黃俊男

摘 要 隨著科教興國戰(zhàn)略的深化落實,高校近年來的招生規(guī)模也與日俱增,國內(nèi)各高校普遍實行大類招生政策,2019屆高校畢業(yè)生更是達到了834萬。當下部分大學生的專業(yè)選擇存在盲目性,造成了后期對選擇的專業(yè)學習積極性不高,成績不理想,對未來就業(yè)感到迷茫與擔心。本文就以轉(zhuǎn)專業(yè)未成功的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案例進行分析,旨在幫助類似情況的同學建立合理的職業(yè)生涯發(fā)展觀。
關(guān)鍵詞 學習困難生 職業(yè)生涯規(guī)劃 案例研究
中圖分類號:G642文獻標識碼:A
1基本情況
李某,女,20歲,大二學生,小學教育師范專業(yè),當初考慮杭州是一所極具發(fā)展?jié)摿η乙司拥某鞘?,加之教師這一份職業(yè)比較穩(wěn)定,所以在家人的支持下選擇了這個專業(yè)。經(jīng)過一年的學習之后,李某發(fā)現(xiàn)這個專業(yè)學習起來太吃力了,有兩門課甚至在掛科邊緣徘徊。學習競爭壓力很大,備課、磨課、說課讓她苦不堪言。同時她發(fā)現(xiàn)學前教育專業(yè)的教學環(huán)境更符合她的口味,于是萌生了轉(zhuǎn)專業(yè)的想法,但是成績達不到標準,對未來的就業(yè)也產(chǎn)生了迷茫。
2咨詢過程
興趣、性格、技能、價值觀四方面:
(1)職業(yè)興趣方面:通過霍蘭德職業(yè)興趣測評,顯示她在社會型方面得分較高,喜歡與人合作,熱情關(guān)心他人的幸福,愿意幫助別人成長。李某在學校交友甚廣,人緣很好,大家有困難都喜歡找她傾訴,她也樂意盡力去幫助別人。
(2)職業(yè)性格方面:對李某進行MBTI性格測試之后,發(fā)現(xiàn)她屬于ESFJ外向、感覺、情感、判斷型人格。ESFJ型的人善于決斷,不遺余力的履行自己的職責和義務(wù)。李某擔任學生會學習部部長一職,成功組織多場大型活動。
(3)職業(yè)技能方面:通過STAR法李某編寫了自己最有成就感的兩件事情,通過具體描述提煉出她的專業(yè)知識技能、可遷移技能(執(zhí)行力、協(xié)調(diào)、適應力)、自我管理技能(隨和的、有條理的、感恩的)。
(4)職業(yè)價值觀方面:通過職業(yè)價值觀分類卡的應用,發(fā)現(xiàn)李某比較重視的生活工作平衡、團隊協(xié)作、穩(wěn)定性這三個價值觀。
3職業(yè)探索
根據(jù)前邊的測評,李某回去后認真研究了自己的個人測評結(jié)果,她跟我說其實是喜歡教師這個崗位的,喜歡小朋友們因為自己的傳授而獲得知識。但是小學教育這個專業(yè)的同學學習都很認真,績點普遍很高,自己很難獲得省優(yōu)資格,留杭就業(yè)存在難度。而學前教育這個專業(yè)很熱門,近幾年需求量也很大,就業(yè)相對容易,自己可以發(fā)揮舞蹈、感染力強的特點來教育、引導小朋友,但是對于幼教這個職業(yè)具體工作內(nèi)容以及專業(yè)能力不是很清楚。我推薦李某通過職業(yè)生涯人物訪談、瀏覽招聘網(wǎng)站招聘公告、校園招聘會、實習等方式進行職業(yè)探索,并推薦了幾位已經(jīng)在從事幼教專業(yè)的學長學姐給她,讓她更直觀的去了解對這個職業(yè)。
4決策與行動
經(jīng)過跟已就業(yè)的學姐學長充分溝通、瀏覽招聘網(wǎng)站等職業(yè)探索后,對自己將來的薪資待遇、晉升途徑、工作內(nèi)容等更加明確。不管是小學教育還是學前教育專業(yè),大多數(shù)學校都是要求對口師范專業(yè),根據(jù)學習成績、綜合素質(zhì)能力擇優(yōu)錄取,學前教育專業(yè)是供不應求的,就業(yè)壓力相對較小;以母校小學教育專業(yè)的知名度,就業(yè)不是問題,但是跟其他同專業(yè)同學相比,自己沒那么多優(yōu)勢,就業(yè)學校選擇的余地也就不是那么大了,而且自己比較傾向于教幼兒園的小朋友。
做完決策平衡單之后,李某表示加權(quán)賦分的過程就是自己在分析、選擇的過程,心里已經(jīng)慢慢地有了選擇。幼兒教師相對有更大的教學自主權(quán),能讓自己創(chuàng)造性地運用音樂、舞蹈、現(xiàn)代教育技術(shù)等專業(yè)技能,從而兼顧健康、語言、社會、科學、藝術(shù)五大領(lǐng)域;沒有過多的加班,可以讓自己能有更多的時間陪伴家人;至于轉(zhuǎn)專業(yè)問題,李某認識到還是要認真、深入學習專業(yè)課,才能有機會成功轉(zhuǎn)到學前教育學專業(yè)。我建議他通過SMART目標制定法制定一個詳細的計劃,在短期內(nèi)將薄弱學科成績提升一個層次,爭取早日進入到自己心儀的學前教育專業(yè)。
5案例總結(jié)與啟示
(1)職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢具有一定專業(yè)性,職業(yè)生涯發(fā)展的理論和模型有助于幫助咨詢師和來詢者更好的達成目標,咨詢師要從每位學習困難生的實際出發(fā),選擇合適的理論和模型,但不能沉迷于助人技巧,應該以來詢者為核心,注重他的心理反應和咨詢過程中的變化,真正理解“生命影響生命大于技巧影響生命”的意義。
(2)世界上最了解自己的不是別人,正是咨詢者本人,所有的測評工具都是幫助來詢者更加理性地認識自己。咨詢師不能給來詢者做決策,來詢者應該對自己負責,自己做決定。
(3)生涯教育不僅只是單純的“找到工作”或達到“任職匹配”,而是要培養(yǎng)學生未來的就業(yè)競爭力與職涯適應力。
參考文獻
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