展示國企良好形象

近幾年來，國資委文明辦指導中央企業(yè)深入開展“國企開放日”系列活動，讓社會公眾走進中央企業(yè)，感受央企職工敬業(yè)奉獻的使命擔當，了解中央企業(yè)履行社會責任的生動實踐，體驗中央企業(yè)改革發(fā)展的成就。截至目前，國資委牽頭組織了5期“國企開放日”觀摩推進活動，60多家中央企業(yè)結合自身特點和社會需求舉辦了豐富多彩、各具特色的開放日活動。“國企開放日”已經(jīng)成為公眾了解國有企業(yè)的橋梁，成為國企普及科技知識的載體、展現(xiàn)國際形象的窗口、促進精神文明建設的平臺。

頂層設計，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。精心策劃了“國企開放日”向誰開放、開放什么、如何組織、取得什么成效等重點問題，明確了3類開放對象即社會大眾、客戶與專家學者、新聞媒體記者；4個重點開放區(qū)域即文化場館、企業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)車間、建設工地；5個開放標志性內(nèi)容即標志性事件、標志性人物、標志性項目、標志性紀念物、標志性體驗；3個工作原則即有制、有度、有序，做到活動策劃有制度、開放范圍有尺度、活動開展有秩序，實現(xiàn)了由自發(fā)到規(guī)范、由分散到集中、由主題單一到主題多樣的提升，確保了“國企開放日”持續(xù)有序推進，取得了良好效果。

形式多樣，內(nèi)容豐富。在推進過程中，總結形成了5種組織形式。一是依托博物館、展覽館等標志性場館，面向?qū)W生、旅行團等采取集中呈現(xiàn)、長期展覽等方式，展示央企厚重的歷史文化與輝煌成就。二是依托重點項目、重點工程等標志性項目，面向政府公職人員、國內(nèi)外媒體記者等群體，采取主題參觀、上下聯(lián)動等方式，展示央企“大國重器”的責任擔當。三是依托生產(chǎn)車間、企業(yè)園區(qū)，面向利益相關方、企業(yè)職工家屬等群體，采取線上報名、實地感受等方式，回應社會關切，打造“陽光央企”。四是依托企業(yè)特色文化活動，面向?qū)＜覍W者、社會組織等群體，采取主題策劃、定點觀摩等方式，加強公眾與央企常態(tài)化交流。五是依托涉核、航天、航空、船舶、兵器、電子等特色標志性資源，面向青少年等群體，采取互動體驗、科普教育等方式，普及科學技術知識。

完善機制，提升質(zhì)量。為確保“國企開放日”活動質(zhì)量，國資委多次在數(shù)家央企召開“國企開放日”交流研討會，總結交流經(jīng)驗，優(yōu)化工作機制，形成了“國資委牽頭推動、中央企業(yè)科學組織、社會公眾廣泛參與、志愿者熱情服務”的良好運行機制。各央企堅持規(guī)范化開展“國企開放日”活動，做到了全年有計劃、活動有主題、工作有方案，確保了開放載體、開放路線、開放場所、開放領域的有度有序，提升了“國企開放日”活動的質(zhì)量和水平。

基層創(chuàng)新，增強實效。堅持統(tǒng)分結合，根據(jù)行業(yè)不同、資源不同，系統(tǒng)謀劃，分類推進。同時，鼓勵中央企業(yè)著眼公眾關切，突出行業(yè)特色，加大創(chuàng)新力度，讓“國企開放日”活動更加富有生命力。如：中國建筑利用分布在8個國家37座城市的50個工程，舉辦47場開放日活動，形成并廣泛傳播了“中國建筑奇跡之旅”品牌。鞍鋼集團根據(jù)受眾不同，舉辦130多場次開放日活動，打造了“百年鞍鋼”“魅力鞍鋼”等8條精品路線。中國石化在全系統(tǒng)開展開放日活動，打造了“陽光石化”“綠色石化”品牌。中國大唐每年一個主題，連續(xù)12年舉辦開放日活動，與企業(yè)所在地研究機構、政府部門形成了實時信息發(fā)布機制，及時回應社會關切。

立體傳播，擴大影響。注重多媒介傳播力度，國資委組織協(xié)調(diào)150多家國內(nèi)外媒體參與活動報道，通過全媒體推送、多角度展示、全方位宣傳，吸引更多公眾、更多企業(yè)參與“國企開放日”活動，講好央企故事，提升央企影響力。特別注重新媒體傳播，通過網(wǎng)絡直播、微信公眾平臺、媒體客戶端等多媒介聯(lián)動，搭建開放平臺，使億萬公眾線上參與直播互動，擴大“國企開放日”活動影響面。主動邀請國外媒體參與“國企開放日”活動，進一步提升了央企海外形象，在國際舞臺上展現(xiàn)了中國企業(yè)風采。