基層人民銀行員工思想政治教育工作要點研究

安靜峰

人民銀行負責制定并執(zhí)行國家貨幣信用政策，是國家干預和調(diào)控國民經(jīng)濟發(fā)展的重要工具。思想政治教育工作對于人民銀行來講十分的重要，必須要充分的發(fā)揮出黨員和黨組織的先鋒模范作用，才能夠調(diào)動員工們的積極性和工作熱情，從根本上提高人民銀行管理工作的效率和服務(wù)水平。

隨著新時代的來臨，人民銀行面臨著諸多挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇，為了能夠適應(yīng)新時代的發(fā)展，必須要做好優(yōu)化和創(chuàng)新工作，尤其要重視人民銀行基層員工們的思想政治教育工作，才能夠提高員工們的思想覺悟。

一、人民銀行基層思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作機制不完善

在人民銀行內(nèi)部的思想政治工作主要內(nèi)容就是充分的發(fā)揮出思政教育工作的引導作用，通過黨的先進理論知識指引人民銀行的發(fā)展，必須要具有十分完善的工作機制，但是根據(jù)實踐表明，我國人民銀行的內(nèi)部黨建思想政治工作制度還有待進一步的完善和創(chuàng)新。其主要原因就是因為傳統(tǒng)的管理制度逐漸的替代了黨組織的地位，并且導致思想政治教育工作人員不能有效的落實，進一步阻礙了黨建思想政治工作的順利開展。

（二）對思想政治工作不夠重視

近些年來，人民銀行更注重業(yè)務(wù)管理工作開展，雖然每年都簽定一崗雙責，但在實際工作中，往往更注重業(yè)務(wù)工作的貫徹、落實和執(zhí)行，思想政治工作比較弱化，經(jīng)常是發(fā)發(fā)文件傳達理論，開開會議貫徹精神，學習流于表面，缺乏深層次的互動和思想交流，沒有深入思考理論思想的時代性和先進性，理論聯(lián)系實際不深不透。

（三）缺乏行之有效的思想政治工作模式

隨著我國社會的快速發(fā)展，對于人民銀行的基層思想政治工作提出了更高的要求，必須要結(jié)合思想政治方式進行不斷的完善和創(chuàng)新，否則無法發(fā)揮出思想政治工作應(yīng)用的價值和作用。我國人民銀行在進行思想政治工作的時候依然停留在書面文件以及工作會議要求等，實踐內(nèi)容比較欠缺，遠遠無法滿足新時代發(fā)展的需求。

二、基層人民銀行員工政工工作開展的建議和措施

（一）切實找準思想政治工作功能定位

思想政治教育工作作為我黨宣傳相關(guān)黨路線以及方針的主要途徑，必須要開展不同形式的思想政治教育工作，打造符合自身發(fā)展、具有鮮明特色的管理制度。思想政治教育工作必須要真正的落實解決員工們的實際困難，才能夠促使員工們意識到思政工作的實效性，從根本上提高員工隊伍的凝聚力，提高自身的核心競爭力。人民銀行作為我國社會重要的組成部分，基層思想政治工作的本質(zhì)就是將員工們的思想加以武裝，促使人們堅定不移的執(zhí)行我黨的政策，能夠自覺的提高自身的思想覺悟。新時代中，我們必須要真正的領(lǐng)悟十九大的精神實質(zhì)，結(jié)合我國基本國情，堅持以人為本的基本原則，加強人民銀行思想政治教育工作的完善和創(chuàng)新工作，最大程度上發(fā)揮出其作用，為我國人民銀行提供可靠的思想政治保障。

（二）建立健全政工隊伍和組織體系

為了能夠提高黨組織思想政治工作隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，必須要建立完善的思想政治工作隊伍和組織體系，必須要從以下幾個方面加以完善。其一，不斷的完善黨組織建設(shè)，明確各級黨委在思想政治教育工作中的領(lǐng)導作用，積極的開展學習型黨組織建設(shè)工作，真正的找到思想政治教育工作的切入點，實現(xiàn)思想政治教育工作的常態(tài)化以及細致化方向發(fā)展，團結(jié)一切力量，從根本上提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其二，必須要建立思想政治工作干部的培訓制度，積極的提高培訓模式不斷的加強思想政治工作干部的培訓工作，從根本上提高思想政治工作隊伍的綜合素質(zhì)。其三，應(yīng)該建立思想政治工作干部輪崗交流制度，保證思想政治工作干部能夠?qū)崿F(xiàn)科學、合理的流動，接受不同崗位的挑戰(zhàn)和磨礪，不斷的提高自身的文化修養(yǎng)和履職能力，逐漸的成為復合型優(yōu)秀人才，實現(xiàn)自我價值。

（三）建立健全思想政治工作反饋機制

反饋機制不健全是當今時代我國人民銀行思想政治教育工作的主要薄弱環(huán)節(jié)，僅僅重視信息的輸出而忽視了實際效果的反饋，信息在進行收集的時候不能依賴個人的收集，否則會導致信息本身的完整性和客觀性受到一定的影響。必須要重視反饋機制的健全和完善工作，積極的構(gòu)建完善的信息反饋機制，能夠?qū)T工們的實際信息及時、準確的傳遞給組織，可以開展定期基層蹲點、電話回訪以及獎懲等諸多制度。應(yīng)該結(jié)合先進的信息技術(shù)構(gòu)建信息反饋協(xié)作平臺，最終實現(xiàn)信息的共享，通過反饋平臺能夠促進各個部門之間的聯(lián)系工作，為搜集信息提供良好的基礎(chǔ)條件。能夠及時的促使相關(guān)部門信息人員及時的更新自身的實際情況，主動的獲得相關(guān)反饋信息，實現(xiàn)信息的實時共享和交換。必須要制定反饋程序，信息反饋本身就是一個過程，必須要強化信息反饋功能，嚴格的按照科學程序開展工作，最終才能夠真正的發(fā)揮出信息反饋的作用。

三、結(jié)語

思想政治工作體系中，基層黨政工作占據(jù)了較大的地位，更是保證培養(yǎng)干部職工的主要平臺和途徑，人民銀行在我國社會經(jīng)濟中占據(jù)著十分重要的地位，應(yīng)該積極的完善和創(chuàng)新思政教育工作的開展，才能夠保證自身的可持續(xù)性發(fā)展。（作者單位：中國人民銀行富錦市支行）