人力資源服務產業園建設問題研究

智建麗 王宇

[摘 要] 人力資源服務業是我國現代服務業中的新興領域，是國家重點扶持的產業。人力資源服務產業園是為促進人力資源服務業的集聚和創新發展而搭建的平臺，是我國人力資源服務業的一種特有發展模式。本文在概述人力資源服務產業園的基礎上，通過梳理當前山西建設人力資源產業園的內外部條件，指出了山西發展人力資源服務產業園的必要性和可行性。

[關鍵詞] 人力資源服務業;人力資源服務產業園;集聚發展

[中圖分類號] F470[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043（2019）09-0087-02

一、研究背景

人力資源是推動社會經濟發展的第一資源，人力資源服務業是為人力資源配置、管理、開發等活動提供專業化服務的行業，因其高知識密集型、高輻射性和綠色可持續發展等特點，目前已成為我國現代服務業中的新興產業和重點領域。做好人力資源服務業，深挖人力資源這座“富礦”，不僅符合我國可持續發展和人才強國的戰略要求，而且有助于充分調動各類人才的潛能和創造力，實現國家創新發展戰略，而人力資源服務產業園正是我國在推進人力資源服務業發展過程中探索到的一種新的模式和路徑。自2010年我國第一個人力資源服務產業園在上海成立以來，據不完全統計，截至2018年底，我國各級已建成和在建、籌建的產業園已達100余家。人力資源產業園近10年來的發展表明，它不僅具有享受國家或地方優惠政策、形成產業集聚效應等一般產業園的特點，而且由于關注人力資源服務專業性的特點，不僅可以給人力資源服務業提供更好的發展環境，而且可能深刻改變人力資源服務業的發展模式，成為助推地方經濟發展的一個新引擎?！?br>