社會轉型時期下企業財務管理人員素質水平提高對策研究

劉武群

當前，我國社會正在進行著深化的改革，有經濟學家將這個時期稱之為“社會轉型時期”。社會轉型時期，企業的發展既有機遇，同時也面臨著巨大的發展挑戰和競爭壓力。企業為了能夠取得可持續發展以及進步，企業通過提高財務管理工作水平來提高企業綜合競爭水平。財務管理人員作為財務管理工作的直接實施者以及財務管理制度的執行者，對企業的快速發展起到十分重要的作用。本文著重闡述了社會轉型時期下企業財務管理人員如何提高自身的素質水平，旨在提高企業財務管理水平地提升。

一、引言

今年是我國實施改革開放偉大戰略41周年之際，在改革春風的沐浴之下，企業發展十分迅速，發展規模也在不斷擴大。隨著企業發展規模不斷擴大，企業和企業之間的競爭壓力也與日俱增。為了能夠有效緩解競爭壓力，提高企業綜合實力，那么就應該采取有效措施加以解決。目前，很多企業均紛紛重視財務管理工作地開展。財務管理人員素質水平的高低，對財務管理工作起到直接性的作用。對此，企業若要提高財務管理水平，那么首先要做的就是高度重視專業人才隊伍建設，提高財務管理人員素質水平。

二、現代企業提高財務管理人員素質水平的重要意義

現代企業財務人員對財務管理工作水平產生了直接的作用，提高財務人員素質水平具有非常重要的意義。具體體現在如下幾個方面的重要意義：

（一）財務管理人員素質水平的高低會對財務管理水平存在直接的決定作用

現代企業工作人員素質與信息技術的穩步提高，將信息技術應用于實際的管理之中，務必要使得工作人員開展深入的改革，改革內容包括技術與個人素質兩個方面，從而使得在充分應用信息技術時，財務管理效率顯著提高。在開展技術創新過程當中，相關管理者應該強化對工作人員的業務素質進行培訓，積極提高財務管理人員的素質水平，從而確保企業可持續發展與進步。通過積極提高財務管理人員的綜合素質水平，能夠將工作人員實際工作之中存在的突出性問題加以解決，可以承擔起相應的責任，從而促使企業財務管理效率顯著提升，確保企業得到持續性發展與進步。

（二）強化企業財務管理人員素質水平的提升，能夠促使企業財務管理水平顯著提高

新世紀，經濟全球化趨勢越來越激烈，企業與企業之間不分國界。目前，企業與企業之間的競爭壓力變得越來越大，目前很多企業均紛紛高度重視與關注財務管理工作，而且將先進的技術引入至財務管理工作當中。隨著企業競爭激烈程度越來越大，強化對企業財務管理工作人員的素質進行培訓，能夠促進企業經濟效益水平顯著提高，綜合競爭水平顯著提高，企業形象得以改善，使得國內企業與外資企業之間的差距顯著縮小?，F代企業在開展財務管理工作時，能夠對企業的稅收改變情況進行深入地分析，對國家調控政策進行深入地了解，從而把握企業的發展方向。

（三）促使企業財務管理效率以及質量顯著提高

現代企業在實際生產經營管理過程當中，企業經營者需按照財務信息對企業發展狀況、經營策略以及企業發展等方面進行深入地分析。所以說，財務信息質量水平高低對企業的經營管理質量產生直接性的影響。應該注意將企業的財務管理工作高質量地加以完成，就需要財務管理工作人員具備較高的專業素質。此外，隨著現代企業快速發展以及不斷進步，企業的生產經營管理的速度也十分關鍵，素質水平高的財務管理工作人員在確保財務管理工作質量的同時，還應該具備高效率完成財務管理工作水平以及能力等。所以說，積極提高財務管理人員素質水平，能夠有效提高企業財務管理工作水平以及工作效率，從而對企業經營管理作出較大的貢獻。

