延長石油經營發展與延安精神的實踐

楊夏

在全球經濟高速發展的今天，在企業追求創新、追求卓越、全面實現現代化的時代背景下，作為市場經濟的主體， 企業只有通過革新，才能重新煥發活力，站穩市場，以求占得先機。在這樣的發展形勢和任務要求下，重提延安精神，通過對延安精神在現代企業管理制度中所處地位和發揮作用的闡述，回答為什么企業發展需要弘揚延安精神，如何用延安精神推進企業跨越式發展，以及如何用延安精神指導國有企業黨建工作等問題具有重要的現實意義。特別是對于陜北起家的延長石油，延安精神更賦予文化傳承和時代特征。

一、延安精神與延長石油精神是歷史的選擇

1.地域文化的緊密關聯性。延安是陜北的門戶，具有陜北文化的所有特征。1935年10月，中共中央和中國工農紅軍到達陜北后，延安和邊區的財政負擔十分沉重，經濟狀況十分惡劣。中國共產黨人沒有畏懼和退縮，奮力開展大生產運動，發揚自力更生、艱苦奮斗的精神，在根據地軍民中形成了一種精神風貌，這就是延安精神。延安精神中的艱苦樸素、自力更生、一往無前、不怕犧牲的精神品質正是在這樣長期的艱苦惡劣環境磨練出來的。

延長石油前身是位于延長縣城西石油希望小學操場“延長石油官廠”，創建于1905年，是中國陸上開發最早的油田。其旗下油田公司、勘探公司、煉化公司、管道公司等主業及油氣煤鹽材料等公司大部分位于陜北。在百年的艱苦創業中，經歷了自然災害和戰爭烽火、市場危機，這里有祖孫井、夫妻井，幾代人堅守在這黃土風沙、石油會戰的艱苦環境中，是延安人性格品質的見證。

2.歷史背景高度關聯。概括而言，延安精神，是以中國共產黨為核心的中華民族優秀分子，在抗日戰爭和解放戰爭時期，在為爭取民族獨立和人民解放事業的不懈奮斗中，在陜北延安極其艱苦的環境下，所體現出來的理想信念、精神風貌、思想品德、工作與生活作風的精華和結晶。它是中國共產黨在馬克思列寧主義指導下，經過長期革命戰爭形成的。它繼承和發展了井岡山精神、長征精神等革命傳統，同時又繼承和發展了中華民族的優良傳統，使之升華到一個全新的境界。新中國成立之后，它又在黨領導的社會主義革命和建設中、在改革開放過程中得到不斷深化。

延長石油歷史悠久、源遠流長。艱難中誕生（1905年～1934年）烽火中鑄魂（1935年～1949年）1944年5月，毛澤東為陜甘寧邊區特等勞動模范、延長石油廠廠長陳振夏題詞“埋頭苦干”，這是對延長石油人最高的褒獎，也成為延長石油乃至中國石油工業的精神財富。苦難中前行（1950年～1978年）六七十年代，延長石油克服資金不足、技術落后等諸多困難，大力發揚“自力更生、艱苦奮斗”的延安精神和“埋頭苦干”的延長石油精神，多次刷新鉆井記錄，使企業在困難中得以生存和發展。延長石油胸懷全局，在堅持自身發展的同時，為克拉瑪依、大慶、勝利、中原、長慶等油田輸送了千余名管理干部和專業技術人才。改革中提速（1979年～1997年）1985年以后，延安、榆林相繼成立14個縣（區）鉆采公司，陜北石油開發形成了多層次、多主體、多元化格局。重組中壯大（1998年～2006年）2005年陜西省委、省政府重組成立了陜西延長石油（集團）有限責任公司，成為陜西省國資委監管的國有獨資企業。拓展中騰飛（2007年至今）2007年以后，延長石油確立了“一業主導、多元支撐”、“油氣并重、油化并舉，油氣煤鹽綜合發展”的產業發展戰略，企業得到了快速發展。同年，原油產量、煉油加工量和油品銷售均突破1000萬噸大關，成為中國新興的千萬噸級大油田。2010年銷售收入突破千億元大關。目前，延長石油已成為油氣探采、煉油加工、管道運輸、產品銷售上下游一體化，油氣煤鹽綜合化工、裝備制造、工程設計與施工、技術研發等產業綜合發展的新型能源化工企業。

綜上，可以看出其中政治意識、大局意識、犧牲精神、開拓精神和歷史的呼應是高度一致的。

3.內涵實質對應統一。延安精神是中國共產黨及其領導的革命軍隊和人民群 眾在長期革命斗爭實踐中培育形成發展起來的一種攻堅克難的工作方法;包括井崗山精神、長征精神、南泥灣精神、白求恩精神、張思德精神等。 而延長石油在創業發展中，很多采油廠都是從幾口破窯洞和廢機井起家，舉步維艱。陜北油田位于鄂爾多斯東北斜坡帶上，地質巖層致密，甚至部分油田達到0.25個毫達西，在世界石油大會上，被公認為世界級難題，很多大型油田都作為放棄之選。因此被當地石油工人成為“青石板上采原油”，他們的科技人員提出一個奮斗口號“讓油花在磨刀石上綻放”。發展過程中，遭遇戰爭、天災反復破壞甚至滅頂之災，但硬是依靠人拉肩扛不放棄堅持百年，在市場摔打中不斷汲取經驗教訓中壯大。

