關于提升高校退休人員管理服務探索

郭酈

摘 要：我國已經逐漸進入了老齡化社會，進一步做好退休人員的管理與服務，直接關系著社會的穩定與和諧。筆者立足于高校退休人員在老齡化事業建設中的作用進行分析，在科學發展觀的指導下，分析了高校退休管理工作的服務模式創新路徑，以期為高校離退休人員的管理服務工作提供新思路和新方法。

關鍵詞：高校退休人員；管理服務；老齡事業

高校退休人員是老年群體中比較特殊的一部分，有著極高的專業學識與閱歷，是教育事業的奉獻者。在發展老齡事業過程中，高校退休人員的管理工作不容忽視，我們應該積極探索有效的高校退休人員的管理模式，結合實際，創新工作方法，營造關愛退休高校教師的良好工作氛圍，進一步推動老干部工作的發展，為老齡化事業的發展做出積極的貢獻。

一、高校退休人員在老齡事業發展中的重要作用

離退休干部是老年群體中的特殊群體，只占老年人的少部分。人口老齡化是國家當前面臨的一個重大社會問題，老干部工作與發展老齡事業密切相關。因此，老干部工作在老齡事業發展中發揮著重要作用。老干部工作是黨的組織工作、干部工作和群眾工作的一個重要組成部分，也是全社會老齡事業的一個重要組成部分，老干部工作應自覺置于、融進老齡事業發展的大格局中。老干部工作是老齡事業的先行實踐者，在老齡事業發展中可以起到示范、引領、助推和帶動作用。

高校退休人員在老齡事業的發展中發揮著重要的作用。這是由于在老齡化事業發展中需要一批具有高度思想認識的先行實踐者，可以在老齡化事業的發展中起到較好的助推、引領和帶動作用。

（一）思想政治方面，發揮的示范、引領作用

近年來，高校離退休人員在思想政治建設方面起到了很好地師范和引領作用。近年來，很多高校退休教師積極參加政治教育活動，緊跟時代發展步伐，利用身邊的人和事積極宣傳先進的精神和典型，在老齡工作中傳遞了滿滿的正能量，進一步維護了社會的穩定與和諧。高校退休教師在老齡工作建設方面，不僅有深厚的專業文化知識作為基礎，還為后期開展老年群體活動積累了寶貴的經驗，起到了很好的凝聚作用。

（二）發揮居家養老的助推作用

近年來，隨著老齡化時代的到來，家庭養老的形式日漸衰弱，大部分老年人對于社會福利的需求再逐年增加，社會為此加大了養老職能的延伸，產生了許多社會化的居家養老。比如，很多高校就利用高校生活小區資源開展退休工作，并形成了豐富的經驗，加大了社會話居家養老工作的推進。

（三）實現文化養老，滿足老年人精神需求

近年來，隨著社會的不斷發展，人們的生活水平在逐年提高。面對到來的人口老齡化社會，文化養老也日益成為老齡事業的一個發展趨勢。我們只有大力推動文化養老的模式，才能更好地滿足退休人員的精神文化需求，從而提高其生活質量，有效解決社會沖突與矛盾，從而為構建社會主義和諧社會做出積極的貢獻。

二、關于提升高校退休人員管理服務探索

高校退休人員作為社會保障體系的一個重要組成部分，需要引起我們的關注和重視。隨著我國人口老齡化加快，家庭結構日漸小型化，傳統的養老方式將發生變化，以社區、機構養老的格局逐步形成，事業單位離退休人員的養老質量也將得到提升，為高校單位離退休人員的社會化管理工作提出新的課題。

（一）調整退休人員管理政策

我國近年來制定并出臺了一些關于退休人員的政策規定，但是相對來說一定程度上制約了退休人員的養老保險社會化的管理問題，為此需要進一步調整退休人員的管理政策，針對養老退休等系列，來進一步研究并完善相應的退休人員的管理政策。

（二）充分發揮政府主導作用，推進高校退休人員社會化管理服務

在退休人員的管理工作中，政府要充分發揮主導作用，加大推進和健全社會化管理服務部門的工作制度，加強與相關部門的定期溝通與協商，針對本地區一些重大的問題展開深入的研究，為退休人員服務組織活動，充分發揮相關職能部門的作用和影響。同時，注意發揮企業退休人員的管理服務作用，發揮社區服務組織以及志愿者服務的作用，充分利用好社會資源，加大為退休人員的服務力度。

（三）積極解決高校退休人員管理服務中的突出問題

在具體的工作實踐中，退休人員的管理服務中經常遇到各種各樣的問題，這就需要我們進一步健全社會化管理服務網絡，成立專門的工作機構，明確職責，專人負責，加強社區勞動保障平臺的建設，優化退休人員社會化管理服務，通過外聘形式，有效解決社會化管理服務的問題，提高工作能力和水平。

（四）多渠道開辟老年活動場所

高校退休教師一般都有極為細膩、豐富的精神世界，喜愛文體活動。在提升高校退休人員的工作中要建立退休人員活動的文體場所，可以多形式組織開展主題活動。高校退休人員在問題活動場所經常開展文體活動，不僅可以融洽彼此關系，還能盡情展示自己的風采和自信，極大地豐富精神文化生活。

三、結語

總而言之，關于退休人員的管理工作是社會發展過程中的重要課題，不僅涉及家庭和養老，更是關系政府和社會的一項比較復雜的大工程。我們目前在實施退休人員的社會話管理服務過程中，面臨著更為艱難的任務和責任，任重而道遠，一切都需要我們不斷去完善，才能取得較好的成果。

參考文獻

[1]曲江川.老年社會學[M].北京：科學出版社，2007.