三、社會轉型時期下企業財務人員存在的問題剖析

社會轉型時期下，企業財務人員存在著一定的問題，具體體現為：

（一）企業財務管理人員的創新意識水平較低

雖然企業在開展財務管理過程當中，工作經驗顯得尤為關鍵，然而隨著時代地快速發展以及進步，科技的可持續發展，財務管理工作之中也需要將全新的知識以及技能融入其中。例如：大數據發展迅猛的今天，財務管理人員不僅要將財務管理知識加以掌握，而且還應該具備熟練的財務電算化能力。同時，隨著經濟快速發展，企業面臨著來自同行的競爭十分激烈，而且這也要求財務管理工作人員不僅需要具備過硬的財會技術，而且還應該具備較好的管理水平。如：對市場發展狀況、戰略目標以及經營狀況等進行深入地分析。所以說，社會轉型時期下，財務管理工作人員的創新意識水平仍然較低，無法與時代的發展相符。

（二）財務管理人員靈活運用財務知識的水平低下

社會轉型時期下，我國企業部門在經濟全球化發展過程當中，將很多電算化以及數據化地工作方法應用于實際工作過程當中。在此情況下，很多財務管理人員也開始將一些全新的技術引入至財務管理工作之中。如：注會、會計電算化等方面。然而，很多財務管理工作人員通過學習，僅僅是取得了相應的證書，然而在實際工作過程中，并無法將上述方法及工具靈活地加以應用。那么，這就使得學無致用，從而使得企業對財會工作的改良僅僅停留于表面環節。所以說，財務管理人員無法將相關知識靈活地加以運用，從而對財務管理人員素質水平的提高產生了較大的制約效果。

（三）財務管理人員的職業道德素質水平較低

企業財務管理人員的職業道德素質會對財務管理工作質量產生直接性的影響。社會轉型時期下，隨著信息技術地不斷以及經濟全球化趨勢地不斷發展，我國社會之中存在著價值觀成熟度低以及道德價值水平低的群體。再加上財務管理工作由于自身工作性質所決定的，更是充滿了很多利益方面的誘惑，財務管理人員一旦其職業道德素質較低，則難以抵擋這些方面的利益誘惑，那么就很有可能慢慢走向犯罪的深淵。

四、社會轉型時期下企業財務管理人員素質水平提升對策

針對如上關于社會轉型時期下企業財務管理人員素質中存在的突出性問題，現提出如下幾個方面的提高財務管理人員素質水平的提升對策：

（一）強化財務管理人員的法律意識的水平

財務管理工作人員務必要有嚴格的法制理念，每次的工作都要做到有法可依以及科學規范。財務管理工作人員務必要根據國家的財經政策以及法律等，對工作認真負責，實事求是，要敢于堅持堅定原則。隨著我國經濟地飛速發展與進步，對經濟建設的要求也變得越來越高，制定的相關法律法規也變得越來越多。財務管理工作人員務必要做到與時俱進，緊隨時代的發展步伐，自覺遵守各項規章制度以及財政法律法規，從而為國家經濟發展提供強有力的保障。

（二）強化財務管理人員信息化教育

隨著信息化技術地快速發展以及不斷進步，財務管理方面的工作均需要信息技術加以完成。所以說，企業要對財務管理工作人員定期進行培訓，促使財務管理人員將最新的管理技術應用于實際管理過程當中，企業還應該注意將此項成績列入至績效考核之中，從而激發財務管理人員工作積極性。

（三）加強職業道德教育

財務管理工作人員要在實際工作過程中遵守會計職業行為，加強道德素質的培養，道德修養不僅是人格的基礎，也是國家對會計人員的基本要求。

五、結語

綜上所述，社會轉型時期下企業財務管理人員素質存在較大的問題，諸如：企業財務管理人員的創新意識水平較低、財務管理人員靈活運用財務知識的水平低下、財務管理人員的職業道德素質水平較低等方面的問題，嚴重阻礙了企業財務管理工作地順利實施與開展。對此，應該采取有效措施加以解決，以提高財務管理效率與質量，促進企業可持續發展與進步。（作者單位：廣州鼎得康高分子材料有限公司）