可以說，延安精神和延長石油精神是在面臨的嚴重困難境遇中被 “逼”出來的，延長石油企業文化體系，以“埋頭苦干? 開拓創新”為精神，以“求實、誠信、奉獻、責任”為核心價值觀，與延安精神一脈相承。

二、延長石油的實踐是對延安精神的典型詮釋

延長石油在長期生產經營實踐中，形成了穩定的團隊氛圍和集體認知度。這種認知主要體現在目標、標準、規范和精細務實的工作態度。還有就是機制的系統化和不斷結合實際進行具體分析具體解決的可執行性。而延安精神首要就是實事求是，就是科學務實的態度。同時還有密切聯系群眾、嚴以治黨的整風運動，以延長石油旗下延長油田為例。延長油田2013年提出“關愛員工? 呵護油井? 發展延長? 奉獻社會”的文化理念。

具體來說，呵護油井就是實事求是。要保持對油井運行規律的敬畏。這是所有石油人共同的義務和責任，延長油田致力于從油井的孕育、誕生、成長、運行、衰落，乃至重生每一個階段，都必須形成統一的認識，按照規律設計，按照標準執行，按照流程操作。

關愛員工就是密切聯系群眾。企業和員工是有機的“利益共同體”，企業對員工 有全方位的責任和義務，對員工進行技能、業務培訓，員工的安全、福利，職業發展等，通過這些行動贏得員工的忠誠度，來“發展延長” 。

延長石油發展必須堅持用延安精神來建設，時代賦予 延安精神新的內涵和方向，用延安精神來建設延長石油，就 是要發揮延安精神在油田持續發展中提高黨員干部黨性修 養、堅定員工理想信念、保持優良作風、構建和諧企業、應對負責環境和形勢等方面的現實意義，塑造延長油田新形象。就在于在非常艱難困苦的情況下，怎么通過文化與精神的培育、隊伍的建設、戰略的實施、各種策略的實施使得我們的目標如期實現。因為，堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂，也是延長石油建設發展的原則與立足點; 解放思想、 實事求是的思想路線是延安精神的精髓，也是延長石油不斷發展壯大的基礎;全心全意為人民服務的根本宗旨是延安精 神的核心，也是延長石油的發展方向和目的;自力更生、艱苦奮斗的創業精神是延安精神的重要特征，也是延長石油發 展的精神保障和不竭動力。發展是每一名員工和每個企業的 共同需求，員工進步了、發展了，就會形成一種強大的凝聚 力和合力，推動延長石油實現健康、良性、協調、可持續發 展。

“奉獻社會” 油田的發展需要社會的支持，但油田更要為社會承擔責任?！胺瞰I社會”就是能源企業發展的主旋律，也是延長油 田保持企地良好關系，構建和諧社會的有效手段。 企業作為社會的有機體，自然有發展社會的責任。延長 石油作為陜北老區的支柱產業，奉獻社會首先要做的就是為 地方經濟社會發展和老區人民生活條件的改善做出貢獻，有力地促進陜北人民快速向建成小康社會的目標邁進。要立足 企地共贏，推動社會和諧進步。在促進地方經濟發展、保障 地方民生、提供社會援助和促進文化發展中勇于承擔社會責任，推動社會和諧進步等領域，以責任為紐帶匯 聚可持續發展合力，以責任為共識創造企業油田廣闊未來。

三、延安精神在國企改革發展新時期的啟示和探索

一個企業，要興旺發達，就要有自己的精神力量;一個沒有自己精神的民族和團隊，是走不通的。國有企業的性質、地位和作用決定了在國有企業大力弘揚延安精神的必要性。國有企業是國民經濟的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。堅持和加強黨的領導，是推進國有企業沿著正確的政治方向加快改革發展的根本保證。從我們黨89年的發展歷程來看，黨的事業之所以能夠代代薪火相傳，就是因為我們黨始終保持著自己的先進性，發揮著先進性作用，而我們黨的先進性正是源自于始終堅持和發揚著包括延安精神在內的革命精神。

新時期弘揚延安精神是推進企業發展的內在需求。企業的根本任務在于創造財富，而生存發展需要特別提倡創新意識、競爭意識、風險意識、效率意識、嚴格管理意識。但這只有在實事求是的基礎上，真正了解過去，了解現實，才能有所創新;必須最大可能地得到企業員工的理解和支持，共同抵抗風險;必須聯系職工、依靠職工、發動職工，最終達到服務職工的目的;必須保持艱苦奮斗的作風，提高效率，贏得競爭。

（作者單位：延長油田勘探開發技術研究中心）