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提問“懂”書記

本期嘉賓書記

宋立英

名片：臥龍集團黨委副書記。

@小果兒：我是一家上市公司的黨務工作者，我們企業處于發展上升期，對于人才尤其是黨員人才的需求很大，如何建設好一支有戰斗力和創造力的人才隊伍，能否分享一下您的經驗？

宋立英：臥龍集團通過35年的發展，從一家作坊式小廠發展成為全球電機行業排名第二的跨國企業，主要的發展動力就是人才?！叭瞬艔娖蟆笔俏覀兊墓芾碚軐W，堅持深度聚焦人力資源戰略，營造重才愛才的文化氛圍，逐漸形成了一支集管理、技術、營銷于一體的“金字塔”式人才隊伍。一方面，我們通過實施全球化人才戰略，建立全球中央研究院、海外研發機構及營銷機構、院士工作站、博士后工作站等，匯聚全球行業頂尖人才，目前已匯集各類高層次人才378名；另一方面，我們通過成立企業專屬管理學院，創辦國際英才訓練營、后備經營班子訓練營、青年后備干部訓練營，舉辦“啟航班、領航班、遠航班”等，培養全球化人才；此外，完善事業留人、薪酬留人、情感留人機制，也能激勵人才扎根企業干事創業。

2017年，我們企業對人力資源管理進行市場化改革，通過完善干部使用和管理機制，全面推行崗位評價、定員定編、末位淘汰、干部競聘上崗、任職資格限制、例行輪崗及到齡退職等一系列干部制度，能者上庸者下，精兵簡政、提高效率，確保經營管理及各個業務團隊保持足夠的工作激情和創新活力。同時，推行基于市場原則的薪酬體系和可持續的中長期利益激勵機制，并建立和實施符合企業戰略的KPI績效考核體系，引導員工聚焦于集團戰略和經營目標，讓績效優秀的部門和員工得到更高的回報。

@一只鹿的夏天：我想請教一下，如何才能提煉出一套能使廣大黨員、職工認可的、有深度、有內涵的企業文化，企業文化又是如何與黨建工作緊密結合、互相促進的？

宋立英：提煉出優質的企業文化需要經過多次的總結升華，每一次都要經過廣泛而深入的調研考察。例如，我們企業在推進全球化布局的過程中，企業文化也正在經歷深刻變革，企業內部召開了形式多樣的座談會、高管訪談，并在黨內會議上討論，組織管理層走出企業，去學習一些標桿企業的文化建設，并邀請了浙江大學人文學院、管理學院的專家教授參與企業文化建設項目，再結合線上問卷調查，讓員工提出意見和建議。經過反復斟酌和錘煉，才能形成全員認可、有深度、有內涵的企業文化。

另一方面，企業文化建設最重要的是能落地，這就需要借助黨建工作的力量。要堅持以黨建文化引領企業文化，以弘揚正能量的企業精神為主線，傳播黨的理論和核心價值觀，正確引領職工思想道德，凝聚職工思想；要借助民主生活會、文化研討會等形式，并在新媒體平臺上或內部宣傳載體上，潛移默化地影響和教育干部員工，通過開展形式多樣的企業文化活動，詮釋黨建鑄就企業文化品牌理念。我們集團黨委就經常組織開展安全知識競賽和“我為企業安全獻一計”等活動，將安全文化扎根到生產一線，今年7月黨委開展了“不忘初心”身邊人講身邊事的微黨課大賽，將員工個人成長和企業發展融為一體。換言之，黨建工作和企業文化無論是在決策管理、活動載體還是宣傳引導上，本身都是互融互通、相輔相成的。

主題黨日

為增強交流互動，進一步豐富主題黨日活動內容與形式，互動板塊推出［主題黨日］欄目。如果您所在的黨組織有主題黨日好案例，不妨來曬曬！投稿：510894749@qq.com

江西省上饒市玉山縣電子商務產業園第二聯合黨支部

時間：2019年8月18日

地點：江西省玉山縣高鐵新區管委會黨群活動中心

主題：“開啟紅色暑期·培育新生代人才”

