加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)思想政治工作的思考

李華偉

摘要：當(dāng)前，在我國(guó)社會(huì)整體發(fā)展速度不斷加快的過程中，人們的生活質(zhì)量有所提升，在這樣的背景下，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，用正確的思想指導(dǎo)行動(dòng)，把工作做實(shí)、做好、成為當(dāng)代我國(guó)國(guó)民迫切需要的一項(xiàng)內(nèi)容。特別是對(duì)于政府機(jī)關(guān)來說，保證單位內(nèi)部思政工作整體的質(zhì)量，是加強(qiáng)我國(guó)政府部門整體建設(shè)效果的關(guān)鍵所在，也是在發(fā)展過程中的基礎(chǔ)保障。

關(guān)鍵詞：政府機(jī)關(guān);思想;政治

1政府機(jī)關(guān)思想政治工作的現(xiàn)狀及特點(diǎn)

在我國(guó)政府以及機(jī)關(guān)單位內(nèi)部，政府機(jī)關(guān)單位內(nèi)部思政工作，實(shí)際上主要針對(duì)的就是公職人員所開展的一項(xiàng)思想和政治上的教育、引導(dǎo)。公職人員是政府內(nèi)部職能實(shí)施的最為首要的執(zhí)行者，政府內(nèi)部思政工作想要真正的達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，就需要實(shí)現(xiàn)“思想上高人一品、政治覺悟，上超人一籌”，只有這樣才能夠達(dá)到最終的工作實(shí)施效果，也能夠真正地使政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的效能得到高質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)。

政府機(jī)關(guān)單位內(nèi)部思政工作主要的特點(diǎn)，方面是這項(xiàng)工作的職責(zé)有著一定的重要性，因?yàn)樗颊ぷ魉袚?dān)的就是政府機(jī)關(guān)內(nèi)部人員思想意識(shí)的改善，以及工作質(zhì)量的提升。另一方面就是思政工作開展的服務(wù)對(duì)象，也呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，其中在政府的機(jī)關(guān)單位內(nèi)部，每一個(gè)部門各司其職，職責(zé)千差萬別，因此思政工作的需求也日益變得具有多樣化。

2政府機(jī)關(guān)思想政治工作存在的問題

2.1思想政治工作內(nèi)容比較寬泛，缺乏針對(duì)性

在我國(guó)政府內(nèi)部開展思政教育工作的過程之中，一直以來其所涉及到的內(nèi)容相對(duì)來說都是比較寬泛的，主要指的就是因?yàn)槲覈?guó)政府機(jī)關(guān)單位內(nèi)部，所包含的部門和職務(wù)相對(duì)是比較多的，導(dǎo)致我國(guó)政府在開展思政工作的時(shí)候，擁有著上行下效的發(fā)展趨勢(shì)，大多數(shù)采取的都是“上級(jí)傳達(dá)，下級(jí)貫徹”的這一個(gè)特點(diǎn)。但是這樣的方法其整體的思政效果較低，并沒有發(fā)揮出思政管理的針對(duì)性。

2.2領(lǐng)導(dǎo)重視不足，工作推進(jìn)乏力

目前，在我國(guó)的政府機(jī)關(guān)的各個(gè)體系中，有一些領(lǐng)導(dǎo)和干部對(duì)于機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的思政工作，在重視程度上還存在著嚴(yán)重的不足，這也在很大程度上導(dǎo)致思政管理的思想理念，無法深人到單位的內(nèi)部，更不能夠發(fā)揮出其自身所具有的效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)在思想和意識(shí)上的不成熟不完善，嚴(yán)重影響了黨政機(jī)關(guān)單位內(nèi)部思政工作的有效開展和實(shí)施，特別是觀念上缺乏理解，這樣就會(huì)對(duì)我國(guó)政府內(nèi)部，思政工作實(shí)際發(fā)展產(chǎn)生巨大的阻礙。

3加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)思想政治工作的思考

3.1強(qiáng)化教育針對(duì)性，以科學(xué)的理論武裝機(jī)關(guān)干部

在實(shí)際的工作開展的過程之中，政府的機(jī)關(guān)單位內(nèi)部，想要實(shí)現(xiàn)思政工作的順利實(shí)施，就需要以科學(xué)的世界、人生和價(jià)值觀念作為重點(diǎn)，真正地把馬克思主義，以及其中所包含的最為基本的原理融人到管理的過程之中，把黨的基本理論和基本的路線綱領(lǐng)準(zhǔn)確地進(jìn)行把握，在整個(gè)思政工作開展的形式上，需要有一定的針對(duì)性，避免以往的純理論式的系統(tǒng)灌輸方法，更是需要與日常的實(shí)際工作相互結(jié)合，把所灌輸?shù)睦碚撔詢?nèi)容作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的管理守則，真正的實(shí)現(xiàn)與實(shí)際工作相互融合的標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣才能夠提高黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部干部的綜合素質(zhì)，也能夠保證黨正確的思想理念與政府機(jī)關(guān)的管理相互融合，以此提高干部的自覺性，實(shí)現(xiàn)良好的思政管理氛圍。

3.2注重啟發(fā)，以正確的政策制度引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部重視

在政府機(jī)關(guān)內(nèi)部開展思政工作的過程之中，其中最主要的一點(diǎn)還需要注重啟發(fā)利用正確的政策，以及相關(guān)的制度對(duì)機(jī)關(guān)的干部進(jìn)行引導(dǎo)，保證整個(gè)引導(dǎo)的過程具有多樣性特點(diǎn)。針對(duì)機(jī)關(guān)的干部來說，更是需要注重政策，以及相關(guān)制度的引導(dǎo)效果，發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)所具有的引導(dǎo)性作用，真正的利用機(jī)關(guān)作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)思政工作思想理念的滲透。也需要科學(xué)合理的利用政策和制度，使工作者真正地看到黨政機(jī)關(guān)單位未來發(fā)展的光明前景，激發(fā)起人們奮斗的熱情。

例如：在用人制度的制定過程中，機(jī)關(guān)干部普遍比較關(guān)心的就是需要擁有德才兼?zhèn)涞娜瞬牛栽趯?shí)際的用人制度制定中，也需要把四化標(biāo)準(zhǔn)合理的融人到人才選拔的過程中，科學(xué)的對(duì)人才進(jìn)行使用，特別注意選拔一些兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、能千、會(huì)千的老實(shí)人，這樣不僅僅有益我國(guó)政府機(jī)關(guān)單位的發(fā)展，也能夠激發(fā)其他黨員干部積極進(jìn)取的思想意識(shí)。

綜上所述，在不同歷史發(fā)展的時(shí)期，針對(duì)思政工作所提出的要求都是不同的，當(dāng)今時(shí)代下我國(guó)處于發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型時(shí)期，所以有效地對(duì)思政工作開展的理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，革新思政工作具體的方法，加強(qiáng)思政工作整體的開展效果顯得非常的重要。特別是針對(duì)政府等機(jī)關(guān)單位來說，思政工作可以最大程度的提高人員在思想和政治上的覺悟，也能夠指導(dǎo)相關(guān)單位工作的具體發(fā)展方向，是我國(guó)國(guó)家和黨政建設(shè)最為基礎(chǔ)的保障。

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