新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析

李莉

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷增速，信息化應(yīng)用技術(shù)開始進(jìn)入了各行各業(yè)，為整體建設(shè)工作提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。這種應(yīng)用促進(jìn)了新媒體類型的誕生，相比傳統(tǒng)媒體，新媒體有著效率更高的信息傳播優(yōu)勢(shì)，并能夠以信息化的形式進(jìn)行快速推送，達(dá)到良好的思想普及效果。在這種背景下，企業(yè)黨建工作需要采取有效的措施，結(jié)合新媒體形式，加強(qiáng)對(duì)員工的黨建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)良好的思想培育效果。本文首先分析了企業(yè)黨建工作結(jié)合新媒體的重要性，隨后深入研究相關(guān)策略途徑，以供參考。

關(guān)鍵詞：新媒體背景;企業(yè)黨建;創(chuàng)新策略

1企業(yè)黨建工作結(jié)合新媒體的重要性

1.1建立良好的溝通渠道

在當(dāng)前的企業(yè)員工與黨建組織的溝通渠道中，僅僅包含調(diào)查報(bào)告形式、意見(jiàn)分析形式、員工代表交流形式三種。這三種形式的信息交流效果較差，無(wú)法達(dá)到有效的反饋效果，不利于黨建工作的進(jìn)一步展開。員工需要對(duì)企業(yè)的黨建組織提出自身需求，黨建組織也需要在溝通的過(guò)程中了解企業(yè)內(nèi)部情況，調(diào)整相關(guān)策略。新媒體形式能夠有效彌補(bǔ)信息傳遞效率不足的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)良好的交流目標(biāo)，幫助企業(yè)員工與黨組織建立合適的溝通渠道，降低出現(xiàn)問(wèn)題的概率"。在新媒體發(fā)展逐漸深人的背景下，企業(yè)員工普遍開始使用智能化設(shè)備，在日常生產(chǎn)活動(dòng)以及生活中接觸新媒體信息渠道的頻率較高，具有良好的形式適應(yīng)性。因此，黨建組織如果能夠合理利用新媒體渠道，快速擬定相關(guān)策略，便可以增強(qiáng)黨建活動(dòng)的信息交流效果，降低在溝通過(guò)程中出現(xiàn)的信息損耗，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工直達(dá)黨建管理人的雙向信息傳遞效果。通過(guò)這種形式，能夠降低企業(yè)員工出現(xiàn)投訴問(wèn)題無(wú)法傳達(dá)的現(xiàn)象概率，實(shí)現(xiàn)良好的內(nèi)部監(jiān)督目標(biāo)，有利于黨建工作的進(jìn)一步深入展開。

1.2增強(qiáng)黨建工作效率

隨著新媒體形式的深人應(yīng)用，企業(yè)黨組織能夠通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)資源庫(kù)收集到合適的黨建活動(dòng)資源，提高黨建的多樣性，降低企業(yè)員工產(chǎn)生厭倦感的概率。同時(shí)，這種資源收集能夠讓黨員發(fā)揮自學(xué)效果，增強(qiáng)日常建設(shè)活動(dòng)，也可以為相關(guān)黨建工作提供良好的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)整體工作的革新。在應(yīng)用新媒體技術(shù)的過(guò)程中，企業(yè)黨建人員可以通過(guò)遠(yuǎn)程信息傳遞的方式，將活動(dòng)內(nèi)容快速傳遞到企業(yè)員工的手中，顯著增強(qiáng)黨建工作效率。同時(shí)，利用這種方式，黨建人員可以了解到企業(yè)基層員工的真實(shí)想法，從而實(shí)現(xiàn)針對(duì)性黨建工作，提高整體靈活性。

