闡述如何做好電力安全生產標準化工作

程登飛

摘要：電力產業(yè)一直是我國經濟發(fā)展必不可少的支柱性產業(yè)之一，電力供應的穩(wěn)定與安全直接關系到我國國民經濟的發(fā)展的穩(wěn)定性。此外，電力供應是較為危險的行業(yè)，如何能夠做好電力安全生產標準化工作，是保障電力行業(yè)員工生命安全和電力穩(wěn)定供應的前提。本文通過簡單敘述電力安全生產標準化的意義、發(fā)展歷程以及如何做好電力安全標準化的方法，希望為廣大電力行業(yè)從業(yè)者提供一些借鑒。

關鍵詞：電力安全;標準化;安全生產

引言：

電力行業(yè)的發(fā)展關系到民生以及經濟快速發(fā)展。電力行業(yè)的發(fā)展十分必要，但是該行業(yè)是個危險系數(shù)較高的行業(yè)。因此，在日常生產過程中，要減少事故發(fā)生率，確保電力供應穩(wěn)定與安全。電力安全生產標準化工作，能夠有效的保證電力安全生產，讓電力企業(yè)處在健康發(fā)展狀態(tài)，為促進經濟有序發(fā)展提供動力。

一、推進電力安全生產標準化的意義

（一）電力安全生產標準化的推進是電力行業(yè)規(guī)范實行的手段

電力安全生產標準化的實行是我國電力行業(yè)推進行業(yè)內部規(guī)范的途徑，也是貫徹我國電力行業(yè)法律法規(guī)的手段。開展電力安全生產標準化的工作主要是確保電力控制系統(tǒng)處在正常安全的運行狀態(tài)，避免出現(xiàn)電力系統(tǒng)不穩(wěn)定和電力生產安全事故，循序漸進推進員工每個工作步驟有章可循，有規(guī)可依，使得員工重視安全生產標準化的管理方式。電力生產標準化進度，需要將電力生產工作的責任分配到每個員工，不斷優(yōu)化電力企業(yè)主要負責人員以及安全生產標準化相關管理人員的責任。對于日常電力生產供應中出現(xiàn)的或者潛在的隱患及問題，應該逐一排查，避免安全事故。此外，由于我國幅員遼闊，歷史原因造成一些地方工作執(zhí)行的標準沒有統(tǒng)一，根據(jù)電力安全標準化工作的逐步推進，各個電力企業(yè)應逐步整改，統(tǒng)一到一個相同的標準體系中，這有利于我國電力生產企業(yè)的發(fā)展。只有將安全生產、供應穩(wěn)定落實到人，落實到崗，才能有效的杜絕工作不細致的現(xiàn)象，避免出現(xiàn)安全事故，保障電力供應有序進行。

（二）電力安全生產標準化的推進有利于電力企業(yè)安全生產管理水平的提高

為有效推進電力安全標準化生產工作建設，要嚴格遵守四個重點：重在落實、重在基礎、重在治本、重在基層。電力行業(yè)屬于高危行業(yè)，因此風險評估和危險源分析工作是進行電力生產工作的基礎工作，在評估分析風險和危險源后，更要加強對于電力生產設備的管理和維保。對于一些關鍵生產技術，要緊跟時代前沿，提升落后產能，加快技術創(chuàng)新，淘汰威脅生產供應及人員安全的技術和相關設備。所以，推進電力安全標準化可以有效推動電力企業(yè)的安全生產管理水平，大大提升電力企業(yè)生產效率。

（三）電力安全生產標準化的推進有利于降低風險，避免安全事故

建立電力安全生產標準化管理體系，有利于健全和改善電力企業(yè)安全管理制度，可以完善電力生產企業(yè)的安全生產規(guī)范，及時識別安全隱患及其他不利于安全生產的因素，并在發(fā)現(xiàn)隱患和不利因素之后對其進行合理的評估，有效進行防范工作。建立電力安全生產標準化，有利于將這種安全隱患及不利因素機制常態(tài)化、制度化與制度化，根本上解決管理的隨機因素對安全管理的影響，將企業(yè)內部的不利因素及危險源的影響降到最低，在控制危險源問題上，從制度層面改善了電力企業(yè)的安全生產管理水平，減少生產危險性，避免了安全事故的發(fā)生。

二、電力行業(yè)關于電力安全生產標準化的發(fā)展歷史

我國電力生產企業(yè)屬于國家企業(yè)，我國電力安全生產標準化的發(fā)展歷史大致為三個時期：

第一階段 國發(fā)〔2010〕23 號文件的下發(fā);

