業轉型成功后，黨組織會以何種形式參與到企業發展決策的措施依然還需進行研究。這些問題的存在，不僅限制住了國有企業的快速發展的步伐，更對企業黨支部發揮戰斗堡壘作用造成了困擾。

二、黨、政工作困境的思考

在國有企業對黨建工作存在錯誤思想認識的基礎上，個別國有企業還存在著黨建與行政工作“兩張皮”的現象。從本質來看，只有當黨建工作與行政工作有機的結合在一起，共同為企業發展出謀劃策，才能夠從根本上推動企業的可持續發展。若這兩項工作存在隔閡或緊張的工作關系以及互相不作為則會對企業發展形成一定的負面影響。簡單來看，負責黨建工作的黨組織成員錯誤認識到黨建工作的內容，認為黨建工作僅僅是對企業進行監督，傳達黨和國家的指示及精神，黨建工作與企業業務的開展并無實質性的聯系則會從根本上失去黨建工作的重要作用。此外，在思想認識錯誤的基礎上，部分企業黨組織成員存在著不了解企業業務的情況，從而致使在開展黨建工作的過程中無法結合企業的實際情況出發，無法準確找到與企業利益相關的要點，則會致使黨建工作成為企業行政工作的附屬品。甚至個別企業的黨建工作存在較為嚴重的“走過場”行為，黨建工作過于簡單、內容膚淺、過于重視流程，缺乏實質性的內容。而負責行政工作的企業職工則存在著不重視黨建工作的行為，沒有正確意識的黨建工作對于企業發展和企業建設的重要作用，無法在實際工作的過程中積極響應企業黨建工作的安排和號召。尤其是當企業管理層片面重視生產經營時，其會將生產指標以及企業的盈利效果視為評價工作質量的唯一標準，不積極、不參加黨建工作，不愿意在黨建工作中浪費太多的精神，甚至會覺得黨建工作會對企業業務的拓展造成阻礙。這些現象的存在儼然成為了一種常態，如何解決黨建工作與行政工作相互脫節的現狀也就成為了國有企業管理者必須要去思索的問題。

三、企業凝聚力困境的思考

經濟體制的轉變是保證我國企業在國際市場上話語權和競爭力的有效途徑，也是實現國家持續發展的有效政策。但不可否認的是，經濟體制以及國有企業性質的轉變會對企業的發展形成短暫的影響時期，其主要體現在企業壓力較大、管理結構調整以及業務拓展難等幾個方面。甚至個別國有企業存在無法適應新環境的情況，致使企業在實際當中出現了新的問題及矛盾。根據實踐狀況來看，解決企業矛盾的主要途徑是吸收、接納人民群眾的問題反應，再由黨組織商議解決問題的措施和方式。可在黨組織在國有企業中地位日趨下降的基礎上，黨組織缺少話語權，其號召能力和凝聚能力無法與以往相提并論。此外，在面對新的挑戰時，國有企業黨組織的黨員應當充分發揮自身的先鋒帶頭作用，積極迎接各種挫折與挑戰。但在實際當中，部分黨員忘卻了一名黨員應有的作用與價值，無論是在思想方面還是在個人行為方面均無法符合一名黨員的基本要求，甚至會存在一定的違規違紀現象。這對于企業黨組織發揮戰斗堡壘作用無疑形成了嚴重的影響。

四、結語

綜合來看，國有企業的發展離不開黨建工作的開展。企業黨組織需要認清自身的歷史地位與價值，落實各項黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用，帶領企業不斷在新的時代創造更大的輝煌。

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