1.3增強(qiáng)反腐倡廉效果

在新媒體發(fā)展背景下，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的腐敗治理問(wèn)題已經(jīng)逐漸成為了員工的關(guān)注熱點(diǎn)。黨建組織為了加強(qiáng)對(duì)不良現(xiàn)象的治理，便必須完善相關(guān)信息傳遞體系，并借助基層群眾的力量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。因此，通過(guò)結(jié)合新媒體技術(shù)，能夠大幅增強(qiáng)企業(yè)基層員工對(duì)腐敗現(xiàn)象的監(jiān)督效率，實(shí)現(xiàn)威懾不法分子的效果，有利于黨建組織進(jìn)行反腐倡廉的工作。同時(shí)，結(jié)合新媒體信息傳遞渠道，能夠大幅降低整體反腐政策所需的傳遞時(shí)間，讓黨建組織的策略能夠更快下達(dá)到基層，實(shí)現(xiàn)良好的效果目標(biāo)，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)整體企業(yè)的廉潔性。

2企業(yè)黨建結(jié)合新媒體的策略途徑

2.1應(yīng)用新媒體形式，革新傳統(tǒng)理念

當(dāng)前，在進(jìn)行企業(yè)黨建工作時(shí)，相關(guān)人員需要結(jié)合基本的理念，對(duì)整體活動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)和改善。因此，在企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)活動(dòng)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)深入結(jié)合新媒體理念，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行革新，增強(qiáng)信息傳遞的效率，提高內(nèi)容傳播質(zhì)量。在這一過(guò)程中，黨建人員需要利用新媒體形式將整體理念傳達(dá)到基層員工處，利用其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)整體企業(yè)的思想與觀念完成革新。同時(shí)，在應(yīng)用理念創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)采取多樣化的形式進(jìn)行信息傳播，降低出現(xiàn)分發(fā)問(wèn)題的概率。通過(guò)新媒體形式，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)黨建過(guò)程的進(jìn)一步宜傳，增強(qiáng)整體建設(shè)效率，提高活動(dòng)質(zhì)量，有利于黨建工作的展開。在結(jié)合新媒體形式的過(guò)程中，黨建人員需要注重應(yīng)用方法策略，避免陷入傳統(tǒng)觀念的誤區(qū)，導(dǎo)致應(yīng)用方法流于表面，無(wú)法達(dá)到有效的傳播目標(biāo)。例如，在應(yīng)用新媒體平臺(tái)的過(guò)程中，相關(guān)人員需要針對(duì)信息化軟件進(jìn)行篩選和識(shí)別，通過(guò)調(diào)查企業(yè)內(nèi)部員工經(jīng)常使用的APP，選擇合適的平臺(tái)進(jìn)行信息渠道建設(shè)。如果員工普遍使用微信作為日常通訊和信息交流平臺(tái)，黨建人員便可以采用公眾號(hào)的形式，創(chuàng)設(shè)相關(guān)內(nèi)容，并合理安排信息分配。隨后，通過(guò)下發(fā)指導(dǎo)意見(jiàn)的形式，在員工內(nèi)普及公眾號(hào)關(guān)注，實(shí)現(xiàn)良好的新媒體改革效果。在這一應(yīng)用過(guò)程中，黨建人員應(yīng)當(dāng)注意對(duì)公眾號(hào)的更新和維護(hù)，避免受到傳統(tǒng)觀念的影響，數(shù)周甚至數(shù)個(gè)月才更新一次內(nèi)容。在這種情況下，由于更新頻率過(guò)慢，信息密度較差，會(huì)導(dǎo)致員工忽視內(nèi)容傳遞渠道，降低整體黨建活動(dòng)的效果，不利于策略新媒體改革的進(jìn)一步展開。

2.2提高信息安全意識(shí)