活動過程：

一、紅色暑期·夕陽暖

8月18日，江西省上饒市玉山縣高鐵新區第二聯合黨支部組織全體黨員和暑期見習生共同開展主題黨日。全體黨員和暑期實習生分為藝術和文化兩組，前往六都鄉敬老院開展慰問活動，藝術組的黨員們獻歌獻舞，紅歌嘹亮；文化組的黨員們聲情并茂地為老人們講述了懷玉山方志敏同志的愛國故事。黨員和實習生們全情投入，勾起了老人的回憶，他們講述了自己年輕時的故事，并感慨萬千地告訴年輕一輩，生活在和平幸福的年代，要始終牢記感謝黨、感謝祖國，要將青春奉獻給國家偉大的發展事業。

二、博物館中·黨旗鮮

慰問活動結束后，黨員們前往當地的博物館，深入了解六都鄉的人文發展史，加深年輕人對歷史文化的認識，并參觀了博物館主辦的玉山縣“不忘初心·砥礪前行”黨建主題攝影展。最直觀、最生動的視覺沖擊，讓在場的人被參展作品所傳遞出的昂揚向上、奮進不止的正能量所感染，感受到了過去黨員先鋒為玉山縣日新月異的發展所作出的積極貢獻。

三、黨徽閃耀在心間

最后，全體黨員就此次主題黨日暢談體會和所得，他們紛紛表示，此次活動極大地鼓舞了他們的工作和生活熱情，并且要以此為契機，加強政治理論學習，以優秀黨員為榜樣嚴格要求自己，強化黨員意識，堅定理想信念，發揮正能量，以“星星之火可以燎原”之勢，溫暖身邊的人，積極回饋企業和社會。

支部感言：

要打造好一支以“文化·服務·創新”理念為核心的非公企業黨員隊伍，始終要把“構建活力和諧企業”作為黨建工作的總目標，將紅色引擎建設有效地融入到企業的發展戰略、生產經營、文化建設、客戶服務等全過程，將黨的組織力有效地轉化為企業快速發展的蓬勃動力。

浙江省舟山市圣島汽車駕駛員培訓有限責任公司黨支部

時間：2019年8月15日

地點：浙江省舟山市普陀區東港街道浦西工業區

主題：駕駛“黨員先鋒車”，揚起“一流紅旗”

活動過程：

一、授牌先鋒黨員，激發組織活力

8月15日，舟山市圣島汽車駕駛員培訓有限責任公司黨支部舉行“黨員先鋒車”授牌儀式，公司全體黨員、入黨積極分子參加活動。黨支部書記薛利平表示，“黨員先鋒車”的創建是結合一線黨員教練員實際，在“四講四有”標準的基礎上擇優推選。他強調，“黨員先鋒車”要沖鋒在前、勇于擔當、爭創一流，加強業務能力鍛煉，適應“黨員先鋒車”所承擔的任務特點，起到排頭兵作用，為實現公司全年目標奉獻自己的力量。

二、牢記宗旨使命，堅守信仰力量

授牌發車儀式上，公司黨政領導班子向10位黨員教練員授牌。“我自愿成為‘黨員先鋒車’駕駛員，并鄭重承諾：要以模范為榜樣，遵章守紀、安全駕駛、文明服務、爭創先鋒！”一句句鏗鏘有力的誓詞響徹駕校上空。隨后，“黨員先鋒崗”代表馬小金就如何開展“黨員先鋒車”創建活動和發揮先鋒模范帶頭作用作交流發言。

三、開展技能培訓，增強業務素質

當天下午，支部還組織開展了“黨員先鋒車”班組駕駛員業務技能培訓。薛利平以公安部139號令最新“教案”等為理論指導，詳細講解了如何當好教練員、如何提高招生能力、如何打造特色品牌等問題。黨員們相互交流探討，紛紛表示將更加重視培訓質量，進一步提升學員滿意度和通過率，為打造駕培行業標桿貢獻自己的力量。

支部感言：

支部以創建“黨員先鋒車隊”為抓手，持續做好黨建引領文章，積極探索黨建工作和教練員業務工作“融合發展”，積極培養一批高素質的教練員隊伍，凝聚了強大的紅色力量，形成了黨的建設和企業發展互促、共進、雙贏的良好局面，推動了駕校向價值型消費轉型升級。