第二階段 國辦發(fā)〔2011〕11號文件的下發(fā);

第三階段 安委〔2011〕4 號文件的下發(fā)。

三、推進電力安全生產標準化的措施

（一）充分認識推進電力安全生產標準化的意義

深入開展電力企業(yè)安全生產標準化建設，需要電力企業(yè)加大推進電力安全生產標準化的工作力度，管理層應該充分認識推進電力安全生產標準化措施的重要性，加大對于推進電力安全生產標準化的投入，促進電力安全生產持續(xù)穩(wěn)定。

（二）增加資金投入，加大人才培養(yǎng)力度

電力企業(yè)推進電力安全生產標準化工作，人才起著發(fā)展進步必不可少的促進作用，所以電力企業(yè)應該增加資金投入，加大人才培養(yǎng)力度。人才培養(yǎng)除了提高生產技術水平外，還可以采用多種方式進行人才培養(yǎng)，例如專業(yè)技術比賽，老帶新等方式，進行有針對性、有實際作用的培養(yǎng)專業(yè)化人才。只有不斷加強電力企業(yè)員工生產技術以及其他崗位相關技術業(yè)務水平，才能為電力企業(yè)推進電力安全生產標準化工作打下基礎。

（三）利用安全教育培訓提高電力企業(yè)員工安全意識

電力企業(yè)屬于危險性較強的行業(yè)，開展電力安全標準化工作制度的宣傳教育培訓，不斷加強員工安全意識和技能。在培訓過程中，要根據(jù)員工的需要，以及員工的崗位來進行各種規(guī)范化學習，在增強員工安全意識為前提下，加大員工技能培訓力度，更新新型電力生產技術知識以及相關教育。對于管理人員應根據(jù)電力生產標準化工作規(guī)范，設立符合企業(yè)內部的管理模式，提高管理人員素質水平，從管理及生產角度，規(guī)范實際工作中遇到問題的解決辦法，解決途徑。

（四）建立健全安全管理和考核機制

建立健全安全管理和考核機制，大致需要進行以下三個方向的工作：

1.明確電力安全生產標準化工作機制內容，將工作內容、具體的工作流程做到位，充分應對各種生產安全問題;

2.應明確部門、崗位職責范圍，盡量降低多部門多負責制，切實實行推進電力安全生產標準化工作，確保電力企業(yè)每個部門、每個員工都能了解電力安全生產各項規(guī)定，將宣傳教育中出現(xiàn)的細節(jié)問題進行合理解釋，不斷提高強化員工的工作崗位責任意識，為推進電力安全生產標準化工作打下堅實的工作基礎。

3.制定合理科學的考核機制，要將該機制做到常態(tài)化、有效化、標準化?？己藱C制的內容應該包括企業(yè)內部員工對于安全生產的技能與安全生產知識能力的考察，通過考核結果制定員工能否上崗，上崗時間的問題。其次，根據(jù)考核結果，獎勵考核結果優(yōu)秀的員工，并加大優(yōu)秀員工宣傳力度，在企業(yè)內部樹立優(yōu)秀標兵，讓其他員工向優(yōu)秀標兵學習。對于考核結果不過關的員工，要對其進行再次培訓，對于員工在考核時遇到的問題，查漏補缺針對性的進行再教育，要讓每個員工認識到電力安全生產標準化的重要性，強化自身崗位責任，加大對于生產技能的培訓力度。

四、結束語

綜上所述，電力行業(yè)是我國重要的能源基礎行業(yè)，它的安全生產不僅僅關系到電力企業(yè)職工的安全問題，更關系到國家國民經濟的快速發(fā)展，做好電力企業(yè)安全生產標準化工作具有重大意義。電力企業(yè)應該根據(jù)企業(yè)內部情況，明確企業(yè)電力安全生產標準化工作的內容，崗位職責，加大宣傳力度、培訓力度，促進電力生產持續(xù)穩(wěn)定，為國家電力安全生產標準化工作推進做出貢獻。

參考文獻：

[1].趙永謙，韓相武.電力安全標準生產勢在必行[J].電力學報，2011（9）.

[2].歐文.切實做好電力安全生產標準化工作[J].安全與健康（ 上半月版 ），2012（2）.

[3].落實責任 完善監(jiān)督 保障安全 防范事故 國家發(fā)展改革委 國家能源局發(fā)布《關于推進電力安全生產領域改革發(fā)展的實施意見》[J]. 本刊編輯部.? 農村電工. 2018（01） .

[4].國家能源局關于印發(fā)2018年電力安全生產工作思路和重點任務安排的通知[J]. 電力設備管理. 2018（02）