在應(yīng)用新媒體形式的過(guò)程中，黨建人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息安全意識(shí)，降低出現(xiàn)問(wèn)題的概率，實(shí)現(xiàn)良好的工作效果？。為了加強(qiáng)安全防護(hù)效果，黨建人員應(yīng)當(dāng)明晰新媒體應(yīng)用的形式，降低出現(xiàn)認(rèn)識(shí)偏差的概率。由于新媒體應(yīng)用形式主要基于信息技術(shù)，因此具有容易受到網(wǎng)絡(luò)攻擊的問(wèn)題。因此，在黨建人員進(jìn)行工作的過(guò)程中，需要對(duì)新媒體技術(shù)的應(yīng)用形式進(jìn)行分析，采取有效的措施，實(shí)現(xiàn)整體加固的目標(biāo)，降低出現(xiàn)問(wèn)題的概率。例如，在媒體規(guī)劃過(guò)程中，遇到不明網(wǎng)絡(luò)鏈接應(yīng)當(dāng)拒絕點(diǎn)擊。在日常信息收集時(shí)，需要注重渠道的官方性，降低網(wǎng)絡(luò)詐騙的發(fā)生概率。同時(shí)，建設(shè)新媒體渠道的過(guò)程中，黨建人員可以通過(guò)安裝信息管理軟件的方式，降低受到非法入侵的概率。良好的殺毒軟件以及計(jì)算機(jī)行為管理平臺(tái)能夠大幅增強(qiáng)整體安全效果，在出現(xiàn)違法訪問(wèn)時(shí)第一時(shí)間自動(dòng)處理，不需要相關(guān)人員的干預(yù)，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)效率的目標(biāo)。黨建組織還可以針對(duì)人員進(jìn)行信息安全的培訓(xùn)，通過(guò)深入的講解和實(shí)際示范等式，提高他們的應(yīng)肢巧，降低出現(xiàn)安全漏洞的概率。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部可以派遣專業(yè)人員，幫助黨建組織完善相關(guān)信息安全處理措施，提高管理的質(zhì)量效果，降低出現(xiàn)問(wèn)題的概率。

2.3促進(jìn)企業(yè)黨建工作人員媒介素養(yǎng)的提高

在新媒體的應(yīng)用背景下，黨建工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高對(duì)于信息化技術(shù)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)新媒體建設(shè)效果。由于新媒體形式是新時(shí)代黨建工作展開的基石，因此相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)不斷精進(jìn)自身的媒體素養(yǎng)，降低信息應(yīng)用渠道的處理難度，實(shí)現(xiàn)良好的建設(shè)目標(biāo)。在社會(huì)進(jìn)入信息化時(shí)代的前提下，新媒體應(yīng)用已經(jīng)逐漸普及，人民群眾普遍適應(yīng)了新的信息獲取渠道。因此，企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確應(yīng)用新媒體應(yīng)用形式，創(chuàng)新傳統(tǒng)黨建工作流程，將其深人結(jié)合到原有的活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的提升。在企業(yè)黨建人員開展培訓(xùn)的過(guò)程中，需要對(duì)新型媒體應(yīng)用形式進(jìn)行深入研究，結(jié)合相關(guān)典型范例，分析操作方法，并在建設(shè)過(guò)程中加以實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)良好的活動(dòng)效果，降低出現(xiàn)問(wèn)題的概率。對(duì)媒體渠道進(jìn)行設(shè)置時(shí)，需要注意企業(yè)內(nèi)部的人員規(guī)模，必要時(shí)可以開設(shè)多平臺(tái)、多渠道的新媒體形式，提升信息傳播的效率。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新媒體的發(fā)展背景下，企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)采取有效的措施，深人結(jié)合信息化傳播渠道，增強(qiáng)企業(yè)黨建的工作效率，并提高思想建設(shè)質(zhì)量，為以后的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。新媒體給黨建工作開拓了嶄新透明的窗口，真正做到黨務(wù)公開，保證黨的工作合法有序開展，從而為黨務(wù)公開增加了互動(dòng)性和共享性的特點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)

【1】王彥兵，基于新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析【J】.企業(yè)文化旬刊，2017，（3）：46.

【2】陳姍。新媒體背景下企業(yè)黨建工作思考【J】.南國(guó)博覽，2019.（